障害者雇用求人/アスクル株式会社/SEプログラマ/東京都

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アスクル株式会社

アスクル株式会社ECサイト『LOHACO』のシステム・サービス開発ディレクション業務（BtoC）

更新日: 2026/03/23

求人の特徴

年収400万円以上

上場企業

土日休み

年間休日120日以上

在宅勤務（テレワーク）OK

転勤なし

かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント

仕事場とくらしと地球の明日（あす）に「うれしい」を届け続ける。
オープンな社風！キャリアアップしたい方におススメの求人です！

非公開求人をご紹介可能！

募集情報

企業情報

仕事内容

主な職務内容

（雇入れ直後）一般消費者向けのECサイト『LOHACO』に関する下記業務をお任せします。・開発プロジェクトのマネジメント(要件定義／設計／ベンダーマネジメント／品質管理／関係部門との連携) ・VOCを元にしたサイト改善施策立案～実行 ※LINEヤフー社とのシステム協業の為、入社後LINEヤフー社へ兼務出向予定となります（変更の範囲）会社の定める業務 ▼採用部門のミッションサービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、システム部門の採用中です。より良いプロダクトを提供出来るようにするためのシステム改善やサービス運営、プロジェクトマネジメントを任せられるシステム企画職の増員をします。

対象となる方

学歴

高卒以上

【必須】

◆必須知識・技能・経験 Webサイト（PC、SPWEB問わず）あるいはスマホアプリ（webview、naitive問わず）での以下いずれかの経験　①3年以上のプロダクトの機能改善やサービス・システム企画の経験　②3年以上の事業会社でのウェブディレクター経験（開発エンジニアとの協業必須）　③3件以上のPMとしてのプロジェクトマネジメント経験（PL、プロジェクト参画のみは不可、SIer、コンサル可）・コミュニケーション/プレゼン能力

【歓迎】

◆あると良いスキル・経験・ECのプロジェクトマネジメント経験・ECの市場・事業・ユーザーに関する知識・UI/UXトレンドの理解・技術的実現可能性の理解・Web解析ツールを活用したサイト分析経験・マネジメント層へのプレゼンテーション経験 ◆求める人材像・お客様志向の考え方を共有できる方・常に課題を発見しようとする姿勢と改善意欲のある方・世の中に新しい価値を生み出そうという意欲の強い方・変化を楽しめる方

雇用実績と配慮

雇用実績

下肢障害

上肢障害

心臓機能障害

聴覚障害

視覚障害

免疫機能障害

その他（精神）

障害への配慮

通院への配慮

残業ゼロへの配慮

フレックスあり

通勤時間への配慮

業務量への配慮

業務スピードへの配慮

マルチタスクへの配慮

電話への配慮

チャットツール利用可

筆談への配慮

透析への配慮

車椅子への配慮

募集要項

職種/ポジション

SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア

雇用形態

正社員

業種

商社/卸

勤務地

（雇入れ直後）東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン（変更の範囲）会社の定める範囲

最寄駅

豊洲

給与

年俸制

・年収

4,000,000円〜10,000,000円

・月給

333,000円〜833,000円

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり） ※年俸制（月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり）・年俸488万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。・年俸489～1084万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。　└年俸489万円の場合：基本給326,966円／月＋固定時間外勤務手当80,534円／月30時間分　└年俸1,000万円の場合：基本給668,643円／月＋固定時間外勤務手当164,691円／月30時間分　※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。

・昇給

あり

賞与

あり

業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり

勤務時間

09:00〜17:30

・労働時間

7時間30分

・休憩時間

60分

・時間外労働

あり

約20時間/月

■フレックスタイム制度ありフレキシブルタイム：7:00〜22:00コアタイム設定：なし最低勤務時間：１日3時間　※1日の標準労働時間は7時間30分です■在宅：週4日程度可能

休日

完全週休2日制

・有給休暇

正社員：入社日に2日間。本採用後は入社月に応じて最大18日付与。※以降、毎年5/21に20日付与。

・休暇

永年勤続休暇 / 障がい者通院休暇（月1日）など

雇用期間

なし　

試用期間

あり　3か月間/労働条件変更無

定年制

あり　

各種手当

通勤手当

あり

※定期代の支給は行いません。【通勤取扱基準に定める日額×出勤日数】の支給となります。 ※テレワークを実施いただく環境整備、通信費等の補助を目的に、　「新しい働き方手当」として6,000円/月を年1回支給いたします。

残業手当

あり

住宅手当

なし

福利厚生

労災保険

あり

健康保険

あり

厚生年金

あり

退職金

なし

定期面談の有無

なし

受動喫煙対策

あり

職場の特徴

POINT

社内の雰囲気

オフィスは、フリーアドレスや個人集中ブース、社内外とオンラインミーティングを行うテレカンスペースなど、その日の働き方に応じて仕事場を自由に選択することが可能です。服装は、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルが多く、リラックスした環境で仕事を楽しめます。新型コロナウイルス感染拡大前からフレックス制やテレワークを取り入れていた企業様でもあります。多様な働き方ができ、多様な人材が情報を分かち合うこともでき、そして、刺激を受けながら働ける安心・安全で気持ちの良い仕事場つくりをミッションとしています。テレワークにおいても毎日朝礼・夕礼を実施するなどコミュニケーションを活発にとっているチームですので、入社後馴染みにくい心配はないと思います。

採用担当者からのメッセージ

・仕事場とくらしと地球の明日（あす）に「うれしい」を届け続ける。アスクル株式会社は、「欲しいものを欲しい時にお届けする」エシカルeコマースを目指しております。仕事場で利用するものをお届けする事業所向け通信販売サービス「ASKUL」と、個人向け通信販売サービス「LOHACO」を運営している企業です！　"お客様のために進化する（アスクルのDNA）”には、それを実現する意志をもった社員が必要となります。社員は、共通のバリューズ（変革と最速、変革と最速、誠実と誇り）を持ち、『仕事場とくらしと地球の明日に「うれしい」を届け続ける。』ために、新しい事にチャレンジできる多様な人材を求めております。 ”仕事を通して成長したい”という明るく前向きな社員が多く集まっております。これまでの経験を活かして『アスクルで挑戦したいこと、やってみたいこと』などがある方は是非、選考でお聞かせください！