一般企業で働きたいけれど、障害や病気でブランクの期間がある人の中には、「大阪府にはたくさんの就労移行支援があり、どこに通えばいいか分からない」、「発達障害の支援が充実している事業所はあるの？」と悩んでいる人もいるかもしれません。
このページでは、大阪府で発達障害のある人向けのおすすめ就労移行支援事業所をご紹介していきます。
発達障害のある人は就労移行支援事業所で何ができるの？
就労移行支援事業所は、障害などが要因で就労が困難な人に対し、就職に役立つ訓練プログラムを提供して就職活動をサポートするサービスです。
発達障害のある人はコミュニケーション面で困難を抱えていることが多いですが、職場ではコミュニケーションについて教わる機会がほとんどありません。
そのため「なぜかわからないけど怒られてしまった」という場面が多く、対処法がわからないため同じミスを繰り返してしまうことがあります。
多くの就労移行支援事業所では、コミュニケーションについて学べる訓練プログラムも提供しているので、コミュニケーションスキルが身につき、働きやすくなることが期待できます。
発達障害の支援に特化した就労移行支援事業所もある
一般的な就労移行支援事業所は障害を特定せずに受け入れています。一方で、特定の障害のある人を中心に受け入れているのが、障害特化型の就労移行支援事業所です。
障害特化型の中には、発達障害のある人の支援に特化した就労移行支援事業所もあります。
発達障害特化型の就労移行支援事業所の多くは、発達障害の特性を理解するプログラムやコミュニケーション系のプログラムが充実しています。
また、発達障害のある人に多い聴覚過敏や視覚過敏に配慮した環境であることも多いです。
自身に近い悩みを持つ人が集まるので、利用者同士で共感を得られやすいといった特徴もあります。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
大阪府にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所の一覧
大阪府にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所をご紹介します。
全国展開している大手の就労移行支援事業所は利用者数が多いため、たくさんの就労実績とノウハウが蓄積されています。それらに基づいてプログラムが構成されているので、就労で必要なことを無駄なく学べることが期待できます。
また、就労実績が多いということはそれだけ企業とのつながりが多いということなので、就職の窓口が広いとも言えるでしょう。
| サービス名 | 特徴・ポイント | 大阪府にある事業所 |
|---|---|---|
| ディーキャリア（d-career） | 発達障害の特性に応じたコンテンツ 就職後の職場定着率は91.3%（2022年）全国に91事業所 | 高槻オフィス 大阪なんばオフィス ITエキスパート高槻オフィス 枚方駅前オフィス 梅田オフィス ITエキスパート京橋オフィス |
| atGPジョブトレ | 事務職での就職率は94.5%（2019-2020年） 5つの障害別コースあり 就職後の定着率は91%（2019年） | IT・Web心斎橋 梅田 |
| Kaien | 就職人数は約2,000人（過去10年間） 就職後1年後の離職率は9% | 3事業所 |
大阪府でおすすめの発達障害のある人が利用できる就労移行支援事業所16選
ここからは、大阪府で就労移行支援事業所を探している発達障害のある人に向けて、おすすめの事業所を16ヶ所ご紹介していきます。
- ニコサービス城東センター
- 就労移行支援 セルポート吹田
- はぐみワークス
- ラポール梅田
- 就労移行支援事業所 LUMO+ 阿倍野
- ワンモア八尾
- 一般社団法人キャリアデザインアプローチ
- 就労支援事業所alpha
- 就労移行支援事業所ライラ梅田センター
- アクセスジョブ四ツ橋
- オリーヴEプラス
- マイ・スタイル南森町事業所
- エミリア 本町
- ラ・レコルト茨木
- スマイルプラス
- ヒューマンネット上本町センター
- ソース三国ヶ丘
- こすもす花園
- アクロステクニカルカレッジ
- manaby大阪梅田事業所
- ベル本町
- Coco Color
- ぷらす住道
- 就労移行支援事業所 キャリスタ 新大阪
- 地域生活総合支援センターきらら
