平均利用期間
-
奈良県 奈良市 奈良駅の就労移行支援/自立訓練の一覧
地域/路線
奈良駅
詳細条件
5件(1-5件)
就労移行支援
空きあり
就職実績
昨年就職人数
1~5名
定員(10名)就職定着率
-
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就職先の職種
-
就労移行支援
近鉄新大宮駅から徒歩5分
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
6-9名
定員(20名)就職定着率
90%以上
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就職先の職種
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就労移行支援
JR京終駅徒歩10分 奈良交通バス南京終停留所徒歩8分
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
-
就職定着率
-
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就職先の職種
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就労移行支援
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
-
就職定着率
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対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就職先の職種
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就労移行支援
就職実績
平均利用期間
-
昨年就職人数
-
就職定着率
-
対応障害
精神
知的
発達
身体
難病
特徴
集団支援
個別支援
個別カリキュラム
ピアサポート
IT特化
昼食あり
交通費あり
送迎あり
リワークプログラムあり
就職先の職種
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よくある質問
Q就労移行支援事業所とは？
就労移行支援事業所は、障害や病気のある人が一般企業等へ就職するために、就職するためのスキルを身に付けたり、就職活動のサポートを受けたりすることができる障害福祉サービスです。
Q就労移行支援事業所の選び方は？
就労移行支援事業所を選ぶ際は以下の観点から選ぶことをおすすめしています。
①就職実績で選ぶ
②専門スタッフで選ぶ
③プログラム内容で選ぶ
④支援制度で選ぶ
⑤通いやすさで選ぶ
Q就労移行支援はどんな人が受けられますか？
就労移行支援は、以下の4つの条件を満たしている人が利用できます。
【就労移行支援の対象者】
・一般就労を希望している
・障害・難病がある※
・65歳未満である
・適性に合った職場への就労等が見込まれる
※障害者手帳がない場合でも、主治医の意見書や指示書があれば利用することができます。
Q就労移行支援と就労継続支援A型/B型とは何が違うのですか？
就労移行支援は一般企業への就職を目指して、原則2年間という期間限定で就職活動の支援をする制度です。賃金や工賃は発生しません。
一方で、就労継続支援は一般企業への就職が難しい人に対して働く機会を提供し、作業に対して賃金や工賃を支払う制度です。利用期間の定めはありません。
Q就労移行支援事業所は利用料がかかりますか？
就労移行支援事業所は1回あたりおよそ500円〜1,400円の利用料金がかかります。ただし、所得に応じてひと月当たりの負担上限金額が決まっているため、自己負担額なしで就労移行支援事業所を利用する人も多いです。
厚生労働省によると、障害福祉サービスを利用している人（98.5万人）のうち、約92.7%が無料で利用していることが分かっています。
Q就労移行支援事業所はどのくらいの期間利用できますか？
就労移行支援事業所のサービスを利用できる期間は、原則として最大2年（24ヶ月）までとなっています。
厚生労働省によると、就労移行支援事業所の利用期間は2年以下が93.5%と最多で、このうち就職者の平均利用月数は『15.9ヶ月』となっています。
Q就労移行支援を利用した人の就職定着率は？
障害者職業総合センターの調査によると、就労移行支援を利用した人の就職後6ヶ月の平均定着率は89.6%、1年後の平均定着率は82.3%と、他の障害福祉サービスと比較すると高い傾向にあります。
Q就労移行支援はなぜ2年までしか利用できないのですか？
就労移行支援は企業で働く事を目的としたプログラムとなり、スキルと生活リズムを整えるのに一般的かかるとされる最大2年間を区切りとしている為です。
利用者の方が可能な限り早く就労し、自立した生活が送れることを意図しています。
Q就労移行支援事業所では1日何時間働きますか？
就労移行支援では、1日4~6時間程の訓練を受けることが多いです。実際に働く事を想定した時間でプログラムを受けていきます。ただし、体調を考慮しながら最初は週2~3日などでプログラムを受けることが出来ます。
Q就労移行支援は1回しか利用できないのですか？
就労移行支援は原則2年間の間であれば利用回数に制限は設けられていません。2年間の間に就労する為に必要なスキルを身に付ける必要があります。
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