かべなし求人ナビ

障害者雇用求人/株式会社オープンハウス・オペレーションズ/一般事務・営業事務/契約社員(登用あり)/千葉県柏市

柏オペレーションセンターでの不動産関連事務(メンバー)

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

求人の特徴

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • 転勤なし、年間休日120日以上、学歴不問

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募集情報
企業情報

仕事内容

主な職務内容

(雇い入れ直後) 【正社員登用実績多数/1年後定着率約95%】 オープンハウスグループ内での一般事務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・PCでのデータ入力業務・電話応対業務(障がいにより相談可)・写真撮影業務・画像編集業務・その他事務※能力適性、希望等を考慮 して担当業務を決定いたします。 ◎すべての業務に詳細マニュアルがあります。 ~キャリアイメージ~ このポジションは入社後3か月~1年ほどで、担当業務のリーダーとして他の社員をマネジメントしていただくキャリアパスも可能です。 一例としては、入社後数か月1の不動産関連事務を一通りご経験、その後、2のマネジメント業務も担っていただき、 最終的には1と2の両方を約半分ずつの割合で担っていただきます。 (2名から最大10名程度のマネジメントをお願いいたします) 1不動産関連事務(OJT・マニュアルあり) ・戸建て事業の基幹システムへの情報登録業務 ・地盤調査会社から報告の調査資料の格納業務 ・産業廃棄物のマニュフェスト登録業務 ・物件情報のデータベースへの入力 ・戸建て住宅販売促進資料の作成 ・物件情報の電話問い合わせ(架電)※配慮可 など 2リーダーとしてのチームマネジメント(OJTあり) ・メンバーの業務サポート、進捗管理 ・メンバーへの業務の振り分け ・メンバーの業務量調整 ・管理者との業務調整業務 専任支援者の人数 計5名の専任支援者(社会福祉士、公認心理師等)による定期面談や業務サポート 定着率 94.9%(2024年4月現在) (変更の範囲)会社の定める業務

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

基本的なPCスキル(主にGoogleワークスペースを使用します。)

【歓迎】

宅建資格 マネジメント経験

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、聴覚障害、視覚障害、肝臓機能障害、腎臓機能障害、免疫機能障害、その他(身体)、自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)、注意欠陥・多動性障害(ADHD)、限局性学習障害(学習障害/LD)、うつ病、双極性障害I型(躁うつ)、双極性障害II型(躁うつ)、気分変調障害、統合失調症、統合失調感情障害、てんかん、社会不安障害、パニック障害、心的外傷後ストレス障害(PTSD)、強迫性障害(強迫神経症)、高次脳機能障害、摂食障害、認知症、解離性障害、パーソナリティ障害、その他(精神)、知的障害

障害への配慮

週30時間以上40時間未満の時短勤務

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務

雇用形態

契約社員(登用あり)

業種

建設/不動産/住宅

勤務地
給与

月給制

2,300,000円〜3,400,000円

200,000円〜250,000円

〈固定残業代〉 下限額:15、300円(固定残業時間10時間相当分) 上限額:18、100 円(固定残業時間10時間相当分) 〈モデル年収〉 ・入社5年 マネジメント職 年収400万 ・入社3年 一般職 年収300万 ※長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。 〈正社員登用実績〉 ・2023年度実績 11名 ・2024年度実績 10名 ・2025年度見込み 9名

あり

賞与

あり

勤務時間

09:00〜18:00

8時間

60分

あり

休日

週休2日制

有:5日間

年間休日:125日(土・日休みor火・水休みを選択頂けます。)

雇用期間

あり 期間:3ヶ月、6か月、1年(以後は1年ごとの更新) 契約の更新:無 更新の上限:無

試用期間

なし 

定年制

あり 60歳

各種手当

あり

あり

なし

福利厚生

あり

あり

あり

なし

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

職場の特徴

POINT

採用担当者からのメッセージ

・合理的な配慮と支援体制:障がいのある方のために合理的配慮が充実しており、文字起こしソフトの活用や特別休暇制度など、働きやすい環境が整備されています。働く人にとって安心して働ける環境が整えられている点が魅力的です。 ・高い定着率とサポート:雇用後1年の定着率が94.9%と高く、職場に対する満足度が高いと推察されます。定期面談もあり、長期的な働きがいをサポートしています。 ・仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。:同社の年間休日125日以上と、年間3分の1がお休みとなります。お休みは心身ともにリフレッシュいただきご活躍頂ける環境を整備しているのが魅力的です。

選考の流れ

書類選考→ミニテスト+1次面接→2次面接(オンライン)→最終面接→内定

Step1
書類選考
Step2
面接
Step3
面接
Step4
面接
Step5
内定
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