- ベル新大阪
ニコサービス城東センター
ニコサービス城東センターは、発達障害のある方に向けた職業訓練を提供しており、特にコミュニケーションスキルや自己理解を深めるプログラムが特徴です。職場体験を通じて実践的なスキルを養います。
- 職業訓練支援
- コミュニケーションスキル向上
- 実践的スキル習得
就労移行支援 セルポート吹田
就労移行支援 セルポート吹田は、発達障害に対応した包括的な支援を行い、特に自己管理能力の向上を目指したプログラムを提供しています。職場での適応力を高めるトレーニングが充実しています。
- 包括的支援
- 自己管理能力向上
- 適応力強化トレーニング
はぐみワークス
はぐみワークスは、発達障害のある方に特化した職業訓練を行っており、特に社会スキルの向上や職場でのコミュニケーション能力を高めるプログラムが特徴です。少人数制でのきめ細かいサポートが魅力です。
- 社会スキル向上
- コミュニケーション能力強化
- 少人数制サポート
ラポール梅田
ラポール梅田は、発達障害のある方を対象に、就職活動支援や職業スキル習得をサポートするプログラムを提供しています。自己表現やストレス管理に重点を置いた支援が特徴です。
- 就職活動支援
- 職業スキル習得
- ストレス管理支援
就労移行支援事業所 LUMO+ 阿倍野
就労移行支援事業所 LUMO+ 阿倍野は、発達障害に配慮した職業訓練を提供しており、特に自己理解を深めるプログラムや社会スキルの向上を目指したカリキュラムが充実しています。
- 自己理解と社会スキル向上
- 発達障害に配慮した支援
- カリキュラムが充実
ワンモア八尾
ワンモア八尾は、発達障害のある方を対象に、職業スキル習得と就職後のフォローアップを行っています。特にビジネスマナーや職場での適応力向上に力を入れています。
- 職業スキル習得
- ビジネスマナー向上
- 就職後フォローアップ
一般社団法人キャリアデザインアプローチ
一般社団法人キャリアデザインアプローチは、発達障害に特化したキャリア支援を提供しており、自己理解とキャリアプランニングを重視したプログラムが特徴です。利用者の将来を見据えた支援を行います。
- キャリア支援
- 自己理解とキャリアプランニング
- 将来を見据えた支援
就労支援事業所alpha
就労支援事業所alphaは、発達障害のある方への個別支援を行っており、特に職場での実践力を養うトレーニングが充実しています。職場体験や職業スキル習得をサポートする体制が整っています。
- 個別支援
- 実践力養成トレーニング
- 職場体験とスキル習得
就労移行支援事業所ライラ梅田センター
就労移行支援事業所ライラ梅田センターは、発達障害のある方を対象に、ビジネスマナーやコミュニケーション能力向上を目指したプログラムを提供しています。自己表現や職場での適応力を高める支援が特徴です。
- ビジネスマナー向上
- コミュニケーション能力強化
- 適応力向上
アクセスジョブ四ツ橋
アクセスジョブ四ツ橋は、発達障害に配慮した職業訓練を行っており、特にコミュニケーションスキルや社会スキルの向上を目指したカリキュラムが充実しています。職場体験を通じて実践的なスキルを養います。
- コミュニケーションと社会スキル向上
- 実践的スキル養成
- 発達障害に配慮
オリーヴEプラス
オリーヴEプラスは、発達障害のある方を対象に、職業スキル習得を支援する事業所です。特にITスキルやデータ分析に特化した実践的なカリキュラムが特徴です。
- ITスキルとデータ分析習得
- 実践的カリキュラム
- 発達障害に対応
マイ・スタイル南森町事業所
マイ・スタイル南森町事業所は、発達障害のある方に特化した職業訓練を提供しており、特にコミュニケーション能力の向上や自己理解を深めるプログラムが充実しています。
- コミュニケーション能力向上
- 自己理解支援
- 職業訓練が充実
エミリア 本町
エミリア 本町は、発達障害のある方を対象に、職業スキル習得と就職後のフォローアップを行っています。特にビジネスマナーや職場での適応力向上に力を入れています。
- 職業スキル習得
- ビジネスマナー強化
- 就職後フォローアップ
ラ・レコルト茨木
ラ・レコルト茨木は、発達障害のある方を対象に、社会スキル向上と職業スキル習得を支援しています。職場体験を通じて実践的なスキルを養うことができる環境が整っています。
- 社会スキル向上
