シェアードサービスグループ内のチームリーダーを担当していただきます。 10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。 【主な業務】 ●新規業務受託プロセスの実行(委託元ヒアリング~受託可否判断) ●業務プロセス設計・業務マニュアル作成 ●チームメンバーへの業務指導、工数管理 ●既存業務における改善/効率化 ●業務担当者のアサイン調整 ●チームメンバーとの1on1/フィードバック ●チームメンバーへのラインケア ●チームビルディング チーム運営については、SV(スーパーバイザー)と一緒に対応していきます。
高卒以上
●各種ITツールに対して抵抗感がなく、一定のPCスキルを有していること └ITツール:Google Workspace(ドキュメント / スプレッドシート/ スライドなど) └一定のPCスキル:vlookup関数を扱えるレベル ●セルフマネジメントの実践により、勤怠が安定していること(突発休がない状態) ●学習意欲があり、資格取得やスキルアップに積極的に取り組んでいること
●5名以上のメンバーに対するマネジメント/リーダーの経験 ●自ら課題設定し、業務改善/業務効率化に取り組んだ経験
一般事務・営業事務
契約社員(登用あり)
試用期間の有無:あり 試用期間:3ヶ月 契約期間の有無:あり 契約期間:3ヶ月 定年再雇用制度有無:あり 定年再雇用制度詳細:定年60歳、定年後再雇用65歳まで ※契約期間は3ヶ月の更新後、原則更新いたします。 ※長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。早い方では、半年で登用された実績もあります。(1年以上在籍社員:正社員登用率75%) ※グループ会社のエス・エム・エスサポートサービス株式会社の所属となる可能性がありますが、勤務地や処遇等一切変更はございません。
IT/通信
株式会社エス・エム・エス 本社
芝公園
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内
あり
年俸制
3,000,000円〜4,000,000円
237,000円〜319,000円
あり
なし
スキルアップ手当:年1回(150,000円)※スキルアップ手当は4月在籍者に支給されます。※年収はスキルアップ手当(150,000円)をいれて算出しています。
08:30〜17:30
8時間
60分
なし
完全週休2日制
・有給休暇(入社初日に最大10日付与・2時間単位での取得可) ・通院休暇(入社初日に6日付与・半日単位での取得可) ・祝日(当社カレンダーによる) ・GW ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
あり 契約期間は3ヶ月の更新後、原則更新いたします。
あり 3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更無)
あり 60歳、定年後再雇用65歳まで
通勤手当
あり
上限:35,000円/月
残業手当
あり
基本的に残業はありませんが、発生した場合は支給されます
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
・スキルアップ手当(毎年4月に150,000円) ・稼働インセンティブ ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
面接回数は変動する可能性があります
●障がい者雇用の枠にとらわれず、チームマネジメント(業務マネジメント/ピープルマネジメント)の経験を積むことができます ●業務マネジメントにおいては、業務改善/効率化を推進していく中で、業務設計力や実行支援スキルを高めることができます ●ピープルマネジメントにおいては、障がい種別や特性に応じたマネジメント手法を学び、障がい者雇用領域における専門性を高めることができます
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。 それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。 当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、働きやすい環境づくりにも配慮しています。 業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
【チームリーダー】正社員登用率70%以上/スキルアップ支援や成長機会が充実!
株式会社エス・エム・エス
一般事務・営業事務
株式会社エス・エム・エス 本社
3,000,000円~4,000,000円
年間休日125日:完全週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。
フレックスタイム制:柔軟な働き方が可能で、自分のペースで業務に取り組むことができます。
育児・介護休暇充実:小学校2年生までの育児短時間勤務制度や育休産休の取得が可能で、長く安心して働ける環境が整っています。