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SAP部署の立ち上げから参画できる：現在、既にERP事業推進部があり メンバー内にはEBSとERPの経験者が混在しています。そんな中 数年以内にはSAP事業推進部の立ち上げを行うため、現在計画中です。エンジニア/コンサルタントとしてのスキルアップとともに、新規事業推進の経験を積むことができる貴重なポジションです。
資格取得支援：研修補助及び資格取得時報奨金を設けており、社員の自己研鑽を推奨しております。
安定した経営基盤と働きやすい環境：親会社が台湾資本で社員数12000名も在籍しており、安定している 残業時間が少ない（10.4H 2024年度実績) 会社の雰囲気が良い（noteの社員インタビュー記事など) 離職率が1％未満（ウィツ大阪) これまでの経験を活かせるプロジェクトが多い 20-40代の若手/中堅層の昇給率が高い※平均4.5%程度
(雇い入れ直後) SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 お客様へのトレーニング、運用支援 （変更の範囲）会社の定める業務
学歴不問
ABAP開発経験5年以上 SDMMFICO いずれかのモジュールの知識/経験 上流コンサルの経験 リーダー経験
リモートワークをしながらチームマネジメントをした経験
コンサルタント・企画関連
正社員
コンサル/シンクタンク
(雇い入れ直後) 東京都港区芝4丁目10番1号 ハンファビル2F
三田
（変更の範囲） 東京都 週2-3リモート勤務、その他は取引先事務所（東京都内7、中部地方）に出張。※ウィツ大阪が管轄するプロジェクトの約7割が東京、1割が中部、1割が関西、1割が九州。
年俸制
10,000,000円〜15,000,000円
830,000円〜1,250,000円
あり
年1回（4月） 20-40代の若手/中堅層の昇給率が高い（平均4.5%程度）
あり
年2回（7月、12月）
09:00〜18:00
8時間
60分
あり
残業時間が少ない（10.4H 2024年度実績)
完全週休2日制
■年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇
なし
あり 3か月
なし
通勤手当
あり
残業手当
あり
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
家族手当:有 出張手当:有 役職手当:有 資格手当:有 ■資格取得支援制度 ■Udemy（有料学習ツール）の自由使用 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■懇親会等の社内イベント
なし
あり
・親会社が台湾資本で社員数12000名も在籍しており、安定している ・残業時間が少ない（10.4H 2024年度実績) ・会社の雰囲気が良い（noteの社員インタビュー記事など） ・離職率が1％未満（ウィツ大阪） ・これまでの経験を活かせるプロジェクトが多い ・20-40代の若手/中堅層の昇給率が高い※平均4.5%程度
一般事務・営業事務、コンサルタント・企画関連、その他企画
東京都江東区新砂1丁目2番8号 / 東陽町
契約社員（登用あり）
月給制
・年収 300万円〜500万円
・月収 20万円〜30万円
年収は目安。経験やスキルに応じて決定
マーケティング・広告関連、一般事務・営業事務、コンサルタント・企画関連、法務、広報、受付・秘書
（雇入れ直後） 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー （変更の範囲）会社の定める範囲※転勤は基本的に想定してません / 田町、三田、泉岳寺
正社員、契約社員（登用あり）
月給制
・年収 400万円〜700万円
・月収 22万1000円〜33万3000円
※給与額は、現年収やスキル、ご経験を加味して額が前後することがあります。
SAPコンサルタント募集：新規事業推進とキャリアアップ
株式会社ウィツ