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障害者雇用求人/株式会社エス・エム・エス/一般事務・営業事務/東京都

【障がい者採用】一般事務業務:チームリーダー候補

株式会社エス・エム・エス

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非公開求人をご紹介可能!

一般事務・営業事務 

(雇入れ直後) 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー (変更の範囲) 無し

3,000,000円~4,000,000円

POINT

デイゴー求人ナビ担当者のおすすめポイント

  • 年間休日125日:完全週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。

  • フレックスタイム制:柔軟な働き方が可能で、自分のペースで業務に取り組むことができます。

  • 育児・介護休暇充実:小学校2年生までの育児短時間勤務制度や育休産休の取得が可能で、長く安心して働ける環境が整っています。

求人の特徴

正社員登用あり
事務未経験OK
転勤なし
土日休み
上場企業

仕事内容

主な職務内容

シェアードサービスグループ内のチームリーダーを担当していただきます。 10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。 【主な業務】 ●新規業務受託プロセスの実行(委託元ヒアリング~受託可否判断) ●業務プロセス設計・業務マニュアル作成 ●チームメンバーへの業務指導、工数管理 ●既存業務における改善/効率化 ●業務担当者のアサイン調整 ●チームメンバーとの1on1/フィードバック ●チームメンバーへのラインケア ●チームビルディング チーム運営については、SV(スーパーバイザー)と一緒に対応していきます。

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

●各種ITツールに対して抵抗感がなく、一定のPCスキルを有していること  └ITツール:Google Workspace(ドキュメント / スプレッドシート/ スライドなど)  └一定のPCスキル:vlookup関数を扱えるレベル ●セルフマネジメントの実践により、勤怠が安定していること(突発休がない状態) ●学習意欲があり、資格取得やスキルアップに積極的に取り組んでいること

【歓迎】

●5名以上のメンバーに対するマネジメント/リーダーの経験 ●自ら課題設定し、業務改善/業務効率化に取り組んだ経験

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
聴覚障害
視覚障害
腎臓機能障害
免疫機能障害
その他(身体)
うつ病
双極性障害 I型(躁うつ)
双極性障害 II型(躁うつ)
気分変調障害
自閉症スペクトラム障害(ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害)
注意欠陥・多動性障害(ADHD)
限局性学習障害(学習障害/LD)
統合失調症
てんかん
社会不安障害
パニック障害
心的外傷後ストレス障害(PTSD)
強迫性障害(強迫神経症)
適応障害
睡眠障害
摂食障害
その他(精神)

障害への配慮

通院への配慮
残業ゼロへの配慮
業務量への配慮
業務スピードへの配慮
マルチタスクへの配慮
電話への配慮
チャットツール利用可
筆談への配慮
定期面談可
休憩への配慮
休憩室あり
透析への配慮
車椅子への配慮
階段昇降なし
音声読み上げソフト
拡大鏡
指示の具体化の配慮
マニュアルあり
ヘッドホン・耳栓利用可
静かなオフィス環境
勤務地配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務

雇用形態

契約社員(登用あり)

試用期間の有無:あり 試用期間:3ヶ月 契約期間の有無:あり 契約期間:3ヶ月 定年再雇用制度有無:あり 定年再雇用制度詳細:定年60歳、定年後再雇用65歳まで ※契約期間は3ヶ月の更新後、原則更新いたします。 ※長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。早い方では、半年で登用された実績もあります。(1年以上在籍社員:正社員登用率75%) ※グループ会社のエス・エム・エスサポートサービス株式会社の所属となる可能性がありますが、勤務地や処遇等一切変更はございません。

業種

IT/通信

勤務地

(雇入れ直後) 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー (変更の範囲) 無し

芝公園

都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」・JR線・東京モノレール「浜松町駅」も徒歩圏内

受動喫煙対策

あり

給与

年俸制

3,000,000円〜4,000,000円

237,000円〜319,000円

あり

賞与

なし

スキルアップ手当:年1回(150,000円)※スキルアップ手当は4月在籍者に支給されます。※年収はスキルアップ手当(150,000円)をいれて算出しています。

勤務時間

08:30〜17:30

8時間

60

なし

休日

完全週休2日制

・有給休暇(入社初日に最大10日付与・2時間単位での取得可) ・通院休暇(入社初日に6日付与・半日単位での取得可) ・祝日(当社カレンダーによる) ・GW ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

