障害者雇用求人/株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー/SEプログラマ/東京都
【障がい者採用：立川本社】ハードウェア設計・開発エンジニア
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
SEプログラマ、機械・電子機器設計
『雇入れ直後』 東京都立川市緑町7番地1（立飛ビル8号館）
4,500,000円~7,000,000円
かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント
業務経験を活かせる！設計・開発エンジニアの経験をお持ちの方であれば即戦力として活躍できる環境があります。
仕事とプライベートの両立！年間休日126日で、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。育児勤務制度の利用者も多く、「上司や同僚が短時間勤務を理解してくれ、様々な配慮もしてくれる」「家族や子供と過ごす時間をたくさん持てた」「子供の看病で会社を休んでも、温かい声をかけてくれる」といった声も届く環境が整っています。
最先端技術に触れる機会！レガシーデバイスを使用することもありますが、顧客の要望に基づき、量産用基板だけではなく、要素研究用の性能評価基板や量産に向けた試作基板の開発と多岐に渡るので、最先端の技術（高速伝送路、最新CPU等）に触れる機会が多くあります。当社だからこそ関われるプロジェクトを通し、常に最先端の技術を追い求める市場価値の高いエンジニアを目指せます。
求人の特徴
仕事内容
主な職務内容
(雇い入れ直後) ■設計・開発エンジニア 車載機器や産業機器のマイコンを中心としたシステムボードハードウェアの開発を担当。 デバイス知見を活かした顧客の要望するハードウェアの実現に向け、 場合によっては顧客、ソフトウェア設計者と協力しながら開発していただきます。 ◎レガシーデバイスを使用することもありますが、顧客の要望に基づき、量産用基板だけではなく、 要素研究用の性能評価基板や量産に向けた試作基板の開発と多岐に渡るので、 最先端の技術（高速伝送路、最新CPU等）に触れる機会が多くあります。 当社だからこそ関われるプロジェクトを通し、 常に最先端の技術を追い求める市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【キャリアアップ】 まずはプレイヤーでご活躍いただきます。その後、エンジニアとしてのスペシャリスト、 プレイングマネージャー、マネージャ専業とスキルに応じた道を選択できます。 ※保有スキル・経験により、プロジェクト(サブ)リーダーとしての採用の可能性あり
対象となる方
高卒以上
・ボード開発にあたり回路設計、基板評価（オシロスコープ等の測定器使用）の経験をお持ちの方
・FPGA論理設計経験者 ・ソフトウェアテストプログラム開発経験者
雇用実績と配慮
雇用実績
障害への配慮
募集要項
SEプログラマ、機械・電子機器設計
正社員
IT/通信
『雇入れ直後』 東京都立川市緑町7番地1（立飛ビル8号館）
高松
（変更の範囲）会社の定める範囲
あり
屋内喫煙可能場所あり
月給制
4,500,000円〜7,000,000円
260,000円〜450,000円
あり
年1回
あり
年2回
08:45〜17:15
7時間45分
45分
あり
月平均：約20時間
所定労働時間：7時間45分フレックスタイム制：有（コアタイム：有 10:15～14:45）
完全週休2日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数24日
年間休日：126日 夏季休暇：有 (夏期10日) 年末年始休暇：有 (年末年始5日) その他：土曜 日曜 祝日、GW/創立記念日休暇/一斉年休5日 他
なし
あり 3ヶ月 ※有給は入社日に付与されますが、試用期間の3ヶ月間中に使用可能な有給は1日／月となります
あり 定年：60歳まで シニア社員雇用有
通勤手当
あり
会社規定に基づき支給
残業手当
あり
残業時間に応じて別途支給
住宅手当
あり
会社規定に基づき支給
その他手当
・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・各種資格に対する報奨金制度 ・子ども・介護等支援手当
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
あり
その他福利厚生
【カフェテリアプラン制度】 会社から付与するポイント(10万円分/年)で必要に応じたサービスを選択・利用可能です。年度途中入社の場合、入社時期に応じたポイントを付与いたします。 【各種社会保険補足】 健康保険、雇用、労災、厚生年金完備、日立健康保険組合、日立企業年金基金 【産休・育休について】 女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中！ 保養所利用可(日立健康保険組合)
適性検査（※合否判定は行いません。次回の面接時の参考資料とさせて頂きます）
職場の特徴
社内の雰囲気
育児勤務制度の利用者が多く、上司や同僚が短時間勤務に理解があり配慮してくれる環境です。
採用担当者からのメッセージ
業務経験を活かせる！設計・開発エンジニアの経験をお持ちの方であれば即戦力として活躍できる環境があります。 仕事とプライベートの両立！年間休日126日で、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
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※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
※賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
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