春日部・久喜・草加の就労移行支援一覧｜大手やおすすめの比較方法も紹介

2024年10月3日2024年11月14日

一般企業で働きたいけれど、障害や病気があるためブランクの期間がある人の中には、「府中市にはたくさんの就労移行支援事業所があり、どこに通えばいいか分からない」と悩んでいる人もいるかもしれません。

そのような方に向けて、春日部市・久喜市・草加市にある6つのおすすめの就労移行支援事業所や、大手事業所を一覧でご紹介していきます。

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春日部・久喜・草加のおすすめ就労移行支援事業所の一覧

ここからは、春日部市・久喜市・草加市でおすすめの6つの就労移行支援事業所を、就職実績や交通費・昼食の補助の有無といった観点からご紹介していきます。

春日部駅周辺エリア
- キャリア・サポート・パートナーズ
- ディーキャリア春日部オフィス
- ニューロワークス春日部センター
久喜駅周辺エリア
- ニューロリワーク　久喜センター
- 就労移行支援事業所ア・ドマーニ久喜
草加駅周辺エリア
- ディベアスサポート就労移行支援事業所

春日部駅周辺エリアでおすすめの就労移行支援

キャリア・サポート・パートナーズ

キャリア・サポート・パートナーズ事業所は東武伊勢崎線・野田線春日部駅から徒歩3分にある「利用者さんの一般就労成功はもちろん、より良い人生を」がコンセプトの職場定着率に強みにある事業所です。

平均利用期間	3~6ヶ月
昨年就職人数	10-14名（定員20名）
就職定着率	90%以上
対応障害	精神/知的/発達/身体/難病

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ディーキャリア春日部オフィス

ディーキャリア春日部オフィスは春日部駅から徒歩1分にある、実際の職場環境を想定した「オフィス環境」でトレーニングが受けられる事業所です。昼食と交通費の補助があります。

平均利用期間	6~12ヶ月
昨年就職人数	6-9名（定員30名）
対応障害	精神/発達

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ニューロワークス春日部センター

ニューロワークス春日部センターはJR町田駅から徒歩3分にある、社会復帰、自立、就労、復職と幅広いニーズに応じ「折れない心」を目指したプログラムを受けられる事業所です。昼食と交通費の補助があります。

平均利用期間	3~6ヶ月
昨年就職人数	15名（定員20名）
就職定着率	80%以上
対応障害	精神/知的/発達/難病

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久喜駅周辺エリアでおすすめの就労移行支援

ニューロリワーク　久喜センター

ニューロリワーク久喜センターは久喜駅から徒歩5分にある、整体技術やコミュニケーションスキルを身につけて安定して働ける準備を身に着けられる事業所です。昼食と交通費の補助があります。

平均利用期間	6~12ヶ月
昨年就職人数	10-14名（定員20名）
就職定着率	90%以上
対応障害	精神/知的/発達/身体/難病

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就労移行支援事業所ア・ドマーニ久喜

就労移行支援事業所ア・ドマーは久喜駅から徒歩1分にある、就職や職場定着へ向けたサポートを行う就労移行支援と社会参加を支援する自立訓練（生活訓練）が併設された多機能型事業所です。

対応障害	精神/知的/発達/身体/難病

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草加駅周辺エリアでおすすめの就労移行支援

ディベアスサポート就労移行支援事業所

ディベアスサポート就労移行支援事業所は草加駅から徒歩5分にある、様々な経歴と豊富な経験を持ったスタッフが就職までのサポートを行う事業所です。昼食の補助があります。

昼食	補助あり
就職後の定着支援	あり（最大3年間）
対応障害	精神/知的/発達/身体/難病

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春日部・久喜・草加にある大手の就労移行支援事業所の一覧

ここからは、春日部・久喜・草加にある大手の就労移行支援事業所を一覧でご紹介します。大手の事業所は、プログラムや就職支援のノウハウが蓄積されているため、就職実績が豊富な傾向があります。

サービス名	春日部・久喜・草加の事業所	ポイント
ディーキャリア	春日部	発達障害の特性に応じたコンテンツ就職後の職場定着率は91.3%（2022年）全国に91事業所
ニューロリワーク	久喜｜春日部	うつ病やメンタル不調のある方に復職・就職をサポート復職・就職後の定着率は90.2% 生活習慣を整える科学的根拠のあるプログラム
ココルポート	1事業所	就職者数は762名（2023年）就職後の職場定着率は90%（2023年）
ウェルビー	3事業所	全国に113事業所就職後の定着率は91%（2024年）
LITALICOワークス	2事業所	就職者数は2,051名（2023年）就職後の定着率は89%（2023年）

