一般企業で働きたいけれど、障害や病気でブランクの期間がある人の中には、「埼玉県にはたくさんの就労移行支援があり、どこに通えばいいか分からない」、「精神障害の支援が充実している事業所はあるの？」と悩んでいる人もいるかもしれません。
このページでは、埼玉県で精神障害のある人向けのおすすめ就労移行支援事業所をご紹介していきます。
埼玉県でおすすめの精神障害のある人が利用できる就労移行支援事業所16選
就労移行支援 るりはり大宮
就労移行支援るりはり大宮は鉄道博物館駅から徒歩7分、大宮駅から徒歩24分にある、 メンタルヘルスケアとストレス管理など多彩なカリキュラムやサポートがある事業所です。交通費の補助があります。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名(定員20名) |
| 就職定着率 | 60%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
キャリア・サポート・パートナーズ
キャリア・サポート・パートナーズ事業所は春日部駅から 徒歩3分にある「利用者さんの一般就労成功はもちろん、より良い人生を」がコンセプトで、個別カウンセリングと職業訓練を通じて自信を育む支援を提供します。
| 平均利用期間 | 3~6ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名（定員20名） |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
アドライズplus 蕨駅前センター
アドライズplus 蕨駅前センターはJR蕨駅から徒歩3分にある、 交通費補助・昼食あり・資格取得支援ありなどのサポート充実がした事業所で、個別サポートも行っています。
| 平均利用期間 | 6~12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 6-9名（定員20名） |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
あしたのタネ上尾駅前
あしたのタネ上尾駅前は、上尾駅より徒歩2分で、昼食補助制度が充実しており、社会適応力とコミュニケーションスキル向上を目指したプログラムを提供しています。
| 平均利用期間 | 3~6ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 6-9名（定員10名） |
| 就職定着率 | 80%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
Be happinessとおり町
Be happinessとおり町は、利用者の個別ニーズに応じたカリキュラムを提供しています。ストレス管理とメンタルヘルスケアに重点を置いたプログラムが特徴です。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名(定員20名) |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
サンヴィレッジ川口センター
サンヴィレッジ川口センターはJR川口駅から徒歩7分にある、 自分らしく社会で活躍するための準備ができる事業所です。交通費の補助があります。
| 設備・環境 | PC無料貸与 |
|---|---|
| 就職後の定着支援 | あり（最大3年間） |
| 資格取得支援 | 資格取得支援あり |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
ブライトさいたま
ブライトさいたま事業所は大宮駅の隣にあるさいたま新都心駅から徒歩7分、北与野駅から徒歩3分にある、 発達障害のある方に特化した事業所です。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名(定員20名) |
| 就職定着率 | 60%未満 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達 |
アクセスジョブさいたま
アクセスジョブさいたまは大宮駅から徒歩30秒にある、 オーダーメイドの訓練プログラム（在宅訓練あり）が受けられる事業所です。 精神保健福祉士・臨床心理士が在籍しています。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 6-9名(定員20名) |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
就労移行支援ノア-noix-
就労移行支援ノア-noix-は大宮駅から東武バスに乗り、本郷住宅下車後徒歩5分にある、通所・在宅ともに充実したサポートが受けられる事業所です。
| 昨年就職人数 | 1~5名(定員20名) |
|---|---|
| 就職定着率 | 60%未満 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
就労移行支援事業所 ア・ドマーニ久喜
就労移行支援事業所 ア・ドマーは久喜駅から徒歩1分にある、就職や職場定着へ向けたサポートを行う就労移行支援と社会参加を支援する自立訓練（生活訓練）が併設された多機能型事業所です。
