Loading...
業務系・WEB系のシステム設計・開発をお願いいたします。 <プロジェクト例> ■物流会社の在庫管理システム ■クレジットカードの入会審査・売上管理システム ■生命保険・損害保険のシステム ■製薬会社の営業支援システム ■大学の履修登録システム ■メーカーの半導体洗浄装置のシステム <開発環境> ■言語: Java 、 JavaScript 、 C ♯ 、 PHP 、 jQuery 、 Python 、 .NET 、 PL/SQL など ■ OS :Windows 、 UNIX 、 Linux など ■ミドルウェア: Oracle Database 、 Oracle WebLogic Server など 当社は社員の平均在籍年数が 16年、採用者の定着率が 91% と高いため、 腰を据えてキャリア形成を図っていたただくことが可能です。 『 安定性 』 と 『 成長性 』 の両方を実現したいと考えている方、 ぜひご応募ください! 【主な取引先 】 ・大手生命保険・損害保険会社、大手文具メーカー、大手物流会社、 大手コンサルティング会社、大手情報処理サービス会社等
高卒以上
SEとしての就業経験が1年以上ある方
SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク
正社員
IT/通信
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
霞ケ関
あり
月給制
4,500,000円〜5,200,000円
230,000円〜600,000円
・一般職採用の月給:250,000円～313,000円 (残業手当は別途全額支給) ・マネジメント職の月給:367,000円～690,000円 ・スペシャリスト職の月給:344,000円～724,000円
あり
あり
年2回ヶ月分/年（前年度支給実績ベース）
09:00〜17:30
7時間30分
60分
あり
※フレックスタイム(コアタイム:11時00分~14時00分フレキシブルタイム8時00分~19時00分※コアタイムを除く)
週休2日制
125日間
■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（有休を使用するため、法定支給分＋3日分を付与） ■ウェルカム3day休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）※復帰率100％！ ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ★リフレッシュ休暇（勤続年数により付与） ※5日間の連続休暇の取得も可能です
なし
あり 3カ月間
あり 60歳 再雇用：有 （65歳まで）
通勤手当
あり
通勤交通費全額支給
残業手当
あり
住宅手当
あり
1万円/月 ※規定あり
その他手当
・時間外手当全額支給(一般職) ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金(3万円) ・出産お祝金(1万円) 《資格奨励一時金50種類!》 (例) ・基本情報技術者/3万円 ・応用情報技術者/5万円 ・プロジェクトマネージャ/10万円 ・PMP/20万円 《リファラル採用サポート》 ・紹介者:最大30万円 ・応募者:10万円
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
あり
書類選考 → Web面談1～2回 → 役員面談（※適性検査があります） → 内定 → オファー面談
エンジニアにとって最高の会社、「Engineer Kingdom」を掲げる当社。エンジニアの一人ひとりが快適に、その能力を存分に発揮できる環境を整えたい。そんな想いから、2021年10月、東京事業部に「閃きと癒しの空間」をコンセプトにした「DXオフィス」を増床しました。2023年2月には、大阪本社も37年ぶりにフルリノベーション。各自の状況に合わせてフリーアドレスで執務可能。ソファやカフェコーナーなどリラックスした雰囲気の中で打ち合わせすることもできます。オフィス環境だけではなく、働き方も柔軟。フレックスや時短勤務を活用して、子育て中の社員もワークライフバランスを保ちながら、無理なく働き続けることができます。社員が働きやすい環境づくりにゴールはありません。これからも全社員が心地よく働ける環境づくりに挑み続けます。
上流SE
日本コムシンク株式会社
SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
4,500,000円~5,200,000円
安定性と成長性: 社員の定着率91%、平均在籍年数16年の実績があり、安定したキャリア形成が可能です。
柔軟な働き方: フレックスタイム制度やリモート勤務の導入により、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
充実した福利厚生: 賞与年2回、各種手当や資格奨励金、リフレッシュ休暇など、多彩な福利厚生が整っています。