就労移行支援事業所とは、障害や難病のある人が一般企業などへ就職ができるように、訓練プログラムなどを提供して就職活動のサポートをするサービスです。
愛知県内にはたくさんの就労移行支援事業所があります。
そのため、就労移行支援事業所に興味があるものの、どこを選んでいいのかわからなくて悩んでいる人がいるのではないでしょうか。
- 愛知県でおすすめの就労移行支援事業所を知りたい
- 自分の特性に合った就労移行支援事業所に通いたい
このようなニーズをお持ちの方に、愛知県でおすすめの就労移行支援事業所を13事業所ご紹介します。
記事の後半には、事業所の特徴が比較できる一覧表もあります。
自分にピッタリの就労移行支援事業所を見つける際に、ぜひご活用ください。
この記事の監修者
愛知県でおすすめの就労移行支援事業所13選
ここからは、愛知県でおすすめの就労移行支援事業所を13事業所ご紹介します。
- 【名古屋市】ウェルビー名古屋駅前センター
- 【名古屋市】ウェルビー名古屋駅前第2センター
- 【名古屋市】ウェルビー金山センター
- 【名古屋市】ウェルビー金山南センター
- 【名古屋市】就労移行支援事業所Grow Side
- 【名古屋市】就労移行支援事業所コレッド
- 【名古屋市】大森授産所
- 【名古屋市】アクセスジョブ上前津
- 【名古屋市】アクセスジョブ名古屋駅前
- 【名古屋市】ミラトレ名古屋
- 【名古屋市】ミラトレ金山
- 【名古屋市】就労移行支援事業所 ココ・カラ・フル
- 【名古屋市】atGPジョブトレ名古屋
それぞれ詳しく見ていきましょう。
【名古屋市】ウェルビー名古屋駅前センター
ウェルビー名古屋駅前センターは各線名古屋駅から徒歩4分。
アクセス抜群の立地ながら、落ち着いた環境です。
利用者に寄り添うことを徹底してサポートします。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】ウェルビー名古屋駅前第2センター
ウェルビー名古屋駅前第2センターは各線名古屋駅から徒歩6分。
一人ひとりの特性に配慮しながら「働きたい」気持ちを尊重し、就職から職場定着までサポートします。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】ウェルビー金山センター
ウェルビー金山センターは金山駅から徒歩5分。
名古屋市外からのアクセスも良好です。
福祉・医療・企業など様々な経験を持ったスタッフが、多面的に支援します。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 80%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】ウェルビー金山南センター
ウェルビー金山南センターは金山駅から徒歩5分。
就労に向けた実践的なトレーニングや企業実習の機会が豊富で、働くイメージをつけながら自信につなげていきます。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】就労移行支援事業所Grow Side
就労移行支援事業所Grow Sideは黒川駅から徒歩5分。
完全個別プログラムで、個々のペースに合わせてサポート。
3ヶ月以内に就職する人も多数いる事業所です。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名 |
| 就職定着率 | 100%（2023年度） |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】就労移行支援事業所コレッド
就労移行支援事業所コレッドは丸の内駅から徒歩1分。
SNSや動画編集などのITスキルを身につけることができ、在宅ワークを希望する方のサポートに力を入れています。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名 |
| 就職定着率 | 60%未満 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】大森授産所
大森授産所は大森・金城学院前駅から徒歩15分。
就労支援の実績が30年あり、地域貢献にも力を入れている事業所です。
障害のある人の自立と就労を全力でサポートします。
| 昼食支援 | あり |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達 |
【名古屋市】アクセスジョブ上前津
アクセスジョブ上前津は上前津駅から徒歩3分。
好立地ながら在宅訓練も充実しているため、名古屋市外の利用者も多数。
通所と在宅を組み合わせた柔軟な訓練が可能です。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】アクセスジョブ名古屋駅前
アクセスジョブ名古屋駅前は名古屋駅から徒歩6分。
豊富なプログラムの中から一人ひとりに合わせた個別プログラムを提供。
休憩スペースの「JOBカフェ」が人気です。
