更新日: 2025/05/23

障害者雇用求人/株式会社リクルートオフィスサポート/一般事務・営業事務/東京都

事務系総合職

株式会社リクルートオフィスサポート

非公開求人をご紹介可能！

一般事務・営業事務、総務・人事、財務・経理、法務　

（雇入れ直後）東京都中央区勝どき3-13-1　FOREFRONT　TOWER2 （変更の範囲）会社の定める範囲

3,200,000円~3,436,286円

POINT

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

リクルートグループのビジネスを支えるがミッション
チームワークを大切にし、チャレンジしたい方大歓迎
働きやすいオフィスに様々な方が活躍中

求人の特徴

学歴不問

土日休み

年間休日120日以上

転勤なし

事務未経験OK

募集情報

企業情報

仕事内容対象となる方雇用形態選考の流れ

仕事内容

主な職務内容

（雇入れ直後）（1）総務・人事領域グループ各社の定期健康診断の受診管理、車両管理業務、ビルセキュリティの設計・管理、電話端末などの管理、名刺作成など（2）法務領域契約書管理、入札資格申請書類作成代行、社内Webテスト運営事務局など（3）経理事務業務グループ各社の経理業務の各種経理伝票の処理、請求・入金管理など（4）情報審査業務じゃらん、ホットペッパービューティ等に投稿された口コミにおける不適切表現、タウンワーク掲載企業求人情報等の審査（5）オフィスメンテナンス領域社内便運用管理、総務備品貸出対応、オフィス共有スペースのメンテナンスなど（6）事業サポート領域データ分析等でのリクルート営業組織の支援や、リクルート顧客企業の業務代行など（変更の範囲）当社業務全般 (入社後の研修を経て、配属先・業務内容を決定。その後、組織体制の変化や育成に伴って異動や、入社当時との業務内容の変更あり)

対象となる方

学歴

学歴不問

【必須】

就労経験があり（事務経験不問）主体的に仕事に取り組める方

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

体幹機能障害

運動機能障害

平衡機能障害

聴覚障害

視覚障害

肝臓機能障害

腎臓機能障害

呼吸器機能障害

ぼうこう又は直腸機能障害

小腸機能障害

免疫機能障害

音声言語又はそしゃく機能障害

うつ病

双極性障害 II型（躁うつ）

自閉症スペクトラム障害（ASD/アスペルガー症候群/広汎性発達障害）

注意欠陥・多動性障害（ADHD）

てんかん

障害への配慮

通院への配慮

業務量への配慮

業務スピードへの配慮

マルチタスクへの配慮

電話への配慮

休憩への配慮

休憩室あり

車椅子への配慮

募集要項

職種/ポジション

一般事務・営業事務、総務・人事、財務・経理、法務

雇用形態

正社員

業種

サービス

勤務地

（雇入れ直後）東京都中央区勝どき3-13-1　FOREFRONT　TOWER2 （変更の範囲）会社の定める範囲

最寄駅

勝どき

受動喫煙対策

あり

給与

月給制

・年収

3,200,000円〜3,436,286円

・月給

220,000円〜239,500円

・昇給

あり

あり ※昇給・評価についての詳細は下記をご覧ください https://www.recruit-os.co.jp/culture/career/

賞与

あり

会社業績により変動あり

勤務時間

09:00〜18:00

・労働時間

8時間

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

10～20時間程度/月（※部署や役割、業務の繁閑により異なります。）

休日

週休2日制

・有給休暇

入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降1年ごとに、勤続年数に応じた日数を付与する。

・休暇

特別休暇：慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 看護休暇 / 介護休暇 / 定期通院休暇 / ケア休暇など

雇用期間

なし　

試用期間

あり　6ヶ月　条件の変更無

定年制

あり　60

各種手当

通勤手当

あり

残業手当

あり

住宅手当

あり

10,000～20,000円(支給条件あり)

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

あり

その他福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 確定拠出年金 / 社員研修制度 / 再雇用制度施設：休憩室 / 車いすトイレ / 駐車場 / 健康管理室その他福利厚生：遠方からの転居費用をサポートする社内短期貸付制度 / 資格取得インセンティブ制度 / 定期通院許可制度 / 私有車通勤許可制度 / 優秀者表彰制度 / 永年勤続表彰制度 / クラブ活動支援制度 / リモートワーク制度 / 慶弔見舞金 / 育児休業・育児による時間限定勤務制度あり（いずれも要件あり）/ 社員持株会の適用対象 / 保健師常駐

選考の流れ

書類選考 → 適性検査→一次面接 → 事務処理能力検査→二次面接　を予定しております。

Step1

書類選考

Step2

面接

Step3

面接

Step4

内定

職場の特徴

社内の雰囲気

仕事は、チームでコミュニケーションをとりながら行っていき、チームとしてより良い結果が出るように各々が発信と工夫をしながら取り組んでいきます。リクルートと伴走する形で、事務のスペシャリストとして課題解決の提案をしたり、業務の企画設計を場面もあります。その実績から信頼も厚く、高い期待をいいただいており、「リクルートグループのビジネスを支えている」というプライドを持って、仕事に取り組める会社です。

採用担当者からのメッセージ

・個人の能力をしっかり評価します！同社では、障がいの有無に関わらず、個人の能力により給与が決まる評価制度を設けています。また、リーダー以上の役職者については仕事の内容（ミッション）のレベルによって給与が決まるという、リクルートグループと同等の評価制度を導入しています。どちらの評価制度についても仕事の価値が同じであれば、リクルートグループと同じ基本給になるように設定しています。・工夫を凝らした働きやすいオフィス！同社では従業員の8割以上、400名以上の障害のある方が働かれており、誰もが円滑に仕事を行うことができるよう様々な工夫がされています。オールフラットなオフィスや、拠点によっては骨伝導対応電話や液晶画面が別になったコピー機があり、働きやすさを確保しています。また、安全のため、社内には視野が広く保てるよう背の高いオフィス家具は置かず、キャビネットも低くするなど、きめ細かな工夫がたくさんあります。また、保健師の方がオフィスに常駐しており、安心して勤務できる環境が整っています。