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書類選考⇒面接・適性検査（能力検査）・職場見学⇒職場体験・面接⇒面接⇒内定 選考フローは以下のとおりです。就業状況等に応じて、選考回数が変更となる場合があります。 選考に係る費用は全て応募者の方の自己負担です。交通費等の支給はありません。 （１）書類選考 （２）一次選考【約90分】 　　・人事担当部署及び配属予定部署の担当者が、雇用条件、業務内容等を説明後、一次面接を実施します。（60分程度） 　　・PCスキルの確認のため、Word・Excelの入力テストを実施します。（各10分程度） 　　・執務スペースやお手洗い等、職場環境を確認いただくため、職場見学を実施します。（５分程度） （３）二次選考【9:30～12:00、連続する2日間】 　　・職場体験として、配属予定部署の業務の一部を体験いただきます。 　　・最終日に職場体験の感想等をお聞きし、担当業務とのミスマッチが無いかを確認する面接を実施します。 （４）三次選考【約60分】　　 　　・人事担当部署と配属予定部署の課長等が最終面接を実施します。