ウェルビー千葉駅前第2センター

ウェルビーは全国で就労移行支援事業所を運営しています。 オフィスを再現したセンターにて、パソコン訓練や電話対応、ビジネスマナー講座等を行い、一般企業や官公庁等が求める人材に向けた実務で必要とされるスキルの向上をお手伝いいたします。 また訓練を通して、生活リズムの調整や職場で起こりうる対人関係の悩みへの対処法を身につけられるよう、支援員が一緒に考えております。 就職だけがゴールではなく、安心して働き続けられるよう、就職後も職場定着のサポート体制を整えております。 障害のある方が自立できるよう、ウェルビー支援員一同、徹底的にサポートいたします。

就職をしたことがない方も離職期間が長くブランクがある方も、就労移行を利用することで毎日通えるという実績をつくることができます。 障害者雇用において「辞めずに長く働けるのか」は、企業の採用担当者が最も気にすることのひとつです。 就労移行に安定して通うことが出来たという実績は、大きなアピールポイントになります。 ウェルビーへ継続的に通所することができるよう、担当スタッフと相談しながら無理のないペースで、通所日数や時間を調整し、規則正しいリズムになるよう生活サイクルを整えます。

ウェルビーでは、個別キャリアカウンセリングに基づき、センターの支援員が担当スタッフになります。 随時面談を行い、体調や悩みごとの相談から、訓練で身についたスキル、周囲との関係、就職活動についてなどさまざまなことを相談できます。 ご本人の状況に合わせた支援計画を作成し、就職にむけて課題の発見・目標の設定を行い、ステップアップを目指します。 状況に応じて個別支援計画の内容を更新しながら、成功体験を積み重ね、自信を育みます。

ご本人の許可を得たうえで、ご本人を含めて、医療機関、地域の相談支援機関、就労支援機関、ハローワーク、医療機関、職場、ご家族などの皆さまと連携しながら、さまざまな角度からサポートしていきます。 活動の状況や様子の変化、対人関係の悩み相談など、情報を共有して安定した活動をしていただくよう支援体制を整えます。 ※個人情報保護法に沿った対応をしております。

ウェルビーでは、応募書類作成や模擬面接、企業見学はもちろん、様々な方向から就職活動をサポートしています。 実際の面接にも同行する場合もあり、ご本人だけで話しづらく伝えられない部分を伝え、支援者目線のアピールポイントを企業に伝えます。 また、過去にウェルビーを利用して就職した方々をお招きしてOB・OG会を開催し、当事者目線から、苦労したこと、頑張ったこと、就職活動のコツなどを教えていただくこともあります。