平均利用期間
18〜24ヶ月
埼玉県 北葛飾郡松伏町の就労移行支援事業所の一覧
埼玉県 北葛飾郡松伏町と近隣エリアの事業所を表示しています
地域/路線
埼玉県 / 北葛飾郡松伏町
詳細条件
1件(1-1件)
就労移行支援
空きあり
近隣の事業所(越谷市)
就職実績
昨年就職人数
6-9名
定員(20名)就職定着率
80%以上
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就職先の職種
その他事務/介護職員・ヘルパー/医療関連職/清掃
自立訓練
空きあり
近隣の事業所(越谷市)
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就労移行支援
近隣の事業所(越谷市)
オンライン面談
電車:JR武蔵野線「南越谷駅」東武スカイツリーライン「新越谷駅」徒歩5分 徒歩:新越谷駅から徒歩5分
新越谷駅から徒歩5分！｜個別訓練｜2025年就職者15名以上！｜多様なプログラムを提供
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
15名以上
定員(30名)就職定着率
90%以上
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就職先の職種
一般事務・営業事務/総務・人事/庶務・メールルーム/データ入力/財務・経理/その他事務/梱包作業/検品/その他軽作業/Web制作/DTPオペレーター/その他クリエイティブ/デザイナー/SEプログラマ/社内情報システム/その他IT/ヘルプデスク/品質管理・生産管理・メンテナンス/建築土木設計・測量・積算・施工管理/看護師/医療関連職/清掃/その他
就労移行支援
近隣の事業所(春日部市)
就職実績
平均利用期間
6〜12ヶ月
昨年就職人数
10-14名
定員(20名)就職定着率
60%以上
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就職先の職種
-
就労移行支援
空きあり
近隣の事業所(春日部市)
就職実績
平均利用期間
6〜12ヶ月
昨年就職人数
15名以上
定員(10名)就職定着率
80%以上
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就職先の職種
一般事務・営業事務/総務・人事/データ入力/財務・経理/その他事務/検品/組立・組付け/その他軽作業/営業（個人向け）/営業（企業向け）/バックヤード・商品管理/介護職員・ヘルパー/保育士/医療関連職/清掃/警備/農作業/その他
就労移行支援
東武スカイツリーライン「北越谷」駅東口から茨急バス「エローラ」行き 終点「エローラ」にて下車 徒歩1分 JR武蔵野線「吉川」駅北口から茨急バス「エローラ」行き 終点「エローラ」にて下車 徒歩1分
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
1~5名
定員(6名)就職定着率
-
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就労選択支援併設
就職先の職種
-
就労支援に関するお役立ちコンテンツ
共通
就労支援事業所に関する予備知識
就労移行支援
就労継続支援A型/B型
就労継続支援に関する予備知識
就労継続支援A型のお役立ち情報
就労継続支援B型のお役立ち情報
よくある質問
Q就労移行支援事業所とは？
就労移行支援事業所は、障害や病気のある人が一般企業等へ就職するために、就職するためのスキルを身に付けたり、就職活動のサポートを受けたりすることができる障害福祉サービスです。
Q就労移行支援事業所の選び方は？
就労移行支援事業所を選ぶ際は以下の観点から選ぶことをおすすめしています。
①就職実績で選ぶ
②専門スタッフで選ぶ
③プログラム内容で選ぶ
④支援制度で選ぶ
⑤通いやすさで選ぶ
Q就労移行支援はどんな人が受けられますか？
就労移行支援は、以下の4つの条件を満たしている人が利用できます。
【就労移行支援の対象者】
・一般就労を希望している
・障害・難病がある※
・65歳未満である
・適性に合った職場への就労等が見込まれる
※障害者手帳がない場合でも、主治医の意見書や指示書があれば利用することができます。
Q就労移行支援と就労継続支援A型/B型とは何が違うのですか？
就労移行支援は一般企業への就職を目指して、原則2年間という期間限定で就職活動の支援をする制度です。賃金や工賃は発生しません。
一方で、就労継続支援は一般企業への就職が難しい人に対して働く機会を提供し、作業に対して賃金や工賃を支払う制度です。利用期間の定めはありません。
Q就労移行支援事業所は利用料がかかりますか？
就労移行支援事業所は1回あたりおよそ500円〜1,400円の利用料金がかかります。ただし、所得に応じてひと月当たりの負担上限金額が決まっているため、自己負担額なしで就労移行支援事業所を利用する人も多いです。
厚生労働省によると、障害福祉サービスを利用している人（98.5万人）のうち、約92.7%が無料で利用していることが分かっています。
Q就労移行支援事業所はどのくらいの期間利用できますか？
就労移行支援事業所のサービスを利用できる期間は、原則として最大2年（24ヶ月）までとなっています。
厚生労働省によると、就労移行支援事業所の利用期間は2年以下が93.5%と最多で、このうち就職者の平均利用月数は『15.9ヶ月』となっています。
Q就労移行支援を利用した人の就職定着率は？
障害者職業総合センターの調査によると、就労移行支援を利用した人の就職後6ヶ月の平均定着率は89.6%、1年後の平均定着率は82.3%と、他の障害福祉サービスと比較すると高い傾向にあります。
Q就労移行支援はなぜ2年までしか利用できないのですか？
就労移行支援は企業で働く事を目的としたプログラムとなり、スキルと生活リズムを整えるのに一般的かかるとされる最大2年間を区切りとしている為です。
利用者の方が可能な限り早く就労し、自立した生活が送れることを意図しています。
Q就労移行支援事業所では1日何時間働きますか？
就労移行支援では、1日4~6時間程の訓練を受けることが多いです。実際に働く事を想定した時間でプログラムを受けていきます。ただし、体調を考慮しながら最初は週2~3日などでプログラムを受けることが出来ます。
Q就労移行支援は1回しか利用できないのですか？
就労移行支援は原則2年間の間であれば利用回数に制限は設けられていません。2年間の間に就労する為に必要なスキルを身に付ける必要があります。
障害福祉サービス事業所の方へ
障害福祉サービス事業所で働きたい方へ
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