| 就職先の職種 | 一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 介護職員・ヘルパー / 医療関連職等 |
|---|---|
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
アイトライさいたまセンター
アイトライさいたまセンターは、浦和駅より徒歩5分の事業所で、利用者の多くはうつ病、適応障害、統合失調症、双極性障害などの精神疾患や発達障害のある人です。
| 昼食・交通費 | 補助あり |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 6-9名(定員20名) |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
ディベアスサポート就労移行支援事業所
ディベアスサポート就労移行支援事業所は草加駅から徒歩5分にある、様々な経歴と豊富な経験を持ったスタッフが就職までのサポートを行う事業所です。昼食の補助があります。
| 昼食 | 補助あり |
|---|---|
| 就職後の定着支援 | あり（最大3年間） |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
ベル大宮
ベル大宮事業所は大宮駅から徒歩8分にある、 精神・知的・発達障害のある方・難病のある方を受け入れている事業所です。
| 対応障害 | 精神/知的/発達/難病 |
|---|---|
| プログラム内容 | 本人の希望や障害特性を考慮した個別プログラム、達成感と自信が持てるスモールステッププログラム等 |
ミラトレ川越
ミラトレ川越は、川越駅から徒歩5分で、精神保健福祉士や社会福祉士、公認心理師、キャリアコンサルタントといった専門資格をもった支援員のサポートを受けることができる事業所です。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10~14名(定員20名) |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
埼玉県にある大手の就労移行支援事業所の一覧
ここでは、埼玉県にある大手の就労移行支援事業所を一覧でご紹介します。
全国展開している大手の就労移行支援事業所は利用者数が多く、精神障害のある人の就労実績が多いため、就職支援のノウハウが蓄積している傾向にあります。
これらのデータを基に精神障害のある人にとって適切なプログラムを作り、就職先の開拓をしているので、安心して支援を受けることができるでしょう。
| サービス名 | 埼玉県にある事業所 | ポイント |
|---|---|---|
| atGPジョブトレIT・Web | 大宮 | PCは1人1台完備、教材費用は無料 3人に1人が未経験からIT職へ就職（2022年） |
| 就労移行支援manaby | 大宮 | 就職後の職場定着率は89.4%（2023年） 在宅就労率は30.5%（2023年） eラーニングでITスキルも学べる |
| ディーキャリア | 所沢｜川越｜春日部｜浦和｜その他4事業所 | 発達障害の特性に応じたコンテンツ 就職後の職場定着率は91.3%（2022年） 全国に91事業所 |
| アクセスジョブ（Access Job） | さいたま｜熊谷 | 就職人数は450名（2024年5月現在） 就職後の職場定着率は83%（2024年5月現在） 平均利用期間は半年～1年 |
| 就労移行ITスクール | 3事業所 | IT職種への就職率は41%（2021年） 就職後の職場定着率は94% 約50種類の職種に就職 |
| ニューロリワーク | 久喜｜春日部｜その他4事業所 | うつ病やメンタル不調のある方に復職・就職をサポート 復職・就職後の定着率は90.2% 生活習慣を整える科学的根拠のあるプログラム |
| ミラトレ | 3事業所 | 就職後の職場定着率は97%（2023年） 利用者の満足度は約9割（2023年） |
| ココルポート | 14事業所 | 就職者数は762名（2023年） 就職後の職場定着率は90%（2023年） |
| ウェルビー | 14事業所 | 全国に113事業所 就職後の定着率は91%（2024年） |
| LITALICOワークス | 9事業所 | 就職者数は2,051名（2023年） 就職後の定着率は89%（2023年） |
精神障害のある人が利用できる就労移行支援では何ができるの？
就労移行支援事業所とは、障害などが理由で就労が難しい人に対し、一般就労を目指して就職の準備や就職活動を支援するサービスです。
精神障害のある人の中には、就職活動が不安、人と関わるのが怖い、と悩んでいる人もいるかもしれません。
就労移行支援事業所では、スタッフと一緒に就職に向けた準備を進めていくので、不安があれば適宜相談することができます。個別対応が可能な就労移行支援事業所も多いので、集団での活動が苦手な人でも通いやすいでしょう。
精神障害に特化した就労移行支援事業所もある
就労移行支援事業所は、障害の種別を問わずに受け入れるのが一般的です。
ただし、精神障害のある人に特化したプログラムを提供している就労移行支援事業所もあります。
- 統合失調症
