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障害者雇用求人/株式会社ユナイテッドアローズ/一般事務・営業事務/正社員/東京都港区

事務系オープンポジション

株式会社ユナイテッドアローズ

求人の特徴

上場企業
事務未経験OK

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • ユナイテッドアローズは、ファッション好きな方が多く働く有名アパレルブランドです。

  • 障害者採用の実績が多数あり、合理的配慮のもと個々のスキルや希望に合わせた配属を行います。

  • 社員が働きやすい環境を整えており、ステップアップの機会も豊富です。

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募集情報
企業情報

仕事内容

主な職務内容

(雇入れ直後) 本部オフィスでの事務系職種での募集。管理部門(人事、経理、総務、物流など)やECサイト管理、カスタマーサポート、 商品調達・在庫管理など。配属は経験・適性により決定。 (変更の範囲) 会社の定める業務

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

基本的なPCスキル(ワード・エクセル・メール初級程度)

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
聴覚障害
視覚障害
ぼうこう又は直腸機能障害

障害への配慮

残業ゼロへの配慮
週30時間以上40時間未満の時短勤務
通勤時間への配慮
業務スピードへの配慮
電話への配慮
筆談への配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務、総務・人事、財務・経理、法務、販売スタッフ・接客・店長、マーケティング・広告関連、メディア・広告関連、社内情報システム

雇用形態

正社員

期間の定めなし

業種

アパレル/繊維

勤務地
給与

月給制

2,860,000円〜4,060,000円

220,000円〜290,000円

月14時間分の固定残業代を含む(残業時間の配慮可)

あり

年1回(10月)

賞与

あり

年2回(6月・12月)

勤務時間

09:30〜18:30

8時間

60

あり

平均10時間(残業時間の配慮可)

配属部署により異なる

休日

週休2日制

年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / 産前・産後休暇 / 子の看護休暇

雇用期間

なし 

試用期間

あり 3か月(条件変更なし)

定年制

あり 60歳(再雇用:65歳)

各種手当

あり

あり

固定残業代を超えた場合は割増賃金追加支給

なし

福利厚生

あり

あり

あり

あり

前払退職金

確定拠出年金、社員研修制度、社内販売制度

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

屋内/敷地内禁煙(喫煙専用室あり)

職場の特徴

POINT

社内の雰囲気

セレクトショップから始まったユナイテッドアローズは、 独自のセンスで国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナルの紳士服・婦人服および雑貨などを販売する企業です。 社名の由来は、一つの目標に向かって直進する矢(ARROW)を束ねた(UNITED)ものという意味が込められており、 個性を持った従業員が共通の理念を持って成長するということをモットーにしています。 洋服を扱う企業だけあり、もちろんファッション好きな方が多いのが特徴的な職場です。 私服勤務で、社内販売制度もありますのでお気に入りの自社ファッションで勤務ができます。

採用担当者からのメッセージ

【社員が働きやすい環境作りを行っています】 全ての従業員を対象とした「従業員意識調査」を年に1回実施しており、会社側も積極的に意見を取り入れています。 教育制度や福利厚生、職場環境などの従業員が働く上で大切な環境や制度についての意見を収集・分析することで より良い職場環境を提供できるよう努めています。 【障害者採用実績多数あり!合理的配慮はご相談ください】 障害者採用はチャレンジド採用と銘打ち、障害に関わらず個人に何ができるかを重視しています。 合理的配慮の上で、個々人のスキルや志向性によっては、業務の幅を広げていくなどステップアップすることが可能です。 今回も、複数の職種での検討を予定しており、選考の中で今までのご経歴・スキルや合理的配慮をお聞きした上で配属を決定します。

選考の流れ

Step1
書類選考
Step2
適性検査(能力検査)
Step3
面接
Step4
面接
Step5
内定
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