障害者雇用求人/NISSHA株式会社/一般事務・営業事務/契約社員（登用あり）/京都府京都市中京区

オープンポジション【京都府京都市中京区/NISSHA株式会社】

NISSHA株式会社

更新日: 2026/07/24

求人の特徴

学歴不問

グローバル企業

上場企業

土日休み

年間休日120日以上

在宅勤務（テレワーク）OK

転勤なし

正社員登用あり

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

安定した基盤：1946年創業の上場企業として、安定した経営基盤と多角的な事業展開が魅力。長期的なキャリア形成が可能です。
働きやすい環境：完全週休2日制。在宅勤務・育児介護休業など、仕事と私生活を両立できる環境です。
成長支援と多様な配慮：自己学習支援制度でスキルアップを支援。多様な障がい者雇用の実績と豊富な配慮で安心して働けます。

非公開求人をご紹介可能！

募集情報

企業情報

仕事内容

主な職務内容

（雇い入れ直後）ご経験・スキル・ご希望・配慮事項を考慮の上で配属部門を決定いたしますので、事務職のみでなく技術職での検討も可能です。＜想定部門＞・管理部門・購買、貿易、ロジスティクス・販売管理部門・事業開発部門　など＜想定業務＞・資料作成・社内調整・来客、電話応対・郵便、宅急便対応・備品発注管理・伝票処理・購買管理・貿易管理・ロジスティクス管理・販売管理の事務業務・医薬品、医療機器関連または知的財産関連の事務業務（変更の範囲）企業の定める業務

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちであり、実務経験のある方・コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方・記載の業務内容に関するご経験をお持ちの方・ご障害について自己理解ができており、ご自身で説明ができる方・スキルアップに向けた向上心・学習意欲がある方

【歓迎】

・メディカル業界でのご経験（医療機器・医薬品）・簿記資格（数字に強い方）・英語力（TOEIC等のスコア）

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

体幹機能障害

視覚障害

腎臓機能障害

うつ病

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

てんかん

高次脳機能障害

障害への配慮

通院への配慮

残業ゼロへの配慮

フレックスあり

通勤時間への配慮

業務量への配慮

業務スピードへの配慮

マルチタスクへの配慮

電話への配慮

チャットツール利用可

筆談への配慮

定期面談可

休憩への配慮

透析への配慮

拡大鏡

指示の具体化の配慮

マニュアルあり

ヘッドホン・耳栓利用可

静かなオフィス環境

勤務地配慮

自動車通勤可

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務、総務・人事、財務・経理

雇用形態

契約社員（登用あり）

業種

その他メーカー

勤務地

（雇い入れ直後）京都府京都市中京区壬生花井町3

最寄駅

四条大宮、西院

（変更の範囲）会社の定める範囲京福電鉄嵐山本線四条大宮駅徒歩10分阪急京都本線西院駅徒歩10分

給与

月給制

・年収

3,070,000円〜4,900,000円

・月給

202,000円〜324,500円

・昇給

なし

無期雇用契約社員となった場合は昇給あり。入社時は有期契約社員を想定。

賞与

あり

※賞与は入社時期や前年度実績により異なります。

勤務時間

09:00〜18:00

・労働時間

8時間

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

フレックスタイム制度の有無：一部あり（主に営業・管理部門 ※詳細は選考内でご確認ください）

休日

完全週休2日制

・有給休暇

2～20日 ※入社時の付与日数：2～10日（入社日による） ※毎年10月の付与日数：11～20日

・休暇

土日祝休年間休日：127日その他：育児介護休業など有り

雇用期間

あり　期間：※雇用形態について契約上限は3年ですが、制度上1年で正社員登用も可能です。正社員登用にあたっては部門推薦と面接が必要です。(※過去3年間で10名の登用実績がございます。) 契約の更新：有更新の上限：有（3年）

試用期間

なし　

定年制

なし　定年再雇用制度詳細：無期雇用契約社員または正社員が適用対象（※詳細は選考内でご確認ください）

各種手当

通勤手当

なし

残業手当

あり

住宅手当

なし

その他手当

食事手当：3,000円

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

なし

その他福利厚生

育児・介護休業、会社公認クラブ、慶弔休暇、治療通院休暇

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

屋内外禁煙

職場の特徴

POINT

社内の雰囲気

風通しが良く、穏やかな社員が多い職場です。また、「社員の成長＝会社の成長」といった考えの元、会社として社員が仕事やキャリアのために挑戦したいことはサポートする風土がありますので、仕事を通した成長を実現したい方に大変オススメの職場です。具体的には、社員が自主的に勉学の場を求め、会社業務に関連した知識の習得または教養を高めることを目的として、自己学習を支援する制度を設けています。社員が学びたい内容に合わせた通信教育やe-Learningなどを自由に選択し、学習することができます。さらに修了者には費用の半額を補助し、自発的な学習を支援しています。