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障害者雇用求人/ALH株式会社/一般事務・営業事務/契約社員(登用あり)/東京都目黒区

事務系オープンポジション(リーダー候補) 【東京都目黒区/ ALH株式会社】

ALH株式会社

求人の特徴

学歴不問
土日休み
年間休日120日以上
在宅勤務(テレワーク)OK
転勤なし
正社員登用あり

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • サポート体制: 障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者が在籍し、必要な配慮を提供します。

  • フレキシブルな働き方: 週2日の出社と週3日の在宅勤務が可能で、残業はほぼゼロに調整されています。

  • 充実した配慮とサポート: 透析や通勤時間、時短勤務など個別の配慮があり、働きやすい環境が整っています。

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募集情報
企業情報

仕事内容

主な職務内容

障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。 ●業務の一例 入社~6ヶ月(目安) ・PCでのデータ入力、不備チェック(Excelを使用したデータ管理照合など) ・労務や営業事務関連業務のサポート ・オフィス内の清掃、備品補充 ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など 6ヶ月目以降(目安) 上記業務に加えて ・マニュアル作成 ・メンバーへの業務レクチャー ・業務振り分け など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲:会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。 勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2日出社、週3日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、 チームビルドを意識したチーム運営をしています。 ■在籍出向について 当社との雇用契約であり、当社より給与の支払いや業務の指示はありますが、 グループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部へ出向となります。 障がい者メンバーが約150名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富な環境です。

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

■必須 ・社会人経験3年程度 ・Excel中級程度(関数の使用に抵抗がない)

【歓迎】

・周囲と連携して物事を進めた経験(訓練・部活などでも可) ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
聴覚障害
視覚障害
腎臓機能障害
免疫機能障害
うつ病
双極性障害 II型(躁うつ)
自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)
注意欠陥・多動性障害(ADHD)
統合失調症
パニック障害
適応障害

障害への配慮

残業ゼロへの配慮
週30時間以上40時間未満の時短勤務
通勤時間への配慮
業務スピードへの配慮
透析への配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務、庶務・メールルーム、その他事務、軽作業/清掃/その他作業系職種、その他

雇用形態

契約社員(登用あり)

業種

IT/通信

勤務地
給与

月給制

2,496,720円〜2,796,720円

208,060円〜233,060円

※障がい者手当が含まれます(5,000~10,000円/月)。

あり

有り(年2回・3月/9月)

勤務時間

09:00〜18:15

8時間

75

あり

※残業はほぼ発生しないよう調整をしています。

休日

完全週休2日制

・年間有給休暇10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給平均取得日数は約11日/年

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

雇用期間

あり 有 (契約の更新 有(勤務成績・勤務態度・能力などを勘案し、期間満了の都度更新の可否を判断する) 更新上限 無(原則更新) ※初回のみ評価時に更新)

試用期間

なし 

定年制

あり 65歳

各種手当

あり

上限50,000/月

あり

なし

福利厚生

あり

あり

あり

なし

確定拠出年金

服装自由

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

■新宿オフィス:屋内/敷地内 禁煙 ■目黒オフィス:屋内/敷地内 禁煙 ※屋外喫煙所あり

職場の特徴

POINT

社内の雰囲気

■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2日出社、週3日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営をしています。

選考の流れ

面接はオンラインを想定しています

Step1
書類選考
Step2
面接
Step3
面接
Step4
内定
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