ディーキャリア春日部オフィス

【就職”後”を見据えたサポート】 実際の職場環境を想定した「オフィス環境」で トレーニングをおこないます。 ファシリティ(設備)はもちろん ビジネスマナーに沿ったオフィスルールを設けることや支援スタッフを上司に見立てた模擬職場を用意することで実際に働くときの空間に近しい環境を作っています。 【発達障害の特性に応じたコンテンツ】 発達障害のある方が就職をする際には 自身の特性について理解を深めることが大事です。 発達障害は「見えにくく、分かりにくい障害」と言われており 同じ診断名がついても、特性は十人十色であることから 「自分の障害特性」を理解しないと、就職をしてもうまくいかない可能性が高まってしまいます。 ・障害特性による苦手への対策ができず、同じ失敗を繰り返してしまう… ・上司や同僚に理解をしてもらうことができず、適切な配慮を受けることができない… 【ディーキャリアポリシー】 私たちディーキャリアが最も⼤事にしているのが 「ディーキャリアポリシー」です。 ＜なりたい＞をともに探し ＜できる＞を後押しし ＜やるべき＞を伝える ＜やりがい＞を目指すための支援を提供します 人生を豊かにするための 「あなたらしい働き方の実現」を目指すお手伝いをします。 【ディーキャリアのコース】 やりがいを感じられる仕事 × あなたらしい働き⽅ の実現を目指す ［ライフスキルコース］［ワークスキルコース］［リクルートコース］ の3ステップで「やりがい×あなたらしさ」 を⽬指します。就職はゴールではありません。社会で活躍しつづけることを⽬標に、⽣きづらさ・働きづらさ との付き合い⽅を習得していきます。