一般企業で働きたいけれど、障害や病気でブランクの期間がある人の中には、「横浜市にはたくさんの就労移行支援があり、どこに通えばいいか分からない」、「発達障害の支援が充実している事業所はあるの？」と悩んでいる人もいるかもしれません。
このページでは、神奈川県横浜市で発達障害のある人向けのおすすめ就労移行支援事業所をご紹介していきます。
発達障害のある人は就労移行支援事業所で何ができるの？
就労移行支援事業所は、障害などが要因で就労が困難な人に対し、就職に役立つ訓練プログラムを提供して就職活動をサポートするサービスです。
発達障害のある人はコミュニケーション面で困難を抱えていることが多いですが、職場ではコミュニケーションについて教わる機会がほとんどありません。
そのため「なぜかわからないけど怒られてしまった」という場面が多く、対処法がわからないため同じミスを繰り返してしまうことがあります。
多くの就労移行支援事業所では、コミュニケーションについて学べる訓練プログラムも提供しているので、コミュニケーションスキルが身につき、働きやすくなることが期待できます。
発達障害の支援に特化した就労移行支援事業所もある
一般的な就労移行支援事業所は障害を特定せずに受け入れています。一方で、特定の障害のある人を中心に受け入れているのが、障害特化型の就労移行支援事業所です。
障害特化型の中には、発達障害のある人の支援に特化した就労移行支援事業所もあります。
発達障害特化型の就労移行支援事業所の多くは、発達障害の特性を理解するプログラムやコミュニケーション系のプログラムが充実しています。
また、発達障害のある人に多い聴覚過敏や視覚過敏に配慮した環境であることも多いです。
自身に近い悩みを持つ人が集まるので、利用者同士で共感を得られやすいといった特徴もあります。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
横浜市にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所の一覧
神奈川県横浜市にある発達障害に特化した大手の就労移行支援事業所をご紹介します。
全国展開している大手の就労移行支援事業所は利用者数が多いため、たくさんの就労実績とノウハウが蓄積されています。それらに基づいてプログラムが構成されているので、就労で必要なことを無駄なく学べることが期待できます。
また、就労実績が多いということはそれだけ企業とのつながりが多いということなので、就職の窓口が広いとも言えるでしょう。
| サービス名 | 特徴・ポイント | 横浜市にある事業所 |
|---|---|---|
| ディーキャリア（d-career） | 発達障害の特性に応じたコンテンツ 就職後の職場定着率は91.3%（2022年）全国に91事業所 | ディーキャリアITエキスパート横浜馬車道オフィス ディーキャリア横浜オフィスディーキャリア横浜東口オフィス |
| atGPジョブトレ | 事務職での就職率は94.5%（2019-2020年） 5つの障害別コースあり 就職後の定着率は91%（2019年） | atGPジョブトレ横浜 |
| Kaien | 就職人数は約2,000人（過去10年間） 就職後1年後の離職率は9% | 2事業所 |
横浜市でおすすめの発達障害のある人が利用できる就労移行支援事業所10選
ここからは、横浜市で就労移行支援事業所を探している発達障害のある人に向けて、おすすめの事業所をご紹介していきます。
- 就労移行･定着支援事業所ビンゴ横浜
- アドライズplus横浜東神奈川センター
- ヴィストキャリア横浜駅前
- JOB PLACE COZY
- ピアジョブサポート二俣川
- 就労移行支援事業所 Ciao センター南
- 日本就労移行支援センター横浜西口校
- ジョブネット横浜
- 鶴見ワークトレーニングハウス
- 就カレワークス
就労移行･定着支援事業所ビンゴ横浜
就労移行･定着支援事業所ビンゴ横浜は、横浜駅から徒歩7分の場所に位置し、幅広い職種への就労サポートを提供。利用者の個別ニーズに応じたカリキュラムが魅力で、職業スキルの習得から就職後のサポートまで一貫して行っています。特に、ITスキルに強みがあり、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。
