滋賀県の精神障害の障害者雇用求人の一覧

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詳細条件

精神障害

5件(1-5件)

更新日：2025/12/19

UDトラックス株式会社

転勤なし

職種/ポジション

軽作業/清掃/その他作業系職種

（障）事業所内の清掃業務［栗東市／滋賀ＣＣ］

勤務地/最寄駅

（雇い入れ直後）滋賀県栗東市林４２６「滋賀カスタマーセンター」 / 手原

雇用形態

アルバイト/パート

給与

時給制
・年収 172万円〜172万円
・月収 13万2000円〜13万2000円
時給：1,100円年収、月給は週30時間働いた場合の目安金額になります

雇用実績

下肢障害

うつ病

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

その他（精神）

更新日：2025/12/19

UDトラックス株式会社

転勤なし

職種/ポジション

軽作業/清掃/その他作業系職種

（障）事業所内の清掃業務［米原市／彦根ＣＣ］

勤務地/最寄駅

（雇い入れ直後）滋賀県米原市顔戸１０２２－１「彦根カスタマーセンター」 / 米原

雇用形態

アルバイト/パート

給与

時給制
・年収 172万円〜172万円
・月収 13万2000円〜13万2000円
時給：1,100円年収、月給は週30時間働いた場合の目安金額になります

雇用実績

下肢障害

うつ病

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

その他（精神）

更新日：2025/12/19

ニッカホーム株式会社

社会人未経験OK

年収400万円以上

転勤なし

職種/ポジション

営業（個人向け）

リフォームの完全反響営業

勤務地/最寄駅

（雇入れ直後）宮城県、福島県、東京都、栃木県、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、新潟県、石川県、富山県、静岡県、長野県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県 ※勤務地の希望に合わせて勤務可能。※転勤は希望者のみ。勤務地例：東京都世田谷区奥沢8-5-4 世田谷ショールーム / 九品仏

雇用形態

正社員

給与

月給制
・年収 350万円〜413万円
・月収 25万円〜29万5000円
固定給制月給25万円～29.5万円＋インセンティブ（報奨金）。上記年収は月給×12ヶ月＋賞与（月給2ヶ月分と仮定）で算出。年収例として、入社2年目で456万円、入社7年目で1034万円の社員もいます。

雇用実績

腎臓機能障害

うつ病

てんかん

更新日：2025/12/08

株式会社GSユアサ

年収400万円以上

土日休み

年間休日120日以上

職種/ポジション

総務・人事、財務・経理、社内情報システム、生産・製造技術、機械・電子機器設計、研究開発

勤務地/最寄駅

（雇い入れ直後）京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地滋賀県栗東市蜂屋780-1 滋賀県草津市笠山8丁目10番5号 / 西大路、手原、栗東、南草津

雇用形態

正社員

給与

月給制
・年収 475万円〜600万円
・月収 25万円〜31万円
（平均20時間/月残業込） ※上記の月給及び想定年収は27歳～35歳の賃金となります。 ※上記年収はあくまで目安です。年齢、スキルにより年収が確定します。

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

体幹機能障害

聴覚障害

視覚障害

ぼうこう又は直腸機能障害

小腸機能障害

うつ病

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

てんかん

更新日：2025/01/21

石原産業株式会社

社宅・家賃補助制度あり

年収400万円以上

上場企業

土日休み

年間休日120日以上

在宅勤務（テレワーク）OK

正社員登用あり

職種/ポジション

総務・人事

勤務地/最寄駅

（雇入れ直後）滋賀県草津市西渋川二丁目3番1号（変更の範囲）会社の定める範囲 / 草津

雇用形態

契約社員（登用あり）

給与

月給制
・年収 350万円〜600万円
・月収 20万円〜34万円

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

体幹機能障害

運動機能障害

平衡機能障害

聴覚障害

視覚障害

肝臓機能障害

腎臓機能障害

呼吸器機能障害

ぼうこう又は直腸機能障害

小腸機能障害

免疫機能障害

音声言語又はそしゃく機能障害

その他（身体）

うつ病

自閉症スペクトラム障害（ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害）

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

てんかん

よくある質問

一般枠と障害者雇用枠との違いは？

「一般枠」は応募要件を満たしていれば誰でも応募可能です。そのため、幅広い職種から選択ができたり、多くの求人があることがメリットです。障害者手帳を持っていても応募は可能ですが、障害を開示せずに働く場合、合理的配慮をもらうことが難しかったり、定着率が低くなる傾向が見られます。一方、「障害者雇用枠」で働く場合は障害者手帳を保有していることが前提となり、募集を行う企業や職種も限定的です。ただし、障害を開示して入社するため、合理的な配慮を受けて働きやすかったり、一般枠と比較して定着率が高いことがメリットといえるでしょう。

