一般企業で働きたいけれど、障害や病気でブランクの期間がある人の中には、「千葉県にはたくさんの就労移行支援があり、どこに通えばいいか分からない」、「発達障害の支援が充実している事業所はあるの？」と悩んでいる人もいるかもしれません。
このページでは、千葉県で発達障害のある人向けのおすすめ就労移行支援事業所をご紹介していきます。
発達障害のある人は就労移行支援事業所で何ができるの？
就労移行支援事業所は、障害などが要因で就労が困難な人に対し、就職に役立つ訓練プログラムを提供して就職活動をサポートするサービスです。
発達障害のある人はコミュニケーション面で困難を抱えていることが多いですが、職場ではコミュニケーションについて教わる機会がほとんどありません。
そのため「なぜかわからないけど怒られてしまった」という場面が多く、対処法がわからないため同じミスを繰り返してしまうことがあります。
多くの就労移行支援事業所では、コミュニケーションについて学べる訓練プログラムも提供しているので、コミュニケーションスキルが身につき、働きやすくなることが期待できます。
発達障害の支援に特化した就労移行支援事業所もある
一般的な就労移行支援事業所は障害を特定せずに受け入れています。一方で、特定の障害のある人を中心に受け入れているのが、障害特化型の就労移行支援事業所です。
障害特化型の中には、発達障害のある人の支援に特化した就労移行支援事業所もあります。
発達障害特化型の就労移行支援事業所の多くは、発達障害の特性を理解するプログラムやコミュニケーション系のプログラムが充実しています。
また、発達障害のある人に多い聴覚過敏や視覚過敏に配慮した環境であることも多いです。
自身に近い悩みを持つ人が集まるので、利用者同士で共感を得られやすいといった特徴もあります。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
千葉県にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所の一覧
千葉県にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所をご紹介します。
全国展開している大手の就労移行支援事業所は利用者数が多いため、たくさんの就労実績とノウハウが蓄積されています。それらに基づいてプログラムが構成されているので、就労で必要なことを無駄なく学べることが期待できます。
また、就労実績が多いということはそれだけ企業とのつながりが多いということなので、就職の窓口が広いとも言えるでしょう。
| サービス名 | 特徴・ポイント | 千葉県にある事業所 |
|---|---|---|
| ディーキャリア（d-career） | 発達障害の特性に応じたコンテンツ 就職後の職場定着率は91.3%（2022年）全国に91事業所 | ワーク柏スタジオ ITエキスパートおおたかの森オフィス 千葉オフィス 船橋第二オフィス 新松戸オフィス 船橋オフィス |
| atGPジョブトレIT・Web | 5つの障害別コースあり PCは1人1台完備、教材費用は無料 3人に1人が未経験からIT職へ就職（2022年） | atGPジョブトレIT・Web船橋 |
| Kaien | 就職人数は約2,000人（過去10年間） 就職後1年後の離職率は9% | 1事業所 |
千葉県でおすすめの発達障害のある人が利用できる就労移行支援事業所18選
ここからは、千葉県で就労移行支援事業所を探している発達障害のある人に向けて、おすすめの事業所を18ヶ所ご紹介していきます。
- 就労移行ITスクール柏
- 就労移行支援事業所 Pinto
- 就労移行支援事業所リバーサル浦安
- ニューロリワーク 新松戸センター
- 就労移行支援事業所エナベル松戸
- AnyCareer 西船橋st
- 就労移行支援事業所リカフェ
- 就労移行支援事業所コネクト
- テレワーカーズ柏
- DAYJOB西船橋
- アクセスジョブ西船橋
- ドットワーク 千葉駅前Ⅱ(就労移行支援)
- manaby千葉中央事業所
- 千葉光の村授産園
- 日本就労移行支援センター柏駅前校
- 休職・復職支援 リカバリーらぼ 自分らしさ
- アウル
- ロクマル ジョブサ船橋
就労移行ITスクール柏
就労移行ITスクール柏は、発達障害のある方を対象にしたITスキルの習得を支援する事業所です。プログラミングやデザインスキルに特化した実践的なカリキュラムが特徴で、未経験者でも安心して学べます。
- ITスキル習得支援
- プログラミングとデザインスキルに特化
- 実践的なカリキュラム
就労移行支援事業所 Pinto
就労移行支援事業所 Pintoは、発達障害のある方に向けた個別支援を提供しており、特に社会スキルの向上や自己理解を深めるプログラムに力を入れています。少人数制でのきめ細かいサポートが魅力です。
- 社会スキル向上と自己理解
- 少人数制のきめ細かいサポート
- 個別支援計画の実施
就労移行支援事業所リバーサル浦安
就労移行支援事業所リバーサル浦安は、発達障害に配慮した職業訓練を行っており、特にコミュニケーション能力の向上や職場体験を通じた実践的な支援を提供しています。利用者の自立をサポートする環境が整っています。