- 発達障害のある方へのITサポート
- 個別ニーズに応じたカリキュラム
- 職業スキルの習得支援
アドライズplus横浜東神奈川センター
アドライズplus横浜東神奈川センターは、東神奈川駅から徒歩5分。個別の支援計画に基づいたトレーニングが特徴で、特にコミュニケーションスキルの向上に力を入れています。少人数制の指導で、一人ひとりの進捗に合わせた柔軟なサポートが受けられます。
- 発達障害のある方のコミュニケーション支援
- 個別支援計画の実施
- 柔軟なサポート体制
ヴィストキャリア横浜駅前
ヴィストキャリア横浜駅前は、横浜駅から徒歩3分とアクセス良好。利用者の自己成長を重視し、ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション能力を高めるプログラムが充実しています。週に一度の模擬職場体験が人気です。
- 発達障害に配慮したプログラム
- ビジネスマナーの強化
- 職場でのコミュニケーション向上
JOB PLACE COZY
JOB PLACE COZYは、桜木町駅から徒歩8分。アットホームな雰囲気の中で、利用者のペースに合わせたサポートを行っています。特に就職活動における面接対策や履歴書作成に力を入れており、就職率の高さが自慢です。
- 発達障害に対する理解のある環境
- 面接対策の徹底
- アットホームなサポート
ピアジョブサポート二俣川
ピアジョブサポート二俣川は、二俣川駅から徒歩4分。地域密着型の事業所で、職場見学や実習を通じた体験型のサポートが特徴です。少人数制での個別対応が好評で、利用者が自信を持って就職活動に臨めるよう支援しています。
- 発達障害のある方への個別対応
- 体験型のサポート
- 少人数制の指導
就労移行支援事業所 Ciao センター南
就労移行支援事業所 Ciao センター南は、センター南駅から徒歩5分。音楽療法やアート活動を取り入れた独自のプログラムで、リラクゼーションを重視した支援が特徴です。ストレスケアと自己表現を融合させたアプローチが好評です。
- 発達障害に対応したリラクゼーションプログラム
- 音楽療法とアート活動
- ストレスケアの重視
日本就労移行支援センター横浜西口校
日本就労移行支援センター横浜西口校は、横浜駅西口から徒歩6分。資格取得支援に特化しており、利用者が自身のスキルアップを目指せる環境が整っています。特に、MOSや簿記といった資格取得のための集中講座が人気です。
- 発達障害のある方への資格取得支援
- 集中講座の実施
- スキルアップを目指す環境
ジョブネット横浜
ジョブネット横浜は、横浜駅から徒歩4分。企業連携を活かした実践的なトレーニングが魅力で、実際の職場を模した環境での訓練が可能です。定着支援にも力を入れており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
- 発達障害に配慮した実践的トレーニング
- 企業連携によるサポート
- 長期キャリア形成の支援
鶴見ワークトレーニングハウス
鶴見ワークトレーニングハウスは、鶴見駅から徒歩9分。地域との連携を重視し、地元企業での実習機会が豊富です。利用者が実際の職場での経験を積みながら、自己成長を図ることができます。
- 発達障害のある方への職場実習機会
- 地元企業との連携
- 自己成長を重視したサポート
就カレワークス
就カレワークスは、新横浜駅から徒歩7分。就職後のフォローアップに力を入れており、長期的なキャリア形成をサポート。カリキュラムには、自己理解を深めるワークショップが含まれており、自己成長を促進します。
- 発達障害に対応したフォローアップ
- 自己理解ワークショップの実施
- 長期的なキャリア支援
就労移行支援の利用対象となる発達障害
就労移行支援事業所は、自閉スペクトラム症や注意欠陥多動性障害、学習障害といった発達障害がある人も利用することができます。
また、障害者手帳を持っていないグレーゾーンの方の場合でも、主治医の意見書等があれば就労移行支援を利用することができます。
- 自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
- 注意欠陥多動性障害（ADHD）
- 学習障害（LD）