- うつ病、躁うつ病（双極性障害）などの気分障害
- てんかん
- 薬物依存症
- 高次脳機能障害
- 適応障害
- パニック障害、強迫性障害などの不安障害
- パーソナリティ障害
- 睡眠障害
- 自閉スペクトラム症 （ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
- そのほかの精神疾患（ストレス関連障害等）
就労移行支援の利用対象となる精神障害
就労移行支援事業所の利用対象となる精神障害の例をご紹介します。精神障害者保健福祉手帳の等級が3級であっても1級であっても、就労移行支援を利用することができます。
また、精神障害者保健福祉手帳を持っていない場合でも、主治医の意見書等があれば就労移行支援を利用できます。
- 統合失調症
- うつ病、躁うつ病（双極性障害）などの気分障害
- てんかん
- 薬物依存症
- 高次脳機能障害
- 適応障害
- パニック障害、強迫性障害などの不安障害
- パーソナリティ障害
- 睡眠障害
- 自閉スペクトラム症 （ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
- そのほかの精神疾患（ストレス関連障害等）
うつ病、躁うつ病（双極性障害）などの気分障害
気分障害は、気分の落ち込みが数週間以上にわたって続く「うつ病」と、うつ状態とエネルギッシュな状態が交代で繰り返し現れる「双極性障害」が代表的なものです。
（参考：厚生労働省 ヘルプノート）
適応障害
適応障害は、特定のストレスによって、気分が落ち込む、外出ができなくなる、眠れなくなる等の症状が出て、社会的な生活が困難になっている状態です。
（参考：厚生労働省 e-ヘルスネット）
統合失調症
統合失調症は、自分の考えや気持ちがまとまりにくい状態が続く精神疾患です。症状として、幻聴や幻覚といった陽性症状、無気力になり喜怒哀楽といった感情が乏しくなる陰性症状があります。100人に1人程度が発症するといわれているので珍しい病気ではありませんが、原因はまだ完全には解明されていません。
（参考：厚生労働省 e-ヘルスネット）
てんかん
てんかんは、光がチカチカ見える、手がピクピク動く、全身のけいれん発作などの「てんかん発作」をくりかえし起こすことを特徴とする脳の病気です。
（参考：国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所 こころの情報サイト）
パニック障害、強迫性障害などの不安障害
不安障害は、精神的な不安から、こころと体に様々な不快な変化が起きるものです。不安障害には様々な種類がありますが、代表的なものにパニック発作がくりかえされる病気であるパニック障害や、自分でも不合理だとわかっていても、しないではいられない強迫行為を繰り返す強迫性障害などがあります。
（参考：厚生労働省 こころもメンテしよう ～若者を支えるメンタルヘルスサイト～）
高次脳機能障害
高次脳機能障害は、事故や病気などが原因で脳が損傷され、話す・考える・覚える・集中することなどが難しくなり、生活に支障をきたす状態のことです。
（参考：高次脳機能障害情報・支援センター 高次脳機能障害ってなんだろう？）
パーソナリティ障害
パーソナリティ障害は、大多数の人とは違う反応や行動をすることで本人が苦しんだり、周囲が困ったりする場合に診断され、うつ病などの他の精神疾患を引き起こす性質があります。
（参考：国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所 こころの情報サイト）
自律神経失調症
自律神経失調症は、明らかな身体の病気がないにも関わらず、全身倦怠感、めまい、頭痛、動悸など、自律神経のバランスが崩れていると感じることによる不調のことです。
（参考：厚生労働省 こころの耳 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）
埼玉県の就労移行支援事業所の口コミ・体験談・評判
ここでは、埼玉県の就労移行支援事業所を利用した人の体験談をご紹介していきます。
精神障害のある人（20代女性）の体験談・口コミ
大学を卒業後、職場に馴染めず仕事を転々としてました。 そんな状態で精神的にも崩れてしまい、メンタルクリニックに通い始めました。 周りの目が気になり、この状況を誰にも相談できず一人で抱え込む日々が続いておりました。 ネットで仕事が続かない事を調べている中で、就労移行のことを知り、 見学・体験をし、職員さんが親身に接してくださった事で、 利用を決めました。
通い始めてからは、自己理解ができておらず、周りと比べてしまい勝手に落ち込んだりしていました。 面談を重ねていく中で、相手の良い所に目がいくようになり、自分自身の強みに着目できるようになりました。
就職後は、人事部で動画の編集や採用活動に向けた資料作りに携わっております。 またイベント補助など今まで経験した事のないような事にも関わっております。 大変な時もありますが、元々動画の編集は趣味でやっていたので、 「好きを仕事に」楽しみながらお仕事をしてます。 休みも固定の為、プライベート・仕事共に充実した毎日を過ごしています。 今後は正社員雇用として働く事が目標です。
うつ病・発達障害のある人の体験談・口コミ
