新着

更新日: 2025/04/25

障害者雇用求人/フジ住宅株式会社/その他専門職/大阪府

【テレワーク】損害保険業務

フジ住宅株式会社

非公開求人をご紹介可能！

その他専門職　

（雇入れ直後）大阪府岸和田市土生町1-4-23 （変更の範囲）会社の定める範囲

3,200,000円~4,800,000円

POINT

デイゴー求人ナビ担当者のおすすめポイント

フジ住宅株式会社は、安心のテレワーク制度を導入しています。
給与も魅力的で、年収は384万から640万円。
充実した福利厚生が整っており、安心して働ける環境です。

求人の特徴

正社員登用あり

在宅勤務（テレワーク）OK

年間休日120日以上

土日休み

募集情報

企業情報

仕事内容対象となる方雇用形態選考の流れ

仕事内容

主な職務内容

（雇入れ直後） ■業務詳細：当社の販売物件に関する損害保険募集業務（主に火災保険）ご契約者様との電話、対面等による応対業務申込書・見積書等の作成業務 ■勤務地：テレワークでの就業（ご自宅）／テレワーク（土日・ご自宅）＋出社（平日・勤務地１）となります。 ■求める人物像：ご契約者様との電話業務がありますので、言葉遣いの丁寧な方、コミュニケーション能力の高い方、明るく元気な対応のできる方（変更の範囲）会社の定める範囲

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

【必須条件】資格：損害保険募集人資格 ※資格については、過去に持っていて期限が切れている方も検討可能です。経験：火災保険の募集人業務の実務経験が2年以上（完全在宅勤務の場合） ※在宅勤務（土日）と出社（平日）での業務をされる場合は、物件に関する損害保険事務業務の職務経験で可

雇用実績と配慮

雇用実績

その他（身体）

その他（精神）

障害への配慮

通院への配慮

通勤時間への配慮

休憩への配慮

自動車通勤可

募集要項

職種/ポジション

その他専門職

雇用形態

正社員

3か月

業種

IT/通信

勤務地

（雇入れ直後）大阪府岸和田市土生町1-4-23 （変更の範囲）会社の定める範囲

最寄駅

東岸和田

完全在宅勤務、もしくは平日出社＋在宅勤務（土日）のいずれかでの就業となります。・車通勤：可・フル在宅勤務：全国可

受動喫煙対策

あり

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

給与

月給制

・年収

3,200,000円〜4,800,000円

・月給

200,000円〜300,000円

賞与年2回、昇給年1回

・昇給

あり

年間回数：1回

賞与

あり

年間支給額：4ヶ月分（入社後3ヶ月は賞与対象外）

勤務時間

08:40〜17:40

・労働時間

8時間

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

10時間程度/月

実働：8時間00分

休日

週休2日制

・有給休暇

入社半年経過後10日～最高20日

・休暇

年間休日：120日勤務形態：週休二日制（火水または土日祝：会社カレンダーによる）休日・休暇補足：・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）・長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨・積立有給休暇制度・誕生日休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・お子様の看護休暇・介護休業・配偶者出産時の特別休暇 ※年間休日は会社カレンダーによる

雇用期間

なし　

試用期間

あり　6ヶ月

定年制

あり　定年60歳、再雇用65歳

各種手当

通勤手当

あり

全額支給

残業手当

あり

住宅手当

なし

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

あり

その他福利厚生

・定期検診、健康診断、再検査/精密検査費用全額支援・親孝行月間：毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給・記念日花束送付・従業員持株会・確定拠出年金・保養所：自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町（海水浴場で有名な白良浜から徒歩約3分））、全国23カ所の提携保養施設・育児休業者の健康診断の実施・家族の健康診断斡旋制度・脳ドッグ補助金制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ▼他にも特別休暇や評価制度をはじめとした社内制度を公開しています。　詳細な福利厚生・制度については下記のURLよりご参照ください。　https://www.fuji-jutaku.co.jp/saiyou/career/fukuri/

選考の流れ

面接回数：変動可能性あり

Step1

書類選考

Step2

面接

Step3

面接

職場の特徴

社内の雰囲気

社員が仕事に遣り甲斐、生き甲斐を持ち、プラス思考で明るく元気にイキイキと仕事をして頂く事を望んでいます。その為に、下記4項目の実践を心がけています。 ① 聞けばいいだけ、言えばいいだけ。 ② わかるまで聞く。100％理解・納得できたら必ず実行する。 ③ 会社一番の考え方を持つ。 ④ 常に問題意識を持って、問題点を発掘し改善・改革を心がける。業務上の問題点、疑問、質問、は勿論のこと、悩み、ストレス、不平・不満等もご自身で溜め込まず必ず上位役職者にドンドン相談できる環境が整っています。