| 平均利用期間 | 12〜18ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 6-9名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】ミラトレ名古屋
ミラトレ名古屋は国際センター駅から徒歩4分。
母体が人材会社で、連携企業や就職のノウハウが豊富にあります。
長期就労を目指して就職後のサポートにも力を入れています。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 15名以上 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】ミラトレ金山
ミラトレ金山は金山駅から徒歩4分。
無理なく働きたい人に向けて週10〜20時間の就職を目指すコースを用意。
就職に不安を抱える人に寄り添い、就職まで伴走します。
| 平均利用期間 | 6〜12ヶ月 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 1~5名 |
| 就職定着率 | 90%以上 |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】就労移行支援事業所 ココ・カラ・フル
就労移行支援事業所 ココ・カラ・フルは金山駅から徒歩6分。
完全個別制で、一人ひとりに合わせたカリキュラムを実施します。
就職後のサポートは無期限です。
| 利用可能な時間 | 10:15~15:30 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 10-14名 |
| 就職定着率 | 95% |
| 対応障害 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
【名古屋市】atGPジョブトレ名古屋
atGPジョブトレ名古屋は高岡駅から徒歩4分。
発達障害またはうつ症状のある人に特化した事業所です。
障害とうまく付き合いながら、長く働くスキルが身につきます。
| 平均利用期間 | 3ヶ月未満 |
|---|---|
| 昨年就職人数 | 0名 |
| 就職定着率 | 60%未満 |
| 対応障害 | 精神/発達 |
愛知県のおすすめ就労移行支援事業者一覧まとめ表
ここまで、愛知県でおすすめの就労移行支援事業所13選をご紹介しました。
それぞれの事業所の特徴が比較しやすいように、一覧表にまとめます。
ご自身にピッタリの就労移行支援事業所を探す際に、お役立てください。
| 事業所名 | アクセス | 平均利用期間 | 昨年就職者人数 | 就職定着率 | 対応障害 |
|---|---|---|---|---|---|
| ウェルビー名古屋駅前センター | 各線「名古屋駅」から徒歩4分 | 12〜18ヶ月 | 10-14名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| ウェルビー名古屋駅前第2センター | 各線「名古屋駅」から徒歩6分 | 12〜18ヶ月 | 10-14名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| ウェルビー金山センター | 各線「金山駅」から徒歩5分 | 12〜18ヶ月 | 10-14名 | 80%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| ウェルビー金山南センター | 各線「金山駅」から徒歩5分 | 12〜18ヶ月 | 10-14名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| 就労移行支援事業所Grow Side | 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」から徒歩5分 | 6〜12ヶ月 | 1~5名 | 100%（2023年度） | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| 就労移行支援事業所コレッド | 名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 | 12〜18ヶ月 | 1~5名 | 60%未満 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| 大森授産所 | 名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」から徒歩15分 | ー | 1~5名 | 90%以上 | 精神/知的/発達 |