- 職業スキル習得
- 職場体験を通じたスキル養成
スマイルプラス
スマイルプラスは、発達障害のある方への個別支援を提供しており、特にコミュニケーション能力の向上や自己理解を深めるプログラムが充実しています。職場での適応力を高めるサポートが特徴です。
- 個別支援
- コミュニケーション能力向上
- 職場適応力の向上
ヒューマンネット上本町センター
ヒューマンネット上本町センターは、発達障害に対応した職業スキル習得支援を行っています。特にITスキルやビジネスマナーの向上に重点を置いたカリキュラムが特徴です。
- ITスキル習得支援
- ビジネスマナー向上
- 実践的カリキュラム
ソース三国ヶ丘
ソース三国ヶ丘は、発達障害のある方に向けた包括的な支援を行っており、特に社会スキルや職場での適応力向上を目指したプログラムが充実しています。利用者が安心して社会進出できるようサポートしています。
- 社会スキル向上支援
- 職場適応力向上
- 安心のサポート
こすもす花園
こすもす花園は、発達障害のある方に向けた職業スキル習得を支援しており、特にコミュニケーション能力の向上や自己理解を深めるプログラムが充実しています。少人数制での個別支援が魅力です。
- コミュニケーション能力向上
- 自己理解促進
- 少人数制支援
アクロステクニカルカレッジ
アクロステクニカルカレッジは、発達障害のある方を対象に、ITスキルやプログラミングを学べるカリキュラムを提供しています。実践的なトレーニングを通じて職業スキルを磨きます。
- ITスキルとプログラミング
- 実践的トレーニング
- 職業スキル磨き
manaby大阪梅田事業所
manaby大阪梅田事業所は、発達障害のある方に特化した就労支援を提供しており、特に自己理解と社会スキルの向上を目指したプログラムが特徴です。職場体験を通じた実践的な支援が充実しています。
- 自己理解と社会スキル向上
- 発達障害特化支援
- 実践的プログラム
ベル本町
ベル本町は、発達障害に対応した職業スキル習得支援を行っており、特に自己理解と自己管理能力の向上を目指したカリキュラムが充実しています。職場での適応力向上をサポートします。
- 自己理解と自己管理能力向上
- 職場適応力向上
- 包括的カリキュラム
Coco Color
Coco Colorは、発達障害のある方を対象に、自己表現やコミュニケーション能力向上を支援しています。特にアートやデザインを通じたプログラムが特徴です。
- 自己表現とコミュニケーション向上
- アートやデザインプログラム
- 発達障害対応
ぷらす住道
ぷらす住道は、発達障害に特化した就労支援を提供しており、特にビジネスマナーや職場での適応力向上を目指したプログラムが充実しています。少人数制での個別支援が魅力です。
- ビジネスマナー向上
- 職場適応力支援
- 少人数制の個別支援
就労移行支援事業所 キャリスタ 新大阪
就労移行支援事業所 キャリスタ 新大阪は、発達障害のある方を対象に、職業スキル習得や就職後のフォローアップを行っています。特にコミュニケーション能力向上を目指したプログラムが充実しています。
- 職業スキル習得支援
- 就職後フォローアップ
- コミュニケーション能力向上
地域生活総合支援センターきらら
地域生活総合支援センターきららは、発達障害のある方に向けた包括的な支援を提供しており、特に自己理解と社会スキルの向上を目指したプログラムが特徴です。利用者が安心して社会に参加できるようサポートしています。
- 包括的支援
- 自己理解と社会スキル向上
- 社会参加のサポート
ベル新大阪
ベル新大阪は、発達障害に対応した職業スキル習得支援を行っており、特に自己理解と自己管理能力の向上を目指したプログラムが充実しています。職場での適応力を高めるためのサポートが整っています。
- 自己理解と自己管理能力向上
- 職場適応力向上
- 包括的サポート
就労移行支援の利用対象となる発達障害
就労移行支援事業所は、自閉スペクトラム症や注意欠陥多動性障害、学習障害といった発達障害がある人も利用することができます。
また、障害者手帳を持っていないグレーゾーンの方の場合でも、主治医の意見書等があれば就労移行支援を利用することができます。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