前職をうつ病で退職してしまい、今後どのようにしようかと悩んでいた所、インターネットで「就労移行支援事業所」の存在を知りました。通所前、私は一つの職に長続きをせずに職を転々としておりました。理由としては気が散りやすく、仕事のミスが多かったためです。今回うつ病をきっかけに病院でADHDと診断され、私自身を見直す良いきっかけになりました。
就労移行支援事業所に通所することで、私は思い込みが強く衝動的に動いてしまうという特性を持っている事が分かりました。就労移行支援では、その特性を業務に支障が出ないように工夫をすることを学びました。工夫の例として私は衝動性が強い為、直ぐ決断をしない、提出物はもう一度全体に目を通す等です。 この秋、倉庫内作業の仕事が決まったため、今後は安定した業務定着に努めたいと思います。
精神障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときのポイント
①就職の実績で選ぶ
就労移行支援事業所へは、一般企業への就職を目指して通所します。
就職者数が多いほど就職に向けての支援がしっかりしているといえるので、就職者数の実績は見るべき指標です。
就職者数だけではなく、どのような業界や職種に就職しているかも確認できるとより良いでしょう。
自身が就職したい業界の就職者数が多い就労移行支援事業所であれば、業界の知識が深いスタッフがいる可能性がありますので、特定の業界への就職を希望する場合は、参考にしてみてください。
②就職後の定着率で選ぶ
就労移行支援事業所は、長期就労ができるようにサポートする役割も担っています。そのため、就職後も6ヶ月間は支援が継続します。
定着率とは、就職した人のうち6ヶ月以上仕事を続けている人の割合です。就職者数は多いのに定着率が低いのは、就職してもすぐに辞めてしまう人が多い傾向にあるということになります。
定着率が高いところ、すなわち長く就労できている人が多い就労移行支援事業所を選ぶといいでしょう。
③精神障害に特化したプログラムで選ぶ
精神障害のある人が就職や復職する際に大事なことは、再発予防です。
職場での悩みやストレスを貯めすぎないようなスキルがあると、長期就労につながります。
そのため、就労移行支援事業所を利用している間、精神障害のある人を対象とした自己理解を促すプログラムなどに参加することをおすすめします。
メンタルケアについて学び、ストレス対処法を身につけ、長期就労を目指しましょう。
④少ない通所日数からスタートできるところを選ぶ
精神障害のある人が就労移行支援事業所という新しい場に足を踏み入れるのは、大変勇気がいることだと思います。
慣れるまでは、通所だけでも疲弊してしまうこともあるでしょう。
最初から頑張りすぎて続かなくなってしまってはいけないので、無理のない日数から始められる就労移行支援事業所を選ぶと安心です。
⑤在宅訓練があるところを選ぶ
就労移行支援事業所の中には、在宅訓練を提供しているところもあります。
メンタルの不調で通所が難しくなったとき、オンラインでの訓練や面談がある就労移行支援事業所であれば、支援が途切れる可能性が減ります。
体力をつけるという意味で就労移行支援事業所に通所することは大事ですが、状況によってオンラインでも対応できるかどうか、確認してみましょう。
埼玉県の就労移行支援事業所をランキングから選ぶ際の注意点
インターネットでは就労移行支援事業所に関する様々なランキングが公開されています。これらのランキングを参考にして、ご自身にあった就労移行支援事業所を探すためには、いくつか注意点がありますので、ご紹介していきます。
注意点①ランキングの評価軸
ランキングがどのような基準で作成されているかは必ず確認してみてください。就職実績、プログラムの内容、交通費・昼食の補助、スタッフの資格など、就労移行支援事業所を選ぶ基準は人によって異なるため、自分にとって重要な要素が含まれているかをチェックすることが大切です。
注意点②複数の情報を比較
先ほどお伝えしたように、評価軸はランキングによって異なります。そのため、一つのランキングだけに頼らず、他のランキングや口コミ、事業所検索サイトといった複数の情報源を比較することで、より客観的な視点で事業所を選ぶことができます。
注意点③ランキングの信頼性
ランキングがどのような情報をもとに作成されているのかどうか、信頼できる情報元なのかどうかは確認しておきましょう。例えば、アフィリエイトサイトは収益を目的としているため、特定の事業所を優先的に紹介している可能性があります。中立的で信頼性の高いランキングは、第三者機関や公的機関による評価に基づいていることが多いです。
注意点④ランキングの作成日
ランキングは更新されることが多く、古い情報では現状を正しく反映していない場合がありますから、いつ時点の情報なのかは確認しておきましょう。
特に就労移行支援事業所の就職人数や就職後の職場定着率といった就職実績は、年によって違いがあるため、最新の情報をチェックしておいた方がよいでしょう。
就労移行支援に関するよくある質問
まとめ
ここまで、埼玉県で精神障害のある人向けのおすすめの就労移行支援事業所をエリアごとにご紹介してきましたが、いかがでしたか。
「どの就労移行支援事業所に行けばいいのか分からない」という場合は、あなたの希望条件に応じて、探し方のヒントをご案内させていただきます。
お困りの際は、ぜひお気軽にデイゴー就労支援ナビにご相談ください。