| アクセスジョブ上前津 | 名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」から徒歩3分 | 12〜18ヶ月 | 10-14名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| アクセスジョブ名古屋駅前 | 各線「名古屋駅」から徒歩6分 | 12〜18ヶ月 | 6-9名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| ミラトレ名古屋 | 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」から徒歩4分 | 6〜12ヶ月 | 15名以上 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| ミラトレ金山 | 各線「金山駅」から徒歩4分 | 6〜12ヶ月 | 1~5名 | 90%以上 | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| 就労移行支援事業所 ココ・カラ・フル | 各線「金山駅」から徒歩6分 | ー | 10-14名 | 95% | 精神/知的/発達/身体/難病 |
| atGPジョブトレ名古屋 | 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」から徒歩4分 | 3ヶ月未満 | 0名 | 60%未満 | 精神/発達 |
愛知県のおすすめ就労移行支援事業所の口コミ・体験談・評判
愛知県でおすすめの就労移行支援事業所に通っている利用者の声を集めましたので、ご紹介します。
20代女性の体験談・口コミ
就労移行支援事業所に通い始める前は、先が見えない不安な気持ちでした。
就職について相談できる人はおらず、焦りや不安から無理に行動して空回りしたり、体調を崩したり。
就労移行支援事業所に通ってよかったことは、わからないことをすぐに質問できるので、先の見えない就職活動への不安が軽減したことです。
スタッフにアドバイスをもらうことで就職までに何をしたらいいのかが明確になり、行動しやすくなりました。
また、カリキュラムを受けることで、気持ちや体調を整えやすくなりました。
決められた時間に通所することで、生活のリズムが整ったのも大きな変化ですね。
就職した今は、「長く安定して働く」ことを目標にしています。
これからも目標を忘れず、まずは安定して働くために自分を整えていきたいです。
将来的には実家を出て自立することも考えていますので、金銭面の管理や家事についても少しずつ成長していければと思います。
不安も大いにありますが、定着支援を受けながら一つずつ進んでいきたいです。
50代女性の体験談・口コミ
以前は就労継続支援B型事業所に6年間通っていました。
体調面・メンタル面が落ち着いてきたので就職を考え始め、就労移行支援事業所の見学に行きました。
通所を決めた理由は、就労移行支援事業所ではパソコンスキルや資格取得について学べることがわかったからです。
私は50代ということで、本当に就職できるだろうか？という不安がありました。
しかし、自己理解のプログラムやパソコンスキルアップの学習を続けていくうちに、少しずつ自信がついていきました。
ついつい頑張りすぎてしまう私に「休むことも大切です」と優しい言葉をかけてくれたスタッフの皆さんには感謝しています。
スタッフのアドバイスで、これまで気づけなかった自分の得意なことと苦手なことがわかりました。
これからは無理なく、長くお仕事を続けていきたいです。
就労移行支援事業所を選ぶときのポイントは？
愛知県内には就労移行支援事業所がたくさんあり、それぞれに特徴があります。
自分に合った就労移行支援事業所を選ぶため、以下の5つのポイントを確認しましょう。
- 就業実績
- 通いやすさ・アクセス
- プログラム内容
- 支援制度
- スタッフ
それぞれ詳しく説明します。
就業実績
就労移行支援事業所の目的は一般企業への就職なので、就労実績は重要な指標です。
具体的には、以下の点を見るといいでしょう。
就職者数
過去1年間で何人が就職したか、実績を確認しましょう。
多いほど、就職への支援が充実しているといえます。
定着率
就職した人のうち、6ヶ月以上継続して働いている人の割合を確認しましょう。
高いほど、就職後のサポートがしっかりしている可能性が高いです。
就職先の企業の業種・職種
ご自身が就職したい業種や職種への就職実績があるかどうか、聞いてみましょう。
通いやすさ・アクセス
就労移行支援事業所は、原則として通所することで支援が受けられます。
（一部、在宅支援を提供しているところもあります）
そのため、継続して通所ができないと、就職への道のりが遠のいてしまいます。
ご自身の家から就労移行支援事業所へのアクセスを確認し、無理なく通えるかどうかを見極めてください。
プログラム内容
就労移行支援事業所で提供しているプログラムは様々です。
プログラムの一例は、以下のとおりです。
- パソコン講座
- 軽作業
- コミュニケーション
- 自己理解を促すグループワーク
- ライフスキル
など
自分の課題や目標にあったプログラムを提供しているかどうか、確認するといいでしょう。
支援制度
就労移行支援事業所では、利用者の金銭的な負担を軽減するために、事業所独自の支援制度を提供しているところがあります。主なところでは
