しゅうろういこうしえんじぎょうしょぐろうさいど

就労移行支援事業所Grow Side

対象
精神
知的
発達
身体
難病
アクセス
愛知県名古屋市北区/名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩5分 市バス「城見町」徒歩30秒※名古屋駅から約25分

【23年度定着率100%】自分に合ったプログラムで安心して就職を目指せる!【就職後無期限でのサポート付き】

QUESTION

就労移行に通ったら就職できるの?

就労移行支援を利用した人のうち
1.81
一般企業等へ就職しています!

※2021年時点

就労移行では何ができるの?

POINT 1

就職や生活の相談

就職において叶えたいことや現在の症状などについてスタッフと話し合い、
ひとりひとりの希望や状態に合わせて、就職に向けた支援計画を立てることができます。

  • 障害者手帳を持っていなくても利用OK
  • 就職までの期間は平均15.9ヶ月※2017年時点
  • 半年以内に就職する人も
  • 体調を崩さずに、長期的に働くためのサポート
POINT 2

就職の準備

企業へ就職するために生活リズムを整えながら、障害や病気に関する困りごとへの対処方法働くためのスキルを身につけることができます。

就活準備の例

  • 生活リズムの記録
  • 障害・病気の特性の理解
  • メンタルケア
  • SST (ソーシャル・スキル・トレーニング)
  • Word・Excel・PowerPoint
  • プログラミング・Webデザイン
  • 企業実習
交通費や昼食費の補助、資格取得の
サポートをしている事業所もあります!
POINT 3

就職活動のサポート

ひとりひとりの希望や特性に合った職場へ就職するために、スタッフによるサポートを受けながら就職活動を行うことができます。

就職活動のサポート例

  • 自己分析
  • 自己PRや志望動機の作成
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接の練習
  • 企業見学
  • 企業実習
  • 企業研究
ご自身にあった企業をスタッフが一緒に探してくれます!

就労移行支援事業所Grow Sideはどんな事業所なの?

【平均6ヶ月就職!利用後3ヶ月以内での就職者も多数輩出!】 >>>事業所の大きな特徴>>> ①完全個別プログラムで自分のペースに沿った就労支援 ②担当コーチが利用開始から就職後サポートまで行う一貫支援 ③就職後は無期限のサポート付き! >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 様々なプログラムの中から、あなたの特性や希望する働き方に合わせた支援を提供いたします! また、あなたをよく理解したコーチ(支援員)がずっと支援を続けます。 就活などのタイミングで支援員が切り替わることが無いので、安心して就職に向けて取り組むことができます。 就職後の定着支援は②の担当コーチがそのままサポートいたします。 サポート期間の制限はなし!何年後でも、いつでも相談することが可能です。

就労移行支援事業所Grow Sideの支援制度

昼食・交通費・資格取得支援昼食あり / 交通費あり
設備・環境不明
就職後の定着支援不明

就労移行支援事業所Grow Sideの就職実績

就職定着率

この事業所から就職した人が6ヶ月まで仕事を続けている割合は、90%以上です。

60%未満60%以上70%以上80%以上90%以上

昨年の就職人数

昨年、この事業所から就職した人の合計は、定員13名に対して1~5名です。

0名1~5名6~9名10~14名15名以上

平均利用期間

この事業所を利用した人が就職するまでの期間は平均は3〜6ヶ月です。就労支援の平均的な利用期間です。

~3ヶ月3~66~1212~1818~24

事業所からのメッセージ

あなたに合った人生設計を、あなた専属のコーチと一緒に考えていく。 GrowSideは、「自分の価値観に沿って行動できる」ことがその方の幸せに繋がっていくと考えています。 就職の事だけでなく、どんな過ごし方をしていきたいのか。 仕事やプライベートでどんなことがあれば、自分が喜ぶのか。 自分のありたい姿と向き合い、自己成長ができるように、あなた専属のコーチがずっと支援をしていきます。 気になることがあれば、いつでも相談してくださいね。

就労移行支援事業所Grow Sideの雰囲気

就労移行支援事業所Grow Sideにはどんな人が通っている?

利用者の性別比率

利用者の年代比率

就労移行支援事業所Grow Sideにはどんなスタッフが働いている?

スタッフ総数5
管理者名野々村 翔

スタッフの性別比率

スタッフの年代比率

就労移行支援事業所Grow Sideに在籍しているスタッフの紹介

野々村

野々村 翔/施設長

私達は「関わる人すべてが成長できる」ことを目指しています。 ですが、「成長」と言ってもその人が成長したい方向性は個々の価値観によって違います。 だからこそ全ての人が自分の価値観に沿った成長と選択を続けながら人生を歩んでいけるようコーチとして関わっていくことを大切にしています。

平崎コーチ

平崎 明美/サービス管理責任者

どうして働きたいのかなど、言葉にうまくまとめられないこともあるかと思います。今後の目標について、皆さんの想いをいろいろとお聴きしながら見つけていけたらと思います。思ったことは気兼ねなくお伝えください。

半田コーチ

半田 健二/生活支援員

主体性を持って楽しんで生きていくためには、自分のことを知ることがとても大切です。自己理解促進を主軸に、一緒に考えて支援していきます。単に就職するだけでなく、自分が人生の主人公となれるよう、あなたの側でしっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう。

鴫原コーチ

鴫原 大資/職業指導員

皆様の好きなものは何ですか?私は食べることが大好きです! 好きなものを楽しんで取り組むことは、人の成長を促すうえでの大事な“種”だと思います。 コーチとして、そんな成長の“種”を一緒に探すための手伝いができれば嬉しいです。

大和コーチ

大和 宏明/就労支援員

自分に合った仕事を探すこと、仕事をすること。その過程で見つける楽しみや喜びで、私たちは成長し、人生がより豊かなものになると思います。 楽しみや喜びを見つけるお手伝いをさせてください。一緒に成長しましょう!

