東急グループでは、「個性を尊重し、人を活かす」という経営理念を掲げ、従業員一人ひとりが健康で明るく生き生きと働くことが、お客さまに対する心のこもったサービス提供への第一歩と考え、明るく前向きな組織風土を目指してまいりました。東急イーライフデザインにおいても、年齢、性別、キャリア、障がい、国籍など、背景の異なる社員一人ひとりが多種多様な視点を持ち寄り、その力を最大限に発揮することで、組織として最大価値を創出できるような環境づくりに努めてまいりたいと考えております。今後も多様な社員が、より一層皆さまへ価値のあるサービスを提供させていただけますよう、真摯に取り組んで参ります。