- 昼食費支援
- 交通費支援
- 資格取得支援に伴う費用の支援
などです。
事業所によって異なりますので、各事業所に聞いてみてください。
スタッフ
就労移行支援事業所には、様々な資格や経験を持ったスタッフが在籍しています。
福祉の資格以外では、心理学系の資格やキャリアカウンセラーなどが多いです。
また、現役のデザイナーやプログラマーが講師として在籍している事業所もあります。
自分の課題や希望に対応できるスタッフがいるか、確認しましょう。
【注意】就労移行支援事業所をランキングサイトから選ぶときのポイント
就労移行支援事業所を選ぶときに、ランキングページを参考にすることもあるでしょう。
ランキングページを活用する際には以下の点に注意し、正しい情報を得るように心がけてください。
- ランキングの評価基準を確認する
- 複数のランキングページを確認する
- 信頼性が高いランキングページから選ぶ
- ランキングの最終更新日を確認する
それぞれ詳しく解説します。
ランキングの評価基準を確認する
ランキングページによって、ランキングの評価基準が違うことはご存知でしょうか。
就職実績をもとにランク付けしているところがあれば、プログラム内容でランク付けしているところもあります。
ランキングページを見る際には何を基準にランク付けされているかを確認し、その基準は自分が就労移行支援事業所を選ぶ際に重視すべき点かどうかをしっかり見極めましょう。
複数のランキングページを確認する
上記で説明したように、ランキングページによって評価基準が異なります。
そのため、複数のランキングページを見ることで、様々な視点で事業所の特徴を知ることができます。
1つのランキングのみを信用しすぎず、客観的に判断しましょう。
信頼性が高いランキングページから選ぶ
ランキングページの中には、広告目的のランキングもたくさんあります。
そのため、運用元が明確で、信頼できるものかどうかを確認しましょう。
専門家や第三者機関が関わっているものは、信頼性が高いといえます。
ランキングの最終更新日を確認する
就労移行支援事業所の情報は常に変わります。
そのため、あまりに古いランキングは、現状を反映していない可能性が高いです。
1年以上更新されていないのであれば、注意しましょう。
まとめ
ここまで、愛知県でおすすめの就労移行支援事業所13選をご紹介しました。
また、就労移行支援事業所を選ぶ際のポイントについても解説したので、この記事を参考にしてご自分に合った就労移行支援事業所を選んでください。
デイゴー就労支援ナビでは、エリアごとに就労移行支援事業所が検索できます。
各事業所の詳細も簡単に調べられますので、お気軽にご利用ください。
就労移行支援事業所に関するよくある質問
最後に、就労移行支援事業所に関するよくある質問についてお答えします。
就労移行支援事業所とはなんですか？
就労移行支援事業所とは、障害や難病がある人に対して、就職に向けて様々な訓練プログラムを提供し、就職活動をサポートするサービスのことです。
訓練プログラムの種類は、パソコンスキル、軽作業、ビジネスマナー、コミュニケーション、自己理解など多岐にわたります。
就労移行支援事業所はどんな人が受けられますか？
就労移行支援事業所は、一般企業に就職するのが難しいけど、訓練を受けることで就職できると見込まれる人が対象となります。
障害者手帳をお持ちの方だけではなく、医師の意見書や診断書があれば通所できる可能性があります。
ご自身が対象になるかどうかは、市区町村の障害福祉担当にご相談ください。
就労移行支援事業所は1日いくらかかりますか？
就労移行支援事業所に通所すると、1日あたりの利用料は500円〜1,400円程度です。
ただし、世帯の所得に応じてひと月あたりの負担上限額が決まっています。
負担上限金額は0円~37,200円と定められており、自己負担なしで通所されている人も多くいます。
就労移行支援事業所で給料はもらえますか？
原則として、就労移行支援事業所に通っても給料はもらえません。
ただし、一部の事業所では、訓練の一環として行った作業に対して工賃を支払うことがあります。
工賃は最低賃金よりもかなり低いケースが多く、生活費をまかなうほどの賃金は期待できません。
詳細は各事業所にお問い合わせください。
就労移行支援事業所はなぜ2年までしか利用できないのですか？
就労移行支援事業所は、一般企業への就職を目指すために通うところです。
通所すること自体が目的ではなく、ステップアップのための中間的な施設であることを明確化することと、一般企業への就職へのプロセスに期限を設けることでより多くの方に国府方的な支援を提供することという2つの目的のために、2年間という期間の定めがあります。
ただし、正当な理由がある場合は利用期間の延長が認められることもあります。
就労移行支援事業所はなぜ92.7%※の人が無料なのでしょうか？
就労移行支援事業所が、障害者総合支援法という法律に基づく福祉サービスの一つだからです。
障害のある人の社会生活をより良いものにするため、国や自治体が利用料の一部、または全額を負担する仕組みになっています。
