一般企業で働きたいけれど、障害や病気でブランクの期間がある人の中には、「埼玉県にはたくさんの就労移行支援があり、どこに通えばいいか分からない」、「発達障害の支援が充実している事業所はあるの？」と悩んでいる人もいるかもしれません。
このページでは、埼玉県で発達障害のある人向けのおすすめ就労移行支援事業所をご紹介していきます。
発達障害のある人は就労移行支援事業所で何ができるの？
就労移行支援事業所は、障害などが要因で就労が困難な人に対し、就職に役立つ訓練プログラムを提供して就職活動をサポートするサービスです。
発達障害のある人はコミュニケーション面で困難を抱えていることが多いですが、職場ではコミュニケーションについて教わる機会がほとんどありません。
そのため「なぜかわからないけど怒られてしまった」という場面が多く、対処法がわからないため同じミスを繰り返してしまうことがあります。
多くの就労移行支援事業所では、コミュニケーションについて学べる訓練プログラムも提供しているので、コミュニケーションスキルが身につき、働きやすくなることが期待できます。
発達障害の支援に特化した就労移行支援事業所もある
一般的な就労移行支援事業所は障害を特定せずに受け入れています。一方で、特定の障害のある人を中心に受け入れているのが、障害特化型の就労移行支援事業所です。
障害特化型の中には、発達障害のある人の支援に特化した就労移行支援事業所もあります。
発達障害特化型の就労移行支援事業所の多くは、発達障害の特性を理解するプログラムやコミュニケーション系のプログラムが充実しています。
また、発達障害のある人に多い聴覚過敏や視覚過敏に配慮した環境であることも多いです。
自身に近い悩みを持つ人が集まるので、利用者同士で共感を得られやすいといった特徴もあります。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
埼玉県にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所の一覧
埼玉県にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所をご紹介します。
全国展開している大手の就労移行支援事業所は利用者数が多いため、たくさんの就労実績とノウハウが蓄積されています。それらに基づいてプログラムが構成されているので、就労で必要なことを無駄なく学べることが期待できます。
また、就労実績が多いということはそれだけ企業とのつながりが多いということなので、就職の窓口が広いとも言えるでしょう。
| サービス名 | 特徴・ポイント | 埼玉県にある事業所 |
|---|---|---|
| ディーキャリア（d-career） | 発達障害の特性に応じたコンテンツ 就職後の職場定着率は91.3%（2022年）全国に91事業所 | ディーキャリア所沢オフィス ディーキャリア春日部オフィス ディーキャリア川越オフィス ディーキャリアワーク 浦和スタジオ |
| atGPジョブトレIIT・Web | 5つの障害別コースあり PCは1人1台完備、教材費用は無料 3人に1人が未経験からIT職へ就職（2022年） | atGPジョブトレIT・Web大宮 |
| Kaien | 就職人数は約2,000人（過去10年間） 就職後1年後の離職率は9% | 1事業所 |
埼玉県でおすすめの発達障害のある人が利用できる就労移行支援事業所17選
ここからは、埼玉県で就労移行支援事業所を探している発達障害のある人に向けて、おすすめの事業所を17ヶ所ご紹介していきます。
- 就労移行支援 るりはり大宮
- キャリア・サポート・パートナーズ
- アドライズplus 蕨駅前センター
- あしたのタネ上尾駅前
- Be happinessとおり町
- サンヴィレッジ川口センター
- 就労移行支援事業所COCOCARA 所沢オフィス
- ブライトさいたま
- アクセスジョブさいたま
- 就労移行支援ノア-noix-
- 就労移行支援事業所 ア・ドマーニ久喜
- アイトライさいたまセンター
- manaby大宮事業所
- ディベアスサポート就労移行支援事業所
- ニューロリワーク 久喜センター
- ベル大宮
- かすかべカルディア
就労移行支援 るりはり大宮
るりはり大宮は、発達障害のある方を対象にした就労支援を行い、個別のニーズに応じたカリキュラムを提供しています。職業スキルの習得だけでなく、日常生活での課題解決もサポートし、包括的な支援を行っています。
- 発達障害のある方への包括的な支援
- 個別ニーズに応じたカリキュラム
- 日常生活の課題解決サポート
キャリア・サポート・パートナーズ
キャリア・サポート・パートナーズは、発達障害に特化した就労支援を提供。特に、職場でのコミュニケーションスキルや自己管理能力の向上を目指したプログラムが充実しています。個別の進捗に合わせたサポートが特徴です。
- 発達障害に特化した就労支援
- 職場でのコミュニケーションスキル向上
- 個別進捗に合わせたサポート
アドライズplus 蕨駅前センター
アドライズplus 蕨駅前センターは、発達障害のある方のための個別支援計画に基づいたトレーニングを提供しています。特に、ストレス管理や自己表現のトレーニングに力を入れており、利用者が安心して利用できる環境が整っています。
