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障害者雇用求人/ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社/一般事務・営業事務/契約社員(登用あり)/東京都千代田区

特例子会社メンバー

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

求人の特徴

学歴不問
土日休み
年間休日120日以上
事務未経験OK
正社員登用あり

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • 充実した育成・サポート体制 入社後約6ヶ月の研修期間があり、マニュアルを見ながら丁寧に業務を習得できます。本配属後も指導員が常にそばにいるため、未経験でも安心して働ける環境が整っています。

  • 障害への手厚い配慮 月2回の定期通院休暇(年次有給とは別枠)や、支援機関と連携した定着支援面談など、長く安心して働き続けるための仕組みが充実しています。

  • 安定した就業環境 完全週休2日・年間休日123日、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)に加え、ソニー健保の保養所やフィットネスクラブなど大手グループならではの福利厚生が利用できます。契約更新の上限もなく、正社員登用の可能性もあります。

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募集情報
企業情報

仕事内容

主な職務内容

各部署から依頼される事務業務がメインとなります。 作業系業務からPC作業系まで幅広い業務があります。 業務の成果物はお客様に届く物であるため「正確さ」が求められます。 1次チェック、Wチェックを徹底しチームで協力しながら進めていきます。 下記、業務以外にもメンバーの成長に合わせて新しい業務を追加していく予定です。 ■事務代行業務 ソニー生命保険の各部門から依頼されるさまざまな事務作業を代行しています。 多くの作業には手順書が用意されているので、もし途中で内容がわからなくなってしまっても、安心して業務に取り組める仕組があります。 ・データ印刷・セット・発送 ・帳票加工(スタンプ押印) ・経理書類のデータ突合 ・名刺印刷・発送 ・1日のスケジュール(例) 09:30~出勤、業務内容確認、朝礼 10:00~ 名刺印刷・発送 12:00~休憩 13:00~ 書類仕分け作業 13:30~ 発送業務 17:00~ 日報記入 17:30~退勤 ■清掃業務 ソニー生命保険のオフィスを清掃する仕事です。 社員の方々が気持ち良くオフィスを利用できるよう、清掃だけでなくケーブルの絡まり解消や、備品の交換/補充なども行っています。 ・オフィスや会議室の掃除機がけ ・机や椅子の拭きあげ ・シュレッダーごみの回収 ・ケーブル類(電源タップ/LANケーブルなど) の絡まり解消 ・ホワイトボードマーカーの交換 ・洗面台の洗剤補充 ・一日のスケジュール(例) 07:00~出勤/業務内容確認/朝礼 07:30~オフィス清掃 10:00~備品の補充 11:00~休憩 12:00~オフィス清掃 14:30~日報記入 15:00~退勤 ※昼休憩とは別に、1日3回ほど10~20分程度の休憩時間があります。 ※上記はあくまで一例です。その方の適性によって変更となります。 (変更の範囲)企業の定める業務

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

PCの初歩レベルが備わっている方

雇用実績と配慮

雇用実績

うつ病
自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)
注意欠陥・多動性障害(ADHD)
その他(精神)

障害への配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務

雇用形態

契約社員(登用あり)

業種

金融

勤務地
給与

月給制

260円〜260円

200,100円〜

賞与

あり

勤務時間

09:30〜17:30

7時間

60

あり

休日

完全週休2日制

年間休日:123日、年末年始休暇、 慶弔休暇等、定期通院休暇月2回

雇用期間

あり 期間:初年度6ヶ月更新。次年度より1年更新 契約の更新:有 更新の上限:無

試用期間

なし 

定年制

なし 

各種手当

あり

あり

なし

福利厚生

あり

あり

あり

なし

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、ソニー健保保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブなど ※自社の保険への加入を強制されるようなことは一切ありませんのでご安心ください。

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

職場の特徴

POINT

採用担当者からのメッセージ

・育成環境充実 【入社~約6カ月入社半年以降】 入社後約半年は研修期間となります。最初の1カ月間は社内にある養成室に配属。 オリエンテーションを受けていただきつつ、マニュアルを見ながら一つひとつの業務を覚えていきます。 【入社半年以降】 入社半年後を目途に、各ポジションへ本配属となります。 働くそばには指導員がいますので、わからないことが出ても気兼ねなく指示を仰げる環境があります。 ・定期通院休暇 月2回まで取得可能です。 年次休暇を定期通院で消費する必要がないため、旅行や趣味でのリフレッシュや、自己研鑽のために年次休暇を使用することができます。 ・定着支援 支援機関を当社にお招きし、就業時間内に定着支援面談の場を設けています。 会社生活で悩んでいることなど、必要に応じて、支援機関の担当者様と当社の管理者・指導員が連携し、入社者が当社で長く働き続けていただけるようにサポートいたします。

選考の流れ

Step1
書類選考
Step2
面接
Step3
内定
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