コラム編集部– Author –
かべなし求人ナビ・就労支援ナビ編集部は、障害や難病のある人が働く上で役立つ情報や、障害者雇用にまつわる情報、就労移行支援・就労継続支援A型・B型における事業所運営のノウハウを発信しています。就労移行支援事業所の管理者経験者も在籍し、有識者にもご協力いただいています。
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【飲食店から未経験事務へ】ADHD・双極性障害と向き合い見つけた「成長軸」の転職
新卒で入社した飲食店で務めながらも、過重労働をきっかけに精神疾患を発症したJ.N様。 休職期間中にADHDと双極性障害の診断を受け、復職か転職かの岐路に立たされました。 数あるエージェントの中から「かべなし求人ナビ」を選び、見事未経験の事務...求職者向け -
【年収1.5倍を実現!】身体・高次脳機能障害と向き合い、建設業の経験を活かす転職
建設業のトップ営業マンとして活躍中、突然の病に倒れ、左半身麻痺と高次脳機能障害を負ったN.Hさん。 「障害者雇用=単純作業で最低賃金」という誤解から、一般枠での再就職にこだわり10社連続で不採用という厳しい現実に直面します。 しかし、周囲の方か...求職者向け -
障害者雇用の転職・退職理由の伝え方と例文|前職やブランクの説明対策
障害者雇用枠での転職活動において、多くの求職者が頭を悩ませるのが、前職の退職理由の伝え方です。 体調不良や人間関係の悩みといったネガティブな理由や、職歴にブランク(空白期間)がある場合、「面接で正直に伝えるとマイナス評価になるのではないか...求職者向け -
障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と回答例|好印象な逆質問も解説
障害者雇用の面接が決まったとき、嬉しさと同時に「何を聞かれるんだろう?」「障害のことをどう説明すればいいの?」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。 一般雇用の面接とは異なり、障害者雇用の面接では「長く安定して働けるか」を確認...求職者向け -
障害者雇用の適性検査・筆記試験対策|面接の練習法・服装・Web面接まで
書類選考を通過すると、次に待っているのは面接、そして企業によっては「適性検査」や「筆記試験」です。 「久しぶりの試験で解けるか不安」「SPIって何をするの?」と戸惑う方も多いのではないでしょうか。 また、試験対策と同時に進めなければならないの...求職者向け -
障害者雇用の転職メール返信マナー|日程調整・辞退の例文まとめ
転職活動では、履歴書や面接の内容だけでなく、企業との「連絡のやり取り」も見られています。 「メールの返信が遅い」「電話のマナーが悪い」といった些細なことで、せっかくの好印象が崩れてしまうことは避けたいものです。 この記事では、採用担...求職者向け -
障害者雇用の職務経歴書の書き方|自己PRや障害内容、ブランクの扱い方
障害者雇用での転職活動を始める際、多くの人が最初に壁を感じるのが職務経歴書の作成です。 「実務経験が浅いから、書くことがない……」「自分の障害内容や必要な配慮事項を、どう伝えればいいのかわからない……」「体調を崩して働けなかったブランク(空白...求職者向け -
障害者雇用の履歴書の書き方|志望動機から本人希望欄、写真のルールまで
障害者雇用での就職・転職活動において、最初の大きな関門となるのが「履歴書の作成」です。 「一般枠の履歴書と同じ書き方でいいの?」「障害のことは、どこまで詳しく書くべき?」「配慮してほしいことがあるけれど、どう伝えればマイナスにならない?」...求職者向け -
障害者雇用の自己分析にはコツがある。自身の強み・特性の理解とおすすめ資格とは
「障害者雇用で転職を考えているけれど、アピールできるスキルがない…」 「転職を有利に進めるために、まずは何か資格を取るべきだろうか?」 障害者雇用での転職活動を始める際、多くの方がこのような悩みを抱えます。 確かに、資格は目に見えるスキルと...求職者向け -
障害者雇用の転職は「何ヶ月前」から?内定までのステップとスケジュール
「今の職場環境を変えたい」「もっと自分の障害に合った働き方がしたい」と転職を決意したものの、「転職の始め方がわからない」「希望の時期に入社するには、何ヶ月前から動けばいいの?」と悩んでいませんか? 障害者雇用枠での転職は、一般雇用と比べて...求職者向け
