更新日: 2025/01/21

障害者雇用求人/ALH株式会社/一般事務・営業事務/東京都

【障がい者採用】障がい者雇用の業務推進担当

ALH株式会社

非公開求人をご紹介可能！

一般事務・営業事務、庶務・メールルーム、その他事務、軽作業/清掃/その他作業系職種、その他　

（雇入れ直後）【ALH株式会社目黒オフィス】　東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F（受付）／8F ※変更の範囲：会社が定める事業所

4,060,000円~5,050,000円

POINT

デイゴー求人ナビ担当者のおすすめポイント

障がい者に対する合理的配慮が充実しており、勤務環境の柔軟性があります。
週2日の出社と週3日の在宅勤務が可能で、仕事と生活のバランスが取りやすいです。
年収400万円以上で、正社員登用のチャンスがあり、転勤がなく安定した職場です。

求人の特徴

正社員登用あり

転勤なし

在宅勤務（テレワーク）OK

年間休日120日以上

土日休み

年収400万円以上

学歴不問

募集情報

企業情報

仕事内容対象となる方雇用形態選考の流れ

仕事内容

主な職務内容

障がい者メンバーの管理や支援、業務切り出しなどに携わっていただきます。 ●業務の一例・メンバーの健康管理支援（面談、支援機関との連携）・メンバーの勤怠、体調管理・メンバーの評価、目標設定・メンバーの育成、フォロー・業務切り出し、および業務の安定稼働推進・メンバーの在籍出向先（SHIFT）とのメンバー情報連携　　など ※多くのメンバーがグループ会社であるSHIFTに在籍出向しています。各メンバー、週1日は本社に出社しますが、オンラインやチャットでのコミュニケーションがメインです。 ※本求人につきましては週3～4日の本社出社、週1～2日のリモートワークを想定しています。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

■必須・社会人経験3年以上・事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験

【歓迎】

・マネジメント経験・何らかの数字を目標に立てて業務を進めた経験・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士などの有資格者

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

聴覚障害

視覚障害

腎臓機能障害

免疫機能障害

うつ病

双極性障害 II型（躁うつ）

自閉症スペクトラム障害（ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害）

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

統合失調症

パニック障害

適応障害

障害への配慮

残業ゼロへの配慮

週30時間以上40時間未満の時短勤務

通勤時間への配慮

業務スピードへの配慮

透析への配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務、庶務・メールルーム、その他事務、軽作業/清掃/その他作業系職種、その他

雇用形態

正社員

業種

IT/通信

勤務地

（雇入れ直後）【ALH株式会社目黒オフィス】　東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F（受付）／8F ※変更の範囲：会社が定める事業所

最寄駅

目黒

受動喫煙対策

あり

■目黒オフィス：屋内/敷地内禁煙　※屋外喫煙所あり

給与

月給制

・年収

4,060,000円〜5,050,000円

・月給

325,000円〜405,000円

※基本給：239,568〜295,848円 ※障がい者手当が含まれます（5,000～10,000円／月）。

・昇給

あり

有り（年2回・3月/9月）

賞与

あり

勤務時間

09:00〜18:00

・労働時間

8時間

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

休日

完全週休2日制

・有給休暇

・年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給平均取得日数は約11日／年

・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

雇用期間

なし　

試用期間

あり　6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

定年制

あり　65歳

各種手当

通勤手当

あり

上限50,000/月

残業手当

あり

固定残業手当/月：80,432〜99,152円（固定残業時間45時間分/月 ※超過分別途支給）

住宅手当

なし

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

なし

確定拠出年金

その他福利厚生

服装自由

選考の流れ

面接はオンラインを想定しています

Step1

書類選考

Step2

面接

Step3

面接

Step4

内定

職場の特徴

社内の雰囲気

■障がいへの配慮面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境本ポジションは、週2日出社、週3日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営をしています。