障害者雇用求人/ソニー希望・光株式会社/その他IT/ヘルプデスク/東京都
IT・映像関連業務 本社（品川）
ソニー希望・光株式会社
その他IT/ヘルプデスク、Web制作、その他クリエイティブ
『雇入れ直後』 東京都 港区 港南 1-7-1 ソニーシティ
2,600,000円~2,600,000円
かべなし求人ナビ担当者のおすすめポイント
未経験OK! AIやITに関心のある方歓迎です
創立から20年以上! 幅広い業務を行う特例子会社です
障がいの有無に関係なくチャレンジできる職場環境です
求人の特徴
仕事内容
主な職務内容
ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がいの有無に関係なくチャレンジできる職場環境づくりを進めております。 近年、画像アノテーションやアーカイブ化業務、ゲームテスター業務等の事業を拡大しており、一緒にはたらく仲間を募集しております。 【想定業務例】 ・AIに学習させるための画像データを生成する「画像アノテーション」 ・web版アンケートの文言、動作などの公開前チェック作業 ・商品の市場データ収集・一覧表化作業 ・ビデオ映像のファイル化、誌面の検索機能生成などの「デジタルアーカイブ」 等 ※１日の中で、上記業務をいくつか組み合わせて行っています。 【職場環境】 IT・映像関連業務では全体で30～40人が所属、そのなかで数名単位のチームに分かれて働いています。 執務室のほか、広い社員食堂や休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 社員数: 246名 (内 障がい者 177名) 社内平均年齢：34歳 男女比 2：1 働く社員紹介：https://www.sonykibou-hikari.co.jp/service/ (雇入れ直後)IT映像関連業務 (変更の範囲)事務サポート業務、オフィス環境整備 ※業務内容の変更は希望を伺ったうえで検討いたします。 トライアル雇用併用求人です。 下記条件に該当し希望される方は担当のキャリアパートナーへお声がけください。 次のいずれかの要件を満たしたうえで、紹介日にトライアル雇用を希望した場合に対象となります。 1 紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している 2 紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している 3 紹介日の前日時点で、離職している期間が6か月を超えている ※重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の方は上記1~3の要件を満たさなくても対象となります。
対象となる方
学歴不問
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・チームで仕事をするのが好きな方 ・一つの作業に集中して取り組むことが得意な方
雇用実績と配慮
雇用実績
障害への配慮
募集要項
その他IT/ヘルプデスク、Web制作、その他クリエイティブ
契約社員（登用あり）
その他メーカー
『雇入れ直後』 東京都 港区 港南 1-7-1 ソニーシティ
品川
『変更の範囲』 大崎、横浜、本厚木の各オフィス 転勤は希望を伺ったうえで検討します。
あり
屋外指定場所のみ喫煙可
月給制
2,600,000円〜2,600,000円
186,000円〜186,000円
あり
08:30〜17:00
7時間30分
60分
あり
完全週休2日制
年間125日または126日(土・日、祝日、年末年始、個人別休日) 休暇 :年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院への配慮 ※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり
あり 期間：無期契約社員（試用期間終了時に正規社員登用制度あり） 本採用となる際に、積極的に正社員登用していく方針です。 「条件付き本採用」の場合には無期雇用契約（期限の定めのない雇用契約）を継続とし、その後は毎年4月に正社員登用判定を行います。 ※試用期間はどちらも3か月です。 契約の更新：有 更新の上限：初回雇用契約開始日より5年を超える契約は行わない（入社後3年程度で正社員に登用されている方も多くいらっしゃいます）
あり 3ヶ月
なし
通勤手当
あり
残業手当
あり
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
厚生行事/社員食堂、カフェ/社員向け保険制度/定期健康診断/ソニー製品の一部割引購入 ※正社員登用後は確定拠出年金制度への選択加入可
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・月収 20万4167円〜27万4167円
・時給 1,300 円 - 1,640円 ・年収、月給は週40時間働いた場合の目安金額になります ※時給1,400円×140時間×12カ月+賞与2回分として年収を算出 ※上記は残業代を含まず、1日7時間月20日を勤務とした想定年収です。 ※勤務時間は相談に応じます。
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正社員
給与
月給制
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・月収 28万円〜87万5000円
※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む
※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
※賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
職種/ポジション
SEプログラマ、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、その他IT/ヘルプデスク
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評価制度は、明確なルールのもと給与にも反映。年功序列ではなく、社員の頑張りや実績にしっかり応えているので、高収入も目指せます！
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