雇用期間

あり 契約期間は3ヶ月の更新後、原則更新いたします。

試用期間

あり 3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更無)

定年制

あり 60歳、定年後再雇用65歳まで

各種手当

あり

上限:35,000円/月

あり

基本的に残業はありませんが、発生した場合は支給されます

なし

福利厚生

あり

あり

あり

なし

・スキルアップ手当(毎年4月に150,000円) ・稼働インセンティブ ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

選考の流れ

面接回数は変動する可能性があります

Step1
書類選考
Step2
面接
Step3
面接
Step4
内定

職場の特徴

社内の雰囲気

●障がい者雇用の枠にとらわれず、チームマネジメント(業務マネジメント/ピープルマネジメント)の経験を積むことができます ●業務マネジメントにおいては、業務改善/効率化を推進していく中で、業務設計力や実行支援スキルを高めることができます ●ピープルマネジメントにおいては、障がい種別や特性に応じたマネジメント手法を学び、障がい者雇用領域における専門性を高めることができます

採用担当者からのメッセージ

当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。 それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。 当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、働きやすい環境づくりにも配慮しています。 業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。

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一般事務・営業事務

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(雇入れ直後) 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン (変更の範囲) 会社の定める範囲 / 豊洲

雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 400万円〜650万円
・月収 33万3333円〜54万1666円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ※通勤補助別途支給: 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 ※年俸例は別途記述しております。 ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。 └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分 └年俸650万円の場合:基本給434,618円/月+固定時間外勤務手当107,049円/月30時間分 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

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(雇入れ直後) 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン (変更の範囲) 会社の定める範囲 / 豊洲

雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 400万円〜500万円
・月収 33万3333円〜41万6000円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。  └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分  └年俸500万円の場合:基本給334,321円/月+固定時間外勤務手当82,346円/月30時間分  ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

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雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 300万円〜500万円
・月収 25万円〜41万6000円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。  └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分  └年俸500万円の場合:基本給334,321円/月+固定時間外勤務手当82,346円/月30時間分  ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

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(雇入れ直後) 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン (変更の範囲) 会社の定める範囲 / 豊洲

雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 300万円〜500万円
・月収 25万円〜41万6000円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。  └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分  └年俸500万円の場合:基本給334,321円/月+固定時間外勤務手当82,346円/月30時間分  ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

雇用実績
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上肢障害
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聴覚障害
視覚障害
免疫機能障害
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転勤なし
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年間休日120日以上
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上場企業
年収400万円以上
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職種/ポジション

一般事務・営業事務、入力・テレフォンオペレーター

勤務地/最寄駅

(雇入れ直後) 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン (変更の範囲) 会社の定める範囲 / 豊洲

雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 300万円〜500万円
・月収 25万円〜41万6000円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。  └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分  └年俸500万円の場合:基本給334,321円/月+固定時間外勤務手当82,346円/月30時間分  ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

雇用実績
下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
聴覚障害
視覚障害
免疫機能障害
その他(精神)
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更新日:2025/05/23

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年間休日120日以上
土日休み
上場企業
年収400万円以上
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職種/ポジション

一般事務・営業事務、その他事務

勤務地/最寄駅

(雇入れ直後) 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン (変更の範囲) 会社の定める範囲 / 豊洲

雇用形態

正社員

給与

年俸制
・年収 300万円〜420万円
・月収 25万円〜35万円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※年俸制(月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり) ・年俸488万円以下の場合:時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給。 ・年俸489~1084万円の場合:固定時間外勤務手当(月30時間)を含む。超過分については25%割増賃金を支給。  └年俸489万円の場合:基本給326,966円/月+固定時間外勤務手当80,534円/月30時間分  └年俸500万円の場合:基本給334,321円/月+固定時間外勤務手当82,346円/月30時間分  ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

雇用実績
下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
聴覚障害
視覚障害
免疫機能障害
その他(精神)

【障がい者採用】一般事務業務:チームリーダー候補

株式会社エス・エム・エス

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