春日部・久喜・草加の就労移行支援事業所の口コミ・体験談・評判

ここでは、春日部・久喜・草加の就労移行支援事業所を利用した人の体験談をご紹介していきます。

事務員に就職した人（ASD・うつ病）の体験談・口コミ

短期離職を繰り返していた私でしたが、就労移行支援事業所で自己理解を深め、職員さんもどんな細かな部分でも親身になってたくさん相談に乗ってくれて、再度就職へと踏み出し、今では長期就労ができるようになりました。さらに子育て・フルタイム勤務という目標や、自信も与えてくれた場所です。

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プログラマーに就職した人（ADHD・パニック障害）の体験談・口コミ

障害発覚後、どうして良いか分からず家に引きこもっていましたが、家族の勧めで就労移行支援事業所へ相談しアットホームな雰囲気に惹かれ利用を開始。目標を諦めずにプログラマーとして就職し勤めることができました。ここは一歩踏み出すにはちょうど良い場所です。

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春日部・久喜・草加でおすすめの就労移行支援の選び方・比較方法

①就職実績で選ぶ・比較する

就労移行支援を利用する目的は、ご自身の適性に合った企業や職種へ就職をすることですから、就職実績は事業所を選ぶ上で大切なポイントになります。

就職実績は、「直近数年間で何人の利用者が就職をしているのか？」や「就職半年後に仕事を続けている人の割合（職場定着率）はどのくらいなのか？」、「就職するまでの平均期間はどのくらいなのか？」といった観点から比較してみるのがおすすめです。

②専門スタッフで選ぶ・比較する

就労移行支援事業所に通う中で、生活における悩みや将来への不安を感じる場合もあるかもしれません。そのような心配がある場合は、公認心理士や臨床心理士、キャリアカウンセラーといった資格をもつ専門スタッフがいる事業所を選ぶと安心です。

また、IT特化の事業所でIT専門職への就職を目指す場合は、デザイナーやエンジニアの実務経験があるスタッフがいる事業所を選ぶと、分からないことを質問し、その場で解決することができるのでおすすめです。

③プログラム内容で選ぶ・比較する

就労移行支援のプログラム内容は事業所によって様々ですが、一般型とIT特化型、障害・疾病特化型の3つに大きく分かれます。

一般型の就労移行支援事業所は、自己理解や生活リズム・日常生活の管理、ビジネスマナーなど、就職に向けたスキルを身に付けるためのサポートを行います。

こうしたプログラムに加えて、IT特化型ではプログラミングやWebデザイン等の専門的なスキルを学ぶことができるほか、障害・疾病特化型では発達障害など特定の障害や疾病に対する理解や困りごとへの対処法を身に付けることができます。

④支援制度で選ぶ・比較する

就労移行支援事業所に通っている間は、原則アルバイトなどで働くことができません。少しでも利用者の経済的な負担を減らす観点から、交通費の補助や昼食の提供を行っている事業所もあります。

また、交通費や昼食費のほかにも、就職活動で有利になる資格取得費用の補助や、ひとり一台のPCを無料で貸与してくれる場合もあります。

⑤通いやすさで選ぶ・比較する

就労移行支援事業所に休みなく安定的に通所していたという実績は就職活動においてアピールポイントにもなるため、在宅での訓練が中心となる一部の事業所を除いて、週5日の通所を目指す場合が多いです。

ですから、駅からの距離や駐車場の有無など、ご自宅から無理なく通い続けることができる範囲で事業所を選ぶのは大事なポイントになってきます。

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春日部・久喜・草加の就労移行支援事業所をランキングから選ぶ際の注意点

インターネットでは就労移行支援事業所に関する様々なランキングが公開されています。これらのランキングを参考にして、ご自身にあった就労移行支援事業所を探すためには、いくつか注意点がありますので、ご紹介していきます。

注意点①ランキングの評価軸

ランキングがどのような基準で作成されているかは必ず確認してみてください。就職実績、プログラムの内容、交通費・昼食の補助、スタッフの資格など、就労移行支援事業所を選ぶ基準は人によって異なるため、自分にとって重要な要素が含まれているかをチェックすることが大切です。

注意点②複数の情報を比較

先ほどお伝えしたように、評価軸はランキングによって異なります。そのため、一つのランキングだけに頼らず、他のランキングや口コミ、事業所検索サイトといった複数の情報源を比較することで、より客観的な視点で事業所を選ぶことができます。

注意点③ランキングの信頼性

ランキングがどのような情報をもとに作成されているのかどうか、信頼できる情報元なのかどうかは確認しておきましょう。例えば、アフィリエイトサイトは収益を目的としているため、特定の事業所を優先的に紹介している可能性があります。中立的で信頼性の高いランキングは、第三者機関や公的機関による評価に基づいていることが多いです。