就労移行支援事業所Grow Sideに通っている利用者の声

卒業生(20代女性)

精神障害/発達障害/週5日・1日5時間利用/事務職/障害を開示して就職

【Q:通う前はどんな気持ちでしたか?】 A:障がい者雇用での就職の知識がなく、先が見えない不安な気持ちでした。就職について相談できる人も限られていましたし、何をしたらいいかわからない中で時間だけが過ぎている焦りもありました。焦りや不安から、無理に行動して空回りしたり体調を崩したりしていました。 【Q:通い始めて何か変化はありましたか?】 A:わからないことをすぐに質問できるので先の見えない就職活動への不安が軽減しました。また、自分自身の障害特性を分析しスタッフにアドバイスをもらう中で、就職までに何をしたらいいのかが明確になり、行動しやすくなりました。 週に4日ほど決められた時間に通所することで、生活のリズムが整いました。またカリキュラムを通して自分にあったコーピングを見つけることができ、気持ちや体調を整えやすくなりました。 【Q:就職後はどのように過ごされていますか?】 A:就職活動時から「長く安定して働く」ことを目標にしていました。働き始めても目標を忘れず、まずは安定して働くために自分を整えていきたいです。将来的に実家を出て自立することも考えていますので、金銭面の管理や家事についても少しずつ成長していければと思います。不安も大いにありますが、定着支援を受けながら一つずつ進んでいければと思います。

卒業生(20代女性)

精神障害/発達障害/週5日・1日5時間利用/自動車部品の開発・設計・製造/障害を開示して就職

【Q:通う前はどんな気持ちでしたか?】 A:学生時代から他者とのコミュニケーションに苦手意識を感じていました。他者の話のテンポが早く感じすぐに返答が出来ないという困り事があり、次第に他者とコミュニケーションを取ることが怖くなりました。恐怖心があるからより話せなくなり悪循環に陥っていたと今では感じます。また、文章から気持ちや背景を読み取ることや計算問題も苦手意識を感じており、勉強についていくのもやっとな状況でした。 高校卒業時に就職活動をしましたが、面接官からの質問に何も答えられなくなったことをきっかけに自宅で過ごすようになりました。このままではいけないという気持ちで企業見学に行った先で就労移行支援事業所という福祉サービスを紹介してもらったことがきっかけで通い始めました。実際に見学に行った際に、自分ひとりでは出来ないことも通所することで可能になるかもしれないという思いで通所を決めました。体験利用でもしっかりと話しを聞いてもらえる環境が整っていると感じました。 【Q:通い始めて何か変化はありましたか?】 A:担当コーチが根気強く話を聞いてくれたおかげで、他者との関わりも悪いものではないという実感を得ました。その中で「気持ちや考えを伝えたり相談する」ことが出来ずにいましたが、声をかけるタイミングや例文を持ち歩くことで、話しかけるきっかけ作りに繋がり行動できるようになりました。 PCの入力訓練では、キーボード入力はやったことがなかったのですが、毎日続けたことでブラインドタッチも出来るようになり、今の仕事でも役に立っています。 6カ月目からは週5日の通所を開始し生活リズムを整えていきました。これまで通所時間に合わせた生活リズムだったものを、就労後の生活リズムを想定して行動したことで、就労したときに一緒に生活リズムを変えないといけない大変さを回避できました。 また、嫌なことがあると感情が溢れ出るまで溜めこんでしまう傾向がありました。日々の気持ちを安定を目的に、通所前の時間に紙に感情を書き出す「エクスプレッシブ・ライティング」や、就寝前の「マインドフルネス瞑想」を習慣化しました。吐き出せたり今の自分に着目する時間を作ったことで徐々に感情が溢れ出ることが減っていったことが効果として出ました。 【Q:就職後はどのように過ごされていますか?】 A:週5日1日6時間勤務から開始しました。これまで働いた経験がなかったので体力的に慣れるまで時間がかかりましたが、職場には常に企業支援員が配属されており、外部からはこれまで関わってもらったコーチのサポートも継続して受けられていたため、自然と仕事を続けられるのかという不安は感じませんでした。お金を稼ぐことができたことで両親にも親孝行ができ、これまでの自分からは想像できない状況に立つこともできました。現在は、1日の勤務時間を8時間に延長し後輩にも仕事を教えられる立場となりました。その分、責任が伴うため一生懸命頑張っていきたいと思います。

就労移行支援事業所Grow Sideの基本情報

事業所名

就労移行支援事業所Grow Side

電話番号

定員

13名

住所

4620847 愛知県名古屋市北区金城三丁目12番9号 グランシャリオ城見3階西1室

利用可能な時間

10:00 16:00
10:00 16:00
10:00 16:00
10:00 16:00
10:00 16:00
10:00 16:00

就労移行に通うまでの流れ

事業所の検索・お問い合わせ
デイゴー就労支援ナビから自身に合った事業所を探して、問い合わせをしてみましょう。
事業所の見学・体験
事業所とやり取りをして、見学や体験入所で事業所の雰囲気を知りましょう。
受給者証発行
正式名は障害福祉サービス受給者証というもので、就労移行支援を利用するために必要なものです。
事業所への通所開始
上記の手続きが済んだら、事業所と日程を調整して通所開始となります。
メールを確認してください
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