- 発達障害のある方のための個別支援計画
- ストレス管理と自己表現
- 安心して利用できる環境
あしたのタネ上尾駅前
あしたのタネ上尾駅前は、発達障害のある方の職業訓練を提供し、特にビジネスマナーやコミュニケーション能力の向上を目指したプログラムが特徴です。週に一度の実践的な職場体験が好評です。
- 発達障害のある方の職業訓練
- ビジネスマナーとコミュニケーション能力向上
- 実践的職場体験
Be happinessとおり町
Be happinessとおり町は、発達障害に対応した包括的な支援を行っており、利用者の個別ニーズに応じたカリキュラムを提供しています。特に、社会スキルの向上や自己理解を深めるプログラムが充実しています。
- 発達障害に対応した包括的支援
- 社会スキルと自己理解向上
- 個別ニーズに応じたカリキュラム
サンヴィレッジ川口センター
サンヴィレッジ川口センターは、発達障害のある方への職業スキル習得支援を行い、特にプログラミングやデザインスキルの向上に力を入れています。実践的なカリキュラムが利用者から高い評価を受けています。
- 発達障害のある方への職業スキル習得支援
- プログラミングとデザインスキル向上
- 実践的カリキュラム
就労移行支援事業所COCOCARA 所沢オフィス
就労移行支援事業所COCOCARA 所沢オフィスは、発達障害のある方への包括的な支援を提供。特に、資格取得を目指す方に対してMOSや簿記などの集中講座を行い、スキルアップをサポートしています。
- 発達障害のある方への包括的支援
- 資格取得支援（MOS・簿記）
- スキルアップをサポート
ブライトさいたま
ブライトさいたまは、発達障害に対応した個別支援を行っており、特に職場での実践力を養うためのトレーニングが充実しています。利用者が自信を持って社会に出られるよう、長期的なキャリア形成をサポートします。
- 発達障害に対応した個別支援
- 職場での実践力養成
- 長期キャリア形成サポート
アクセスジョブさいたま
アクセスジョブさいたまは、発達障害のある方の就労支援を行い、特に自己理解を深めるためのプログラムが特徴です。職場体験や自己表現のトレーニングを通じて、実践力を身につけることができます。
- 発達障害のある方の就労支援
- 自己理解を深めるプログラム
- 職場体験と自己表現のトレーニング
就労移行支援ノア-noix-
就労移行支援ノアは、発達障害に配慮した柔軟なサポートを行い、特に職場でのコミュニケーション能力向上やストレス管理に重点を置いたプログラムを提供しています。
- 発達障害に配慮した柔軟なサポート
- 職場でのコミュニケーション能力向上
- ストレス管理に重点
就労移行支援事業所 ア・ドマーニ久喜
ア・ドマーニ久喜は、発達障害のある方を対象に、個別支援計画に基づいた包括的なサポートを行っています。特に、自己理解と自己管理能力の向上を目指したプログラムが充実しています。
- 個別支援計画に基づいた包括的なサポート
- 自己理解と自己管理能力の向上
- 発達障害のある方を対象
アイトライさいたまセンター
アイトライさいたまセンターは、発達障害のある方のためのITスキル習得を支援しています。特にプログラミングやデザインスキルの向上を目指した実践的なトレーニングが特徴です。未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
- ITスキル習得を支援
- プログラミングとデザインスキルの向上
- 実践的なトレーニング環境
manaby大宮事業所
manaby大宮事業所は、発達障害のある方のための自己理解と社会スキル向上をサポートするプログラムを提供しています。ストレス管理や自己表現に重点を置いたトレーニングが利用者から高い評価を得ています。
- 自己理解と社会スキル向上をサポート
- ストレス管理と自己表現
- 利用者から高い評価
ディベアスサポート就労移行支援事業所
ディベアスサポート就労移行支援事業所は、発達障害のある方に特化した就労支援を行い、特に職場での実践力を養うためのトレーニングが充実しています。利用者が社会に出てからも継続して支援を受けられるフォローアップ体制が整っています。
- 発達障害に特化した就労支援
- 職場での実践力を養うトレーニング
- 継続的なフォローアップ体制
ニューロリワーク 久喜センター
ニューロリワーク 久喜センターは、発達障害に対応したITスキル習得支援を提供し、特にプログラミングやデータ分析のスキルを磨くことができます。実践的なカリキュラムを通じて、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
- ITスキル習得支援
- プログラミングとデータ分析スキルを磨く
- 実践的なカリキュラム
ベル大宮
ベル大宮は、発達障害のある方のための包括的な就労支援を行い、特に自己理解を深めるプログラムが充実しています。職場体験を通じて実践力を養い、利用者が社会に出る準備をサポートします。
- 包括的な就労支援
- 自己理解を深めるプログラム
- 職場体験を通じた実践力養成
