・PCセッティング、ネットワーク設定 ・セキュリティ強化、各運用システム管理 ・WEBサイト、SNSなど情報更新 ・データ作成、入力、管理・クリニックからの問い合わせ対応 その他書類整理、管理など付随する事務業務全般 ※仕事内容は、経験・適正・障がいの状況を考慮の上情報システム部・広報部・マーケティング部など、システム、WEB、SNS関連部署に配属となります。 ※給与額は経験・能力に応じて決定致します。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) ※選考を進める段階で雇用元が変更となる可能性がございます。 (雇用元は医療法人社団メディカルフロンティア、出向先は株式会社メディカルフロンティア) ※雇用元の変更により給与・休日等の条件が変わることはございません。
学歴不問
■基本的なPCスキル(Word、Excel)
1年以上の就業経験
総合職
適正に応じて配属部署を検討させていただきます。
契約社員(登用あり)
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり ※正社員登用前提の募集になります
コンサル/シンクタンク
105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
御成門、神谷町、浜松町
・三田線「御成門駅」から徒歩3分・日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分・JR「浜松町駅」から徒歩15分
あり
敷地内原則禁煙(喫煙所有)
月給制
3,100,000円〜6,540,000円
230,000円〜500,000円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります ※残業代は分単位で支給いたします
あり
記載なし
あり
正規雇用後
11:00〜19:00
7時間
60分
あり
月平均 10時間
■10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)■11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)※所属部署により、勤務時間が異なります。
その他
入社6ヶ月経過後から年10日付与
■年間休日:120日(土日祝またはシフト制) ※年間休日110日(週休2日シフト制 / 月9~10日日休み)の可能性もございます。 詳細は面接でご確認ください。 ■その他休日・休暇:※各規定あり ・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
あり 3か月
あり 6カ月間
あり 65歳
通勤手当
あり
上限3万円
残業手当
あり
残業代は分単位で支給いたします
住宅手当
なし
無
その他手当
■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後) ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会(親睦会)費用補助あり
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
あり
※正社員登用後、勤続3年以上から対象
その他福利厚生
■慶弔見舞金(正規雇用後) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■健康診断(定期健診)■インフルエンザ予防接種■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後)■敷地内禁煙■ウォーターサーバー完備■オフィスグリコ完備■クラブ活動
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。
美容業界と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です!! 美容業界未経験の方も多く在籍しております。また、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。
クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
システムサポート
医療法人社団メディカルフロンティア
総合職 適正に応じて配属部署を検討させていただきます。
105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
3,100,000円~6,540,000円
幅広い業務内容: PCセッティング、ネットワーク設定、セキュリティ強化、システム管理、WEB・SNS情報更新、データ管理、クリニックからの問い合わせ対応など。
正社員登用あり: 契約社員から正社員への登用が前提で、昇給・賞与もあります。
働きやすい環境: 転勤なし、年間休日120日以上、土日休み、残業ゼロへの配慮、時短勤務制度、通院・業務量・業務スピードへの配慮、電話やマルチタスクへの配慮など、障がい者に対するさまざまな配慮がされています。