（参考：厚生労働省 生活習慣病予防のための健康情報サイト）
自閉スペクトラム症（ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障害）
自閉スペクトラム症は、多くの遺伝的な要因が複雑に関与して起こる生まれつきの脳機能障害で、言葉の遅れ、会話が成り立たない、格式張った字義通りの言語など、言語やコミュニケーションの障害が認められることが多いです。
また、一つの興味・事柄に関心が限定され、こだわりが強く、感覚過敏あるいは鈍麻など感覚の問題も認められることも特徴の一つとされています。
注意欠陥多動性障害（ADHD）
注意欠陥多動性障害（ADHD）は、活動に集中できない・気が散りやすい・物をなくしやすい・順序だてて活動に取り組めないなどの「不注意」と、じっとしていられない・静かに遊べない・待つことが苦手で他人のじゃまをしてしまうなどにより、学校や家庭で生活をおくるにあたって障害となっている状態のことを言います。
学習障害（LD）
学習障害は、「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算する」「推論する」といった学習に必要な基礎的な能力のうち、一つないし複数の特定の能力についてなかなか習得できなかったり、うまく発揮することができなかったりすることによって、学習上、様々な困難に直面している状態のことを言います。
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときのポイント
発達障害のある人が就労移行支援事業所を選ぶときに重視したほうが良いポイントを5つ解説します。
①就職の実績で選ぶ
就労移行支援事業所は就職を目指すところなので、就職の実績はとても大切な指標です。
就職者数だけではなく、就職先の業種や職種も確認することをおすすめします。
例えば自身はIT系に就職したいと思っているのに、過去の就職先にIT系がないのであれば、その就労移行支援事業所では自身が希望するような支援が受けられないかもしれません。
②就職後の定着率で選ぶ
一般的に定着率とは、就職した人の中で6ヶ月以上継続して働いている人の割合をいいます。
卒業生が就職先の職場で働き続けられているかどうかを知るため、定着率もしっかりと把握しましょう。
定着率が高い就労移行支援事業所は、長期就労に向けての訓練プログラムを提供していると考えられます。
③発達障害に特化したプログラムで選ぶ
発達障害のある人は「なぜ怒られたのかわからない」という経験をお持ちの方が多いのではないでしょうか。
発達障害の特性を理解するプログラムや、自己理解を促すプログラムを受けることで、怒られる理由が少しずつ理解できる可能性があります。
また、発達障害のある人に特化した職業訓練プログラムを受けることで新しい職場に適応しやすくなり、就職後の定着率が上がることが期待できるでしょう。
④聴覚や視覚過敏への配慮があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、程度に差はありますが、聴覚や視覚が過敏である傾向があります。
聴覚が過敏な人であれば、空調の音が気になってプログラムに集中できない、周囲の雑音が気になって講師の話が頭に入らない、ということがあるかもしれません。
空調の音が気になるときは席の移動ができるか、周囲の音が気になるときに耳栓の使用ができるかなど、どのような配慮が得られるか確認してみましょう。
⑤職場体験の機会があるかどうかで選ぶ
発達障害のある人は、高いスキルがあるけど環境が変わるとそのスキルを発揮できないことがあります。
事業所の中でできることを場所が変わってもできるように、事業所外で作業する職場体験の経験を積むことは有益です。
事業所によって職場体験の内容や数が異なりますので、事前に聞いてみることをおすすめします。
就労移行支援事業所に関するよくある質問
まとめ
ここまで、神奈川県横浜市で発達障害のある人向けのおすすめの就労移行支援事業所をご紹介してきましたが、いかがでしたか。
「どの就労移行支援事業所に行けばいいのか分からない」という場合は、あなたの希望条件に応じて、探し方のヒントをご案内させていただきます。
お困りの際は、ぜひお気軽にデイゴー就労支援ナビにご相談ください。