- コミュニケーション能力向上
- 職場体験を通じた支援
- 自立をサポートする環境
ニューロリワーク 新松戸センター
ニューロリワーク 新松戸センターは、発達障害のある方に向けたITスキルの習得を支援する事業所で、プログラミングやデータ分析に特化したカリキュラムを提供しています。未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
- ITスキル習得支援
- プログラミングとデータ分析に特化
- 未経験者でも安心
就労移行支援事業所エナベル松戸
就労移行支援事業所エナベル松戸は、発達障害のある方を対象に、職業スキルの習得や就職後のフォローアップを行っています。特にビジネスマナーや自己表現に重点を置いたプログラムが特徴です。
- 職業スキル習得とフォローアップ
- ビジネスマナーと自己表現
- 発達障害に対応
AnyCareer 西船橋st
AnyCareer 西船橋stは、発達障害に特化した就労支援を提供しており、個別支援計画に基づく柔軟なサポートが特徴です。職場での実践力を養うトレーニングが充実しており、利用者から高い評価を得ています。
- 個別支援計画に基づく柔軟なサポート
- 職場での実践力養成
- 利用者から高評価
就労移行支援事業所Re:Cafe
就労移行支援事業所Re:Cafeは、発達障害のある方を対象に、職業スキルの向上を目指したカリキュラムを提供しています。特に自己理解を深めるプログラムが充実しており、職場での適応力を高めることができます。
- 職業スキル向上
- 自己理解を深めるプログラム
- 職場適応力の向上
就労移行支援事業所コネクト
就労移行支援事業所コネクトは、発達障害のある方への個別支援を重視しており、特にコミュニケーションスキルや社会スキルの向上を目指したプログラムが特徴です。職場体験を通じて実践的なスキルを身につけることができます。
- 個別支援重視
- コミュニケーションと社会スキル向上
- 職場体験を通じた実践的スキル
テレワーカーズ柏
テレワーカーズ柏は、発達障害のある方を対象に、テレワークに特化した職業スキルの習得を支援しています。ITスキルの向上を目指すプログラムが充実しており、自宅でも安心して働ける環境を整えています。
- テレワークに特化した職業スキル習得
- ITスキルの向上
- 自宅でも安心して働ける環境
DAYJOB西船橋
DAYJOB西船橋は、発達障害に配慮した就労支援を提供しており、特に社会スキルや職場での適応力を養うプログラムが充実しています。利用者が自信を持って社会に出られるようサポートしています。
- 社会スキルと職場適応力養成
- 発達障害に配慮した支援
- 自信を持って社会進出
アクセスジョブ西船橋
アクセスジョブ西船橋は、発達障害のある方に向けた職業スキル習得支援を行っています。特にコミュニケーション能力の向上や自己理解を深めるプログラムが特徴で、利用者が安心して学べる環境が整っています。
- 職業スキル習得支援
- コミュニケーション能力向上
- 安心して学べる環境
ドットワーク 千葉駅前Ⅱ(就労移行支援)
ドットワーク 千葉駅前Ⅱ(就労移行支援)は、発達障害のある方を対象に、ITスキルの習得を支援する事業所です。プログラミングやデータ分析のスキルを磨くことができる実践的なカリキュラムが魅力です。
- ITスキル習得支援
- プログラミングとデータ分析
- 実践的なカリキュラム
manaby千葉中央事業所
manaby千葉中央事業所は、発達障害に対応した包括的な支援を提供しており、特に自己理解を深めるプログラムが充実しています。職場体験や実践的なトレーニングを通じて、利用者の自立をサポートしています。
- 包括的な支援
- 自己理解プログラム
- 職場体験とトレーニング
千葉光の村授産園
千葉光の村授産園は、発達障害のある方を対象に、職業スキルの習得を支援しています。特にコミュニケーション能力や社会スキルの向上に力を入れたプログラムが特徴で、利用者が安心して取り組める環境が整っています。
- 職業スキル習得
- コミュニケーションと社会スキル向上
- 安心できる環境
日本就労移行支援センター柏駅前校
日本就労移行支援センター柏駅前校は、発達障害のある方に向けた資格取得支援を行っており、特にMOSや簿記の資格取得を目指す方に対して集中講座を提供しています。利用者のスキルアップをサポートします。
- 資格取得支援
- MOSや簿記の集中講座
- スキルアップサポート
休職・復職支援 リカバリーらぼ 自分らしさ
休職・復職支援 リカバリーらぼ 自分らしさは、発達障害に特化した休職・復職支援を行っており、個別支援計画に基づく柔軟なサポートが特徴です。職場復帰を目指す利用者の自立を促進します。
- 休職・復職支援
- 個別支援計画に基づくサポート
- 職場復帰と自立促進
アウル
アウルは、発達障害のある方への就労支援を提供しており、特に職場での実践力を養うトレーニングが充実しています。利用者が自信を持って社会に出られるようサポートする体制が整っています。
- 職場での実践力養成
- 自信を持って社会進出
- サポート体制が充実