障害者雇用求人はどのように探すことができますか？

障害者雇用求人はハローワーク・人材紹介会社・求人情報サイト・インターネット検索・就職相談会などのイベントを使って探すことができます。また、就労移行支援事業所や地域障害者職業センター、障害者就労支援センター・就労援助センターを利用しながら求人を探すケースもあります。

障害者雇用の平均給与はどのくらいですか？

厚生労働省の令和5年度障害者雇用実態調査によると、身体障害者の1ヵ月の平均賃金は、23万5千円（超過勤務手当を除く所定内給与額は22万3千円）知的障害者の1ヵ月の平均賃金は、13万7千円（超過勤務手当を除く所定内給与額は13万3千円）精神障害者の1ヵ月の平均賃金は、14 万9千円（超過勤務手当を除く所定内給与額は 14 万6千円）発達障害者の1ヵ月の平均賃金は、13万円（超過勤務手当を除く所定内給与額は12万8千円）となっています。

障害者雇用求人の企業や職種をどのように選ぶと良いですか？

まず、自分の障害特性や得意・不得意を理解することが重要です。その上で、仕事内容が自分に無理なく続けられるか、必要な配慮が得られるかを確認しましょう。企業の障害者雇用実績や支援体制も参考になります。求人票だけでは分からないことは、ハローワークや支援機関、エージェントに相談したり、職場見学等を通じて情報収集することが大切です。

障害者雇用求人で人気がある職種・職業は？

厚生労働省の令和5年度障害者雇用実態調査によると、全体の職業別雇用者数の割合として多い順に、 ①事務的職業➁サービスの職業③運搬・清掃・包装等の職業④生産工程の職業⑤販売の職業となっています。

障害者雇用求人に応募するにはどうしたらいいですか？

まず初めに履歴書・職務経歴書・障害者手帳の写しを準備しましょう。履歴書・職務経歴書など必要書類の作成でお困りの場合は、かべなし求人ナビにご相談ください。

障害者雇用求人の選考スケジュールは？

障害者雇用の選考は、通常2～3回の面接が一般的ですが、1回のみの企業もあります。そのほか、実習を選考に含める企業もあり、これは実際の業務を体験しながら適性を確認できる機会になります。また、選考期間はおおよそ2週間～1か月程度ですが、実習を行う場合はやや長くなることがあります。求人票に選考プロセスが記載されている場合もあるため、応募前に確認しておくと安心です。

障害者雇用求人で選考に通過する上で抑えておくべきポイントは？

障害者雇用求人の選考では、まず安定して働けるかどうかが重要視されるため、体調が安定していること、継続して勤務が可能であることの見通しを示すことが大切です。また、自身の障害特性や必要な配慮について具体的に説明できることもポイントです。企業側が適切なサポートを検討しやすくなります。さらに、応募する業務に関連する経験やスキル、知識があると評価されやすくなります。未経験の場合でも、業務に活かせることをアピールできると良いでしょう。こうした点を意識して事前に準備し、自分の状況を適切に伝えることが、選考通過のポイントになります。

正社員や在宅勤務・リモート可、大手などの条件から障害者雇用求人を探す方法は？

かべなし求人ナビでは「雇用形態」「求人の特徴」から詳細の条件を選択、希望の条件で絞り込んで検索結果を表示することができるようになっています。他にも「地域」「職種」「障害配慮」「詳細条件」など様々な条件で絞り込み検索が可能です。ご希望の条件で求人を検索ください。

発達障害やADHD、精神障害、うつ病、身体障害などを複合的な障害を抱えていますが、求人を探すことはできますか？

はい、かべなし求人ナビでは雇用実績で障害種別を複数選択できるようになっています。複合的な障害を抱えていたとしても、複数の条件を選択し、検索結果を表示させることができるようになっています。