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（雇入れ直後） チームの中心メンバーとして業務を遂行後、ゆくゆくはマネジメントメンバー業務を担当していただきます。 ・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談 ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・障がい者メンバーの健康管理支援 ・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理 ・障がい者メンバーの評価、目標設定 ・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営 ・就労支援機関、病院などとの連携 など （変更の範囲） 変更なし
学歴不問
【必須】 ・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方（1年以上） ・ビジネス志向性のある方 【尚可】 ※以下、いずれかの経験がある方 ①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方 ②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方 ・社会福祉士の有資格者 ・精神保健福祉士の有資格者 ・公認心理士の有資格者 ・臨床心理士の有資格者
その他専門職
契約社員（登用あり）
IT/通信
（雇入れ直後）代々木三丁目２２番７号 新宿文化クイントビル （変更の範囲）変更なし
新宿
あり
敷地内禁煙
月給制
2,676,000円〜3,948,000円
223,000円〜329,000円
あり
2回/年
09:00〜18:15
8時間
75分
あり
月平均 7.5時間 ※2023年8月期実績
完全週休2日制
10～20/年
慶弔休暇あり （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
あり 初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新
なし
あり 70歳
通勤手当
あり
上限 30,600円/月
残業手当
あり
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ※選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。
基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
在宅勤務を導入していることもあり、チャットコミュニケーションが主となり口頭コミュニケーションが少ない傾向にあるため、執務室は比較的静かで落ち着いています。固定電話もなく、朝会以外の自席でのミーティング参加も禁止となっているため、騒がしい環境を苦手としている方にとっては、安心して働ける環境です。 不明点があればすぐチャットで質問でき、先輩、上司がしっかり返答するので、遠慮なく質問ができることも特徴です。 尊重、協調、協業を行動指針としているため、互いに助け合い業務を遂行する風土が根付いています。
精神保健福祉士やジョブコーチ、障がい者職業生活相談員が在籍しており、月1回は定期面談を実施。困ったことがあればすぐ相談できる環境を整えています。先輩社員も多く、行動指針の通り、お互いフォローしながら仕事をしていただいています。安定して長期就業を希望する方にはもってこいの環境と自負しています！一つの会社で長く働きたいとお考えの皆様、ご応募お待ちしております！
マネジメントメンバー候補
株式会社SHIFT
その他専門職
（雇入れ直後）代々木三丁目２２番７号 新宿文化クイントビル （変更の範囲）変更なし
2,676,000円~3,948,000円
多様な障がい者支援体制: 精神保健福祉士やジョブコーチが在籍し、月1回の定期面談を実施。困った時にすぐ相談できる環境が整っています。
静かな働きやすい環境: 在宅勤務を導入し、チャット中心のコミュニケーションで、静かなオフィス環境を提供。騒がしい環境が苦手な方にも最適です。
長期的なキャリア形成: マネジメントメンバー候補としての成長機会があり、安定して長期就業を希望する方に適した職場です。