ロクマル ジョブサ船橋
ロクマル ジョブサ船橋は、発達障害のある方を対象に、自己理解や社会スキルの向上を目指したプログラムを提供しています。職場体験を通じて実践的なスキルを身につけることができます。
- 自己理解と社会スキル向上
- 職場体験を通じたスキル習得
- 発達障害対応
就労移行支援の利用対象となる発達障害
就労移行支援事業所は、自閉スペクトラム症や注意欠陥多動性障害、学習障害といった発達障害がある人も利用することができます。
また、障害者手帳を持っていないグレーゾーンの方の場合でも、主治医の意見書等があれば就労移行支援を利用することができます。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
（参考：厚生労働省 生活習慣病予防のための健康情報サイト）
自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
自閉スペクトラム症は、多くの遺伝的な要因が複雑に関与して起こる生まれつきの脳機能障害で、言葉の遅れ、会話が成り立たない、格式張った字義通りの言語など、言語やコミュニケーションの障害が認められることが多いです。
また、一つの興味・事柄に関心が限定され、こだわりが強く、感覚過敏あるいは鈍麻など感覚の問題も認められることも特徴の一つとされています。
注意欠陥多動性障害（ADHD）
注意欠陥多動性障害（ADHD）は、活動に集中できない・気が散りやすい・物をなくしやすい・順序だてて活動に取り組めないなどの「不注意」と、じっとしていられない・静かに遊べない・待つことが苦手で他人のじゃまをしてしまうなどにより、学校や家庭で生活をおくるにあたって障害となっている状態のことを言います。
学習障害（LD）
学習障害は、「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算する」「推論する」といった学習に必要な基礎的な能力のうち、一つないし複数の特定の能力についてなかなか習得できなかったり、うまく発揮することができなかったりすることによって、学習上、様々な困難に直面している状態のことを言います。
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときのポイント
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときに重視したほうが良いポイントを5つ解説します。
①就職の実績で選ぶ
就労移行支援事業所は就職を目指すところなので、就職の実績はとても大切な指標です。
就職者数だけではなく、就職先の業種や職種も確認することをおすすめします。
例えば自身はIT系に就職したいと思っているのに、過去の就職先にIT系がないのであれば、その就労移行支援事業所では自身が希望するような支援が受けられないかもしれません。
②就職後の定着率で選ぶ
一般的に定着率とは、就職した人の中で6ヶ月以上継続して働いている人の割合をいいます。
卒業生が就職先の職場で働き続けられているかどうかを知るため、定着率もしっかりと把握しましょう。
定着率が高い就労移行支援事業所は、長期就労に向けての訓練プログラムを提供していると考えられます。
③発達障害に特化したプログラムで選ぶ
発達障害のある人は「なぜ怒られたのかわからない」という経験をお持ちの方が多いのではないでしょうか。
発達障害の特性を理解するプログラムや、自己理解を促すプログラムを受けることで、怒られる理由が少しずつ理解できる可能性があります。
また、発達障害のある人に特化した職業訓練プログラムを受けることで新しい職場に適応しやすくなり、就職後の定着率が上がることが期待できるでしょう。
④聴覚や視覚過敏への配慮があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、程度に差はありますが、聴覚や視覚が過敏である傾向があります。
聴覚が過敏な人であれば、空調の音が気になってプログラムに集中できない、周囲の雑音が気になって講師の話が頭に入らない、ということがあるかもしれません。
空調の音が気になるときは席の移動ができるか、周囲の音が気になるときに耳栓の使用ができるかなど、どのような配慮が得られるか確認してみましょう。
⑤職場体験の機会があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、高いスキルがあるけど環境が変わるとそのスキルを発揮できないことがあります。
事業所の中でできることを場所が変わってもできるように、事業所外で作業する職場体験の経験を積むことは有益です。
事業所によって職場体験の内容や数が異なりますので、事前に聞いてみることをおすすめします。
就労移行支援事業所に関するよくある質問
まとめ
ここまで、千葉県で発達障害のある人向けのおすすめの就労移行支援事業所をご紹介してきましたが、いかがでしたか。
「どの就労移行支援事業所に行けばいいのか分からない」という場合は、あなたの希望条件に応じて、探し方のヒントをご案内させていただきます。
お困りの際は、ぜひお気軽にデイゴー就労支援ナビにご相談ください。
