ロゴ

埼玉県 草加市の就労継続支援A型/B型の一覧

地域/路線

埼玉県 / 草加市

詳細条件

サービス種別

対象障害

特徴

都道府県を変更
  • 関東
  • 近畿
  • 東海
  • 北海道・東北
  • 信越・北陸
  • 中国・四国
  • 九州・沖縄
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 千葉県
  • 埼玉県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 山梨県
7(1-7件)
就労継続支援A型
東武スカイツリーライン 獨協大学前駅 徒歩8分

草加松原駅から徒歩8分!地域と連携した支援活動

【千手】事業所TOP①
【千手】事業所TOP①【千手】事業所TOP④
出勤日数 (週)
-
労働時間 (週)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
草加駅東口から徒歩9分
サンプル_サムネイル_011.jpg
サンプル_事業所内見_011.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
草加駅からバス「上柳島」
サンプル_サムネイル_009.jpg
サンプル_事業所内見_009.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
徒歩:◆東武伊勢崎線 草加駅 西口から20〜30分(約1.6km) バス:◆東武伊勢崎線 草加駅 西口から →①川口駅行き[川12] または竹の塚駅東口行き[竹04] 5分 5つめの停留所「草加西町」 下車 徒歩10分(約700m) →②川口駅東口行き[川11] または鳩ヶ谷駅東口行き[鳩06] 8分 8つめの停留所「小山」 下車 徒歩10分(約800m) ◆東武伊勢崎線 竹の塚駅 東口から →中
サンプル_サムネイル_004.jpg
サンプル_事業所内見_004.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
【最寄り駅】東武スカイツリーライン 新田駅東口下車 【バス利用の場合】東部バス 柿木循環行 青上橋停留所下車 徒歩3分(バスは東武バスの獨協大学前駅東口行も可)
サンプル_サムネイル_001.jpg
サンプル_事業所内見_001.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
①独協大学前駅または新田駅より東武バス「青柳循環行」総合グランド前 下車徒歩15分 ②新越谷駅より朝日バス「越谷南体育館行」川柳4丁目下車徒歩10分
サンプル_サムネイル_002.jpg
サンプル_事業所内見_002.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病
就労継続支援B型
電車:東武伊勢崎線 新田駅 から バス10分 青上橋下車徒歩3分
サンプル_サムネイル_005.jpg
サンプル_事業所内見_005.jpg
出勤日数 (週)
-
平均工賃 (月額)
-

対応障害

精神
知的
発達
身体
難病

よくある質問

Q

就労継続支援A型の面接では何を聞かれますか?

就労継続支援A型の面接では主に以下の内容を深掘りされます。 ・安定して働けるかどうか ・支援が必要な理由 ・事業所の仕事内容と本人の適性のマッチ度 就労継続支援A型では雇用契約を結ぶため、週4~5日など毎週長時間働く事が可能かどうかを重点的に見られます。
Q

就労継続支援A型の月収はいくらになりますか?

厚生労働省の調査によると、令和5年(2023年)で平均月額給与86,752円となっています。これは、令和4年(2022年)と比較しても増加傾向にあります。
Q

就労継続支援A型に通うにはどうすればよいですか?

面接や体験利用の有無やタイミングは事業所によって異なりますが、就労継続支援A型事業所を利用するまでの一般的な流れは以下のようになります。 ①就労継続支援A型事業所を探す ②見学 ③体験利用 ④面接 ⑤市区町村に申請 ⑥サービス等利用計画案の提出 ⑦認定調査 ⑧受給者証の発行 ⑨サービス利用契約・雇用契約
Q

就労継続支援A型は1日何時間働きますか?

事業所によって異なりますが、雇用契約を結ぶため週の所定時間である週20時間以上働く必要があります。その為、1日あたり最低4時間は働く必要があります。
Q

就労継続支援A型は何年働けますか?

A型事業所での利用期間は特に定められていません。ただし、事業所の目的が一般社会に出て働くための支援を行う事にあるので、スキルが付き勤怠が安定したタイミングで一般就労につく事が期待されます。
Q

就労継続支援B型の月収はいくらになりますか?

厚生労働省の調査によると、令和5年(2023年)で平均月額工賃23,053円となっています。これは、令和4年(2022年)と比較しても増加傾向にあります。 ただし、平均工賃月額に応じた報酬体系を採用する就労継続支援B型事業所については、令和4年度までは前年度の「工賃支払対象者数」を分母に用いた計算方式により算出していたところ、令和6年度障害福祉サービス等報酬改定において、障害特性等により利用日数が少ない方を受け入れる事業所へ配慮し、前年度の「一日当たりの平均利用者数」を分母に用いた新しい算定方式を導入することとしています
Q

就労継続支援B型は誰でも入れますか?

就労継続支援B型事業所の利用対象は、「身体障害・知的障害・発達障害・精神障害・難病等のある人」と障害者総合支援法によって決められています。また、障害者手帳を持っていない場合でも、主治医の診断書やうつ傾向・不眠などの意見書、自立支援医療受給者証等があれば、就労継続支援B型事業所を利用することができます。
Q

就労継続支援B型を利用するにはどうすればよいですか?

就労継続支援B型を利用する為の手続きの流れは以下のようになります。 ①就労継続支援B型事業所を探す ②事業所に問い合わせ ③見学 ④体験利用 ⑤市区町村に申請 ⑥サービス等利用計画案の提出 ⑦認定調査 ⑧受給者証の発行 ⑨サービス利用契約
Q

就労継続支援B型は生活保護を受給しながら利用できますか?

生活保護を受給している場合、就労継続支援B型事業所で働いて得られる収入と資産が最低生活費に満たない場合には、引き続き受給をすることができます。また、障害年金をもらっている場合でも生活保護を受け取ることができますが、その場合は最低生活費から障害年金を差し引いた差額が支給されることになります。
Q

就労継続支援B型の利用している人の年齢層は?

厚生労働省によると、就労継続支援B型事業所を利用している人の年齢は、「50歳以上60歳未満」が21.2%で一番多く、次に「40歳以上50歳未満」が21.1%、「20歳以上30歳未満」が20.1%となっています。
お問い合わせが完了しました!
お問い合わせ内容を確認次第、記載いただいたメールアドレスへご連絡差し上げます。この度はお問い合わせいただきありがとうございました。