かすかべカルディア
かすかべカルディアは、発達障害に特化した就労支援を提供し、特にコミュニケーション能力や社会スキルの向上を目指したプログラムが特徴です。利用者が安心して取り組める環境が整っています。
- 発達障害に特化した就労支援
- コミュニケーション能力と社会スキル向上
- 安心して取り組める環境
就労移行支援の利用対象となる発達障害
就労移行支援事業所は、自閉スペクトラム症や注意欠陥多動性障害、学習障害といった発達障害がある人も利用することができます。
また、障害者手帳を持っていないグレーゾーンの方の場合でも、主治医の意見書等があれば就労移行支援を利用することができます。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
（参考：厚生労働省 生活習慣病予防のための健康情報サイト）
自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
自閉スペクトラム症は、多くの遺伝的な要因が複雑に関与して起こる生まれつきの脳機能障害で、言葉の遅れ、会話が成り立たない、格式張った字義通りの言語など、言語やコミュニケーションの障害が認められることが多いです。
また、一つの興味・事柄に関心が限定され、こだわりが強く、感覚過敏あるいは鈍麻など感覚の問題も認められることも特徴の一つとされています。
注意欠陥多動性障害（ADHD）
注意欠陥多動性障害（ADHD）は、活動に集中できない・気が散りやすい・物をなくしやすい・順序だてて活動に取り組めないなどの「不注意」と、じっとしていられない・静かに遊べない・待つことが苦手で他人のじゃまをしてしまうなどにより、学校や家庭で生活をおくるにあたって障害となっている状態のことを言います。
学習障害（LD）
学習障害は、「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算する」「推論する」といった学習に必要な基礎的な能力のうち、一つないし複数の特定の能力についてなかなか習得できなかったり、うまく発揮することができなかったりすることによって、学習上、様々な困難に直面している状態のことを言います。
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときのポイント
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときに重視したほうが良いポイントを5つ解説します。
①就職の実績で選ぶ
就労移行支援事業所は就職を目指すところなので、就職の実績はとても大切な指標です。
就職者数だけではなく、就職先の業種や職種も確認することをおすすめします。
例えば自身はIT系に就職したいと思っているのに、過去の就職先にIT系がないのであれば、その就労移行支援事業所では自身が希望するような支援が受けられないかもしれません。
②就職後の定着率で選ぶ
一般的に定着率とは、就職した人の中で6ヶ月以上継続して働いている人の割合をいいます。
卒業生が就職先の職場で働き続けられているかどうかを知るため、定着率もしっかりと把握しましょう。
定着率が高い就労移行支援事業所は、長期就労に向けての訓練プログラムを提供していると考えられます。
③発達障害に特化したプログラムで選ぶ
発達障害のある人は「なぜ怒られたのかわからない」という経験をお持ちの方が多いのではないでしょうか。
発達障害の特性を理解するプログラムや、自己理解を促すプログラムを受けることで、怒られる理由が少しずつ理解できる可能性があります。
また、発達障害のある人に特化した職業訓練プログラムを受けることで新しい職場に適応しやすくなり、就職後の定着率が上がることが期待できるでしょう。
④聴覚や視覚過敏への配慮があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、程度に差はありますが、聴覚や視覚が過敏である傾向があります。
聴覚が過敏な人であれば、空調の音が気になってプログラムに集中できない、周囲の雑音が気になって講師の話が頭に入らない、ということがあるかもしれません。
空調の音が気になるときは席の移動ができるか、周囲の音が気になるときに耳栓の使用ができるかなど、どのような配慮が得られるか確認してみましょう。
⑤職場体験の機会があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、高いスキルがあるけど環境が変わるとそのスキルを発揮できないことがあります。
事業所の中でできることを場所が変わってもできるように、事業所外で作業する職場体験の経験を積むことは有益です。
事業所によって職場体験の内容や数が異なりますので、事前に聞いてみることをおすすめします。
就労移行支援事業所に関するよくある質問
まとめ
ここまで、埼玉県で発達障害のある人向けのおすすめの就労移行支援事業所をご紹介してきましたが、いかがでしたか。
「どの就労移行支援事業所に行けばいいのか分からない」という場合は、あなたの希望条件に応じて、探し方のヒントをご案内させていただきます。
お困りの際は、ぜひお気軽にデイゴー就労支援ナビにご相談ください。
