◆柔軟な勤務時間 ・フレックス制度を導入しており、就業時間を柔軟にカスタマイズ可能です。 ・会社全体でテレワーク推進を行っており、月数回の出社でも勤務可能です。 ・時短勤務は週20時間以上勤務から可能です。 ◆女性の働きやすい環境です ・法定の期間より長い休業期間のある育児休業制度有、取得率100%です。 ・育児のために勤務時間を短縮することができます。 ・子育て応援休暇有　子育てに関わることであれば目的問わず取得できます。 ・子の看護休暇、介護休暇、介護休業もございます。 ◆休憩に利用できるカフェテリアを整備 ランチや休憩に使用できるカフェテリアがございます。緑と大きな窓があり、カウンター形式の一人席もございます。