埼玉県でライティング・編集の仕事ができるの就労継続支援B型事業所の一覧

4件(1-4件)

就労支援に関するお役立ちコンテンツ

共通

就労支援事業所に関する予備知識

就労継続支援A型/B型

就労継続支援に関する予備知識

就労継続支援A型のお役立ち情報

就労継続支援B型のお役立ち情報

就労移行支援

通所準備編

就職準備編

お役立ち情報

よくある質問

就労継続支援B型の月収はいくらになりますか？

厚生労働省の調査によると、令和5年（2023年）で平均月額工賃23,053円となっています。これは、令和4年（2022年）と比較しても増加傾向にあります。ただし、平均工賃月額に応じた報酬体系を採用する就労継続支援Ｂ型事業所については、令和４年度までは前年度の「工賃支払対象者数」を分母に用いた計算方式により算出していたところ、令和６年度障害福祉サービス等報酬改定において、障害特性等により利用日数が少ない方を受け入れる事業所へ配慮し、前年度の「一日当たりの平均利用者数」を分母に用いた新しい算定方式を導入することとしています

就労継続支援B型は誰でも入れますか？

就労継続支援B型事業所の利用対象は、「身体障害・知的障害・発達障害・精神障害・難病等のある人」と障害者総合支援法によって決められています。また、障害者手帳を持っていない場合でも、主治医の診断書やうつ傾向・不眠などの意見書、自立支援医療受給者証等があれば、就労継続支援B型事業所を利用することができます。

就労継続支援B型を利用するにはどうすればよいですか？

就労継続支援B型を利用する為の手続きの流れは以下のようになります。 ①就労継続支援B型事業所を探す ②事業所に問い合わせ ③見学 ④体験利用 ⑤市区町村に申請 ⑥サービス等利用計画案の提出 ⑦認定調査 ⑧受給者証の発行 ⑨サービス利用契約

就労継続支援B型は生活保護を受給しながら利用できますか？

生活保護を受給している場合、就労継続支援B型事業所で働いて得られる収入と資産が最低生活費に満たない場合には、引き続き受給をすることができます。また、障害年金をもらっている場合でも生活保護を受け取ることができますが、その場合は最低生活費から障害年金を差し引いた差額が支給されることになります。

就労継続支援B型の利用している人の年齢層は？

厚生労働省によると、就労継続支援B型事業所を利用している人の年齢は、「50歳以上60歳未満」が21.2%で一番多く、次に「40歳以上50歳未満」が21.1%、「20歳以上30歳未満」が20.1%となっています。