障害者雇用求人/株式会社ユナイテッドアローズ/一般事務・営業事務/正社員/東京都港区

【社員が働きやすい環境作りを行っています】 全ての従業員を対象とした「従業員意識調査」を年に1回実施しており、会社側も積極的に意見を取り入れています。 教育制度や福利厚生、職場環境などの従業員が働く上で大切な環境や制度についての意見を収集・分析することで より良い職場環境を提供できるよう努めています。 【障害者採用実績多数あり！合理的配慮はご相談ください】 障害者採用はチャレンジド採用と銘打ち、障害に関わらず個人に何ができるかを重視しています。 合理的配慮の上で、個々人のスキルや志向性によっては、業務の幅を広げていくなどステップアップすることが可能です。 今回も、複数の職種での検討を予定しており、選考の中で今までのご経歴・スキルや合理的配慮をお聞きした上で配属を決定します。