障害者雇用求人/株式会社ディーバ/SEプログラマ/東京都
【シェアNo.1自社プロダクト開発】バックエンドエンジニア
株式会社ディーバ

SEプログラマ
株式会社ディーバ 本社(東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー 43階) ※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある。
5,000,000円~18,000,000円
かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント
独自の技術とサービス: 専門分野に特化した「ソフトウェア×サービス」の提供。
成長機会: 企業拡大とともに技術志向のエンジニアが活躍できる環境。
働きやすさ: 障がい者も多く活躍し、通院や残業ゼロなどの配慮が充実。
求人の特徴
仕事内容
主な職務内容
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアNo.1を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』をさらに改良するべく、”メーカー魂(ものづくりへの拘り)”を持つエンジニアのさらなる参画を求めています。 また、企業規模拡大を続けていくディーバは今後も積極的に障がい者採用を推進していきます。スペシャリティを持った障がいをお持ちの方も多数活躍しておりますので、ご自身の専門性を活かして成長したい方、ぜひ一緒に働きましょう! ■仕事内容 弊社はエンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、安心・安全を第一とし、その上でお客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善等の付加価値を創出しようとしています。 これまでのご経験、専門性を活かしながら、自社プロダクトの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、バックエンドエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担ってソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 組織には総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。
対象となる方
学歴不問
以下に該当する方 - WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問) - 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方 ※近しいご経験よりも、ものづくりに対するご志向が強い方を求めています
【歓迎条件】 - 自社プロダクトやERPの開発、導入経験 - BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 - C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 - Microsoft環境の技術に精通している方 - 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験 - Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計経験 - TDDまたはDDDの開発経験 - 何らかのチームリード経験(規模、期間不問) - 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ - 生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発をしていたいという方 【求める人物像】 - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 - 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
雇用実績と配慮
雇用実績
障害への配慮
募集要項
SEプログラマ
正社員
IT/通信、その他メーカー
株式会社ディーバ 本社(東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー 43階) ※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある。
西新宿、品川
あり
全面禁煙 ※屋外に本社入居ビルの共有喫煙所がございます。 ※常駐勤務の場合は お客様先の施設状況によって異なります。
月給制
5,000,000円〜18,000,000円
235,715円〜281,250円
あり
あり
年間の想定年収額を定め、月あたり1/16(※)を月給として支給し、残り分は賞与として支給いたします。
09:00〜18:00
8時間
60分
あり
月平均 10~20時間程度
完全週休2日制
10日/年 (初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 慶弔休暇 / 育児・介護休業制度【年間休日実績124日】 ※有給休暇は就業規則により、 入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、 1年後11日付与」とし、 法定よりも半年前倒し運用しています。
なし
あり 3ヶ月間
あり 65歳
通勤手当
あり
上限15万円/月
残業手当
あり
みなし残業の場合は詳細記載: 30時間分を含む※月給235,715円(基本給190,959円+固定残業代44,756円)~月給312,500円(基本給253,364円+固定残業代59,136円)
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
・従業員持株会/奨励金は20% ・従業員向け譲渡制限株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 その他関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助(上限5,000円) ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
選考状況によって変動あり
職場の特徴
社内の雰囲気
チームでお互いに切磋琢磨しながら仕事をしています。 また、誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現でき、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができる環境です。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることがDIVAの魅力です。

採用担当者からのメッセージ
当社では企業理念に共感し、仕事への「情熱」をもって、お客様や仲間と「誠実」に向き合える方を募集しています。 それぞれの障がいやスキルを考慮した上で仕事をお願いしていきますので、できる範囲から始めていただけます。 当社ではすでに障がいをお持ちの方が、複数名活躍しており、皆様に寄りそい、働きやすい環境づくりにも配慮しています。 業務をこなしていく上でスキルを磨き、業務の幅を広げていってください。自分の成長が実感できる職場です。
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(雇い入れ直後)東京都立川市緑町7番地1(立飛ビル8号館) / 高松
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・年収 450万円〜700万円
・月収 26万円〜45万円

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雇用形態
正社員
給与
月給制
・年収 426万円〜1406万円
・月収 28万円〜87万5000円
※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
※賞与(年2回:6月/12月)も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用(一部ミッショングレードでは時間管理制を適用)

職種/ポジション
SEプログラマ
勤務地/最寄駅
(雇い入れ直後) 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル / 二子玉川、渡辺橋、肥後橋、淀屋橋、北新地、大阪、仙台、あおば通
雇用形態
正社員
給与
月給制
・年収 364万円〜602万円
・月収 26万円〜43万円
上記年収は目安です。年齢・経験・能力を考慮のうえ決定致します。

職種/ポジション
SEプログラマ
勤務地/最寄駅
(雇い入れ直後) 東京都千代田区麹町3丁目1-1麹町311ビル2 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35宮崎テクノリサーチパーク内 / 半蔵門、麹町、佐土原
雇用形態
正社員
給与
月給制
・年収 320万円〜450万円
・月収 23万6000円〜30万3000円
東京勤務:236,000 円 ~ 303,000 円
宮崎勤務:210,000 円 ~ 253,000 円
※上記は残業代を含んでおりません。

職種/ポジション
SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、その他IT/ヘルプデスク
勤務地/最寄駅
(雇い入れ直後)東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階 / 浜松町、大門
雇用形態
正社員
給与
月給制
・年収 360万円〜800万円
・月収 25万円〜42万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
評価制度は、明確なルールのもと給与にも反映。年功序列ではなく、社員の頑張りや実績にしっかり応えているので、高収入も目指せます!
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