（参考：厚生労働省 生活習慣病予防のための健康情報サイト）
自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
自閉スペクトラム症は、多くの遺伝的な要因が複雑に関与して起こる生まれつきの脳機能障害で、言葉の遅れ、会話が成り立たない、格式張った字義通りの言語など、言語やコミュニケーションの障害が認められることが多いです。
また、一つの興味・事柄に関心が限定され、こだわりが強く、感覚過敏あるいは鈍麻など感覚の問題も認められることも特徴の一つとされています。
注意欠陥多動性障害（ADHD）
注意欠陥多動性障害（ADHD）は、活動に集中できない・気が散りやすい・物をなくしやすい・順序だてて活動に取り組めないなどの「不注意」と、じっとしていられない・静かに遊べない・待つことが苦手で他人のじゃまをしてしまうなどにより、学校や家庭で生活をおくるにあたって障害となっている状態のことを言います。
学習障害（LD）
学習障害は、「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算する」「推論する」といった学習に必要な基礎的な能力のうち、一つないし複数の特定の能力についてなかなか習得できなかったり、うまく発揮することができなかったりすることによって、学習上、様々な困難に直面している状態のことを言います。
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときのポイント
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときに重視したほうが良いポイントを5つ解説します。
①就職の実績で選ぶ
就労移行支援事業所は就職を目指すところなので、就職の実績はとても大切な指標です。
就職者数だけではなく、就職先の業種や職種も確認することをおすすめします。
例えば自身はIT系に就職したいと思っているのに、過去の就職先にIT系がないのであれば、その就労移行支援事業所では自身が希望するような支援が受けられないかもしれません。
②就職後の定着率で選ぶ
一般的に定着率とは、就職した人の中で6ヶ月以上継続して働いている人の割合をいいます。
卒業生が就職先の職場で働き続けられているかどうかを知るため、定着率もしっかりと把握しましょう。
定着率が高い就労移行支援事業所は、長期就労に向けての訓練プログラムを提供していると考えられます。
③発達障害に特化したプログラムで選ぶ
発達障害のある人は「なぜ怒られたのかわからない」という経験をお持ちの方が多いのではないでしょうか。
発達障害の特性を理解するプログラムや、自己理解を促すプログラムを受けることで、怒られる理由が少しずつ理解できる可能性があります。
また、発達障害のある人に特化した職業訓練プログラムを受けることで新しい職場に適応しやすくなり、就職後の定着率が上がることが期待できるでしょう。
④聴覚や視覚過敏への配慮があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、程度に差はありますが、聴覚や視覚が過敏である傾向があります。
聴覚が過敏な人であれば、空調の音が気になってプログラムに集中できない、周囲の雑音が気になって講師の話が頭に入らない、ということがあるかもしれません。
空調の音が気になるときは席の移動ができるか、周囲の音が気になるときに耳栓の使用ができるかなど、どのような配慮が得られるか確認してみましょう。
⑤職場体験の機会があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、高いスキルがあるけど環境が変わるとそのスキルを発揮できないことがあります。
事業所の中でできることを場所が変わってもできるように、事業所外で作業する職場体験の経験を積むことは有益です。
事業所によって職場体験の内容や数が異なりますので、事前に聞いてみることをおすすめします。
就労移行支援事業所に関するよくある質問
まとめ
ここまで、大阪府で発達障害のある人向けのおすすめの就労移行支援事業所をご紹介してきましたが、いかがでしたか。
「どの就労移行支援事業所に行けばいいのか分からない」という場合は、あなたの希望条件に応じて、探し方のヒントをご案内させていただきます。
お困りの際は、ぜひお気軽にデイゴー就労支援ナビにご相談ください。
