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障害者雇用求人/三菱UFJ信託銀行株式会社/一般事務・営業事務/嘱託社員(登用あり)/東京都千代田区

資料作成/事務サポート/システム入力

三菱UFJ信託銀行株式会社

求人の特徴

年収400万円以上
グローバル企業
土日休み
年間休日120日以上
在宅勤務(テレワーク)OK
転勤なし
正社員登用あり

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • 大手金融グループで事務スキルを活かせるポジションです。

  • 正社員登用の可能性と、通算契約期間5年を超えた場合は法律に則り無期転換あり、という安定した環境で長く活躍いただけます。

  • 面接を通じ、ご本人の適性・スキル・業務経験・ご希望等を確認した上で受入部署を決定していきます。

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募集情報
企業情報

仕事内容

主な職務内容

(雇入れ直後) ・Word・Excel・PowerPoint等で各種資料(社内報告、日報等)  の作成・報告 ・社内システム入力、書類作成、送付/回付  →適性・スキルレベルに合わせてご相談しながら、業務領域を拡大 (部署により) ・説明会資料/提案資料/持込資料等の作成(PowerPointが主) ・社内関係部署への計数資料(Excel等)の作成・報告 ・資料に添付する表や図の作成 ・システム関連庶務(共有フォルダーの整備、PC・モバイル端末  の更新案内等) ・日次回付資料のファイリング、関係部への資料回付等 (変更の範囲)会社の定める業務

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

・基本的なPC操作が出来る方(Word、Excel(関数含む)、outlookなどのツール)

【歓迎】

・PCスキルがしっかりある方。関数、power point資料作成スキルのある方。 ・経験不問ですが、金融機関勤務経験ある方は歓迎します。

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
聴覚障害
肝臓機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
免疫機能障害
自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)
注意欠陥・多動性障害(ADHD)
てんかん
高次脳機能障害

障害への配慮

通院への配慮
残業ゼロへの配慮
通勤時間への配慮
業務量への配慮
業務スピードへの配慮
マルチタスクへの配慮
電話への配慮
チャットツール利用可
筆談への配慮
定期面談可
休憩への配慮
階段昇降なし
音声読み上げソフト
拡大鏡
指示の具体化の配慮
マニュアルあり
ヘッドホン・耳栓利用可
静かなオフィス環境
勤務地配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務

一般事務・営業事務、総務・人事、経理、入力、庶務、その他事務

雇用形態

嘱託社員(登用あり)

正社員登用実績あり。正社員登用制度を検討中。

業種

金融

勤務地
給与

月給制

3,680,000円〜8,200,000円

220,000円〜480,000円

あり

契約更新時 年1回 働きぶりに応じた昇給機会あり

賞与

あり

2.374か月×年2回

勤務時間

08:50〜17:10

7時間20分

60分

あり

基本的にはないが、繁忙時に月10時間程度お願いする場合あり。

時差勤務:部署によってご相談可能 在宅勤務:配属先や業務内容等により要相談(週に1〜2日在宅勤務利用ができる部署もございます)

休日

完全週休2日制

土日祝日、12月31日・1月2日・3日、等特別休暇・上期休暇・下期休暇(各3日) 年間休日日数:122日

雇用期間

あり 期間:初回は入社月から~6月まで、その後は1年毎の更新予定 契約の更新:有 更新の上限:無

試用期間

あり 6ヶ月

定年制

あり 60歳(定年後再雇用65歳まで)

各種手当

あり

あり

なし

昼食手当:月給と別に、月12,000円支給

福利厚生

あり

あり

あり

あり

入社時研修、業務は基本的にOJT ※入社後も定期的に人事部でフォロー面談を実施しております

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

職場の特徴

POINT

社内の雰囲気

総じて温和で穏やかな人が多く、意見を言いやすく風通しのよい社風です。

採用担当者からのメッセージ

コロナ禍以降にご入社いただいた方は全員定着されており、いろいろな部署で活躍されています。 長期安定的に勤務いただける方、ご自身の力を活かすことに前向きな方、受け身ではなく、担当者として自律的にご対応いただける方に是非ご応募いただきたいです。 以下のいずれかに該当する方を歓迎します。 ・高度なITスキルのある方(Excelでのマクロ作成、Access中級レベル 等) ・コンプライアンス、経理、人事労務等、実務経験のある方 ・金融機関における業務経験のある方(市場リスク管理・バックオフィス事務・営業サポート・内部管理・IT関連・お客さま外線対応等) ・管理職・チームリーダーや後輩指導の経験のある方 ・英語力のある方(英文文書理解、英文メールやりとり可能)

選考の流れ

Step1
書類選考
Step2
適性検査(性格検査)
Step3
面接
Step4
面接
Step5
面接
Step6
内定
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