更新日: 2025/12/08

障害者雇用求人/株式会社博報堂テクノロジーズ/その他企画/東京都

IT職オープンポジション

株式会社博報堂テクノロジーズ

非公開求人をご紹介可能！

その他企画、SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク　

（雇入れ直後） ■本社/東京都港区赤坂5丁目3番1号赤坂Bizタワー ■豊洲オフィス/東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9階 ■恵比寿オフィス/東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー

4,260,000円~14,060,000円

POINT

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

自組織に閉じた業務だけではなく、組織横断も含めた柔軟な業務配置やチャレンジングな機会を積極的に提供しています。
管理職にならずとも、管理職と同等のミッションにチャレンジし、同等の処遇がなされる複線型のキャリアパスの設定など、主体的なキャリア選択や能力伸長を支援する仕組みを人事制度にも反映させています。
外資系ITをベンチマークにした給与体系となっております。

求人の特徴

年収400万円以上

土日休み

年間休日120日以上

在宅勤務（テレワーク）OK

転勤なし

正社員登用あり

募集情報

企業情報

仕事内容対象となる方雇用形態選考の流れ

仕事内容

主な職務内容

（雇入れ直後）オープンポジションでの選考となります。これまでのご経験・スキルを活かして事業成長に貢献していただける方をIT職オープンポジションとして募集いたします。当社では幅広いソリューションやプロダクトを企画・開発・運用しており、IT採用においては多種多様な職種がございますので、下記ポジション例に記載の無いポジションも含めて幅広く検討させていただきます。ポジション例 Webアプリケーションエンジニアデータエンジニア機械学習エンジニアデータサイエンティストフロントエンジニアバックエンドエンジニアクラウドエンジニアインフラエンジニアセキュリティエンジニア QAエンジニア PdM プロジェクトマネジャー（変更の範囲）企業の定める業務

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

なんらかのIT職種における経験をお持ちで、今後もIT職種での就業・スキルアップを目指す方

雇用実績と配慮

雇用実績

聴覚障害

その他（身体）

その他（精神）

障害への配慮

通院への配慮

電話への配慮

休憩への配慮

募集要項

職種/ポジション

その他企画、SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク

雇用形態

正社員

業種

IT/通信

勤務地

最寄駅

赤坂、豊洲、恵比寿

（変更の範囲）企業の定める範囲

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

給与

月給制

・年収

4,260,000円〜14,060,000円

・月給

280,000円〜875,000円

※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む ※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。 ※賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

・昇給

あり

賞与

あり

勤務時間

09:30〜17:30

・労働時間

7時間

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

休日

完全週休2日制

・有給休暇

10～30日

・休暇

・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始休暇（12月29日～1月3日）・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日（次年度以降）・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度

雇用期間

なし　

試用期間

あり　5ヶ月

定年制

なし　

各種手当

通勤手当

あり

残業手当

あり

住宅手当

なし

その他手当

リモート環境手当(5,000円/月)支給

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

あり

その他福利厚生

・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援・リモート環境手当(5,000円/月)支給・副業制度あり・企業型確定拠出年金・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」・パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。・特別研修マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

選考の流れ

Step1

書類選考

Step2

適性検査（能力検査）

Step3

面接

Step4

面接

Step5

内定