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ジョブトレーニング事業所 E・G・B・A
就労移行支援
少人数だからできる個性を生かした支援で就職活動を応援します！
QUESTION就労移行に通ったら就職できるの？
QUESTION
就労移行に通ったら就職できるの？
就労移行支援を利用した人のうち
約1.8人に1人が
一般企業等へ就職しています！
※2021年時点
就労移行では何ができるの？
POINT 1
就職や生活の相談
就職において叶えたいことや現在の症状などについてスタッフと話し合い、
ひとりひとりの希望や状態に合わせて、就職に向けた支援計画を立てることができます。
- 障害者手帳を持っていなくても利用OK
- 就職までの期間は平均15.9ヶ月※2017年時点
- 半年以内に就職する人も
- 体調を崩さずに、長期的に働くためのサポート
POINT 2
就職の準備
企業へ就職するために生活リズムを整えながら、障害や病気に関する困りごとへの対処方法や働くためのスキルを身につけることができます。
就活準備の例
- 生活リズムの記録
- 障害・病気の特性の理解
- メンタルケア
- SST (ソーシャル・スキル・トレーニング)
- Word・Excel・PowerPoint
- プログラミング・Webデザイン
- 企業実習
交通費や昼食費の補助、資格取得の
サポートをしている事業所もあります!
サポートをしている事業所もあります!
POINT 3
就職活動のサポート
ひとりひとりの希望や特性に合った職場へ就職するために、スタッフによるサポートを受けながら就職活動を行うことができます。
就職活動のサポート例
- 自己分析
- 自己PRや志望動機の作成
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接の練習
- 企業見学
- 企業実習
- 企業研究
ご自身にあった企業をスタッフが一緒に探してくれます!
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aはどんな事業所なの？
事業所名の「E・G・B・A（エグバ）」は「Everythig ganna be alright（すべてうまくいくさ）」の略で、どんな時も前向きに、自分らしくチャレンジできる場所であり続けたいという願いが込められています。定員数6名という少人数だからこそ、それぞれのやりたいことを尊重し、お互いの個性を大事にした関わりを生み出せます。パソコン、ビジネスマナーなどの就労へ向けた訓練だけではなく、みんなで事業所のことを考えて話し合ったり、実務的な作業に取り組んだりといった活動にも力を入れています。そこで得られる体験から、働くこと、みんなと一緒に取り組むことなどの動機付けを強めることができるのも、E・G・B・Aの特徴のひとつです。
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aの支援制度
| 昼食・交通費・資格取得支援 | 不明 |
|---|---|
| 設備・環境 | 不明 |
| 就職後の定着支援 | あり（最大3年間） |
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aで実施しているプログラム内容
| 講座・訓練 |
|
|---|---|
| 就職活動 の支援 |
|
| 障害別 プログラム | |
| 資格 取得支援 |
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aの就職実績
就職定着率
この事業所から就職した人が6ヶ月後まで仕事を続けている割合は、90%以上です。
60%未満60%以上70%以上80%以上90%以上
昨年の就職人数
定員6人に対して、昨年、この事業所から就職した人の合計は、1~5名です。
0名1~5名6~9名10~14名15名以上
平均利用期間
この事業所を利用した人が就職するまでの期間の平均は、12〜18ヶ月です。就労移行支援の平均的な利用期間です。
3ヶ月未満3~66~1212~1818~24
就職先の職種
| 事務関連 | 総務・人事 / データ入力 / その他事務 |
|---|---|
| 軽作業関連 | 梱包作業 / 検品 / 組立・組付け / その他軽作業 |
| 接客・販売・営業関連 | |
| クリエイティブ関連 | |
| 専門職関連 | |
| その他 | 農作業 |
就職先の雇用形態
正社員
契約社員・嘱託社員
派遣社員
パート・アルバイト
事業所からのメッセージ
E・G・B・A（エグバ）は少人数でチームワークを大事にしながら活動する就労移行支援事業所です。パソコン・ITに特化しているわけでもなく、無料の昼食もありません。それぞれが主体性を持って、自分のペースで就職を目指しているのが特徴です。人の密度が低く、少し静かな環境で就職へ向けた活動を行いたい方にお勧めです。
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aで受けられるサポート
POINT 1
応募書類作成
履歴書、職務経歴書、自己PR書など、就職活動に必要な書類の数々を職員がマンツーマンで作成をお手伝いします。自分自身では気づきにくい長所や課題についても、日ごろの活動を振り返りながら書類にまとめることで、面接でのアピールポイントの整理にもつながります。
POINT 2
模擬面接
就職活動本番をイメージした面接の練習です。まずは質問内容をあらかじめ設定し、回答を準備した段階からスタートします。そこから徐々に面接での質問内容が増えていったり、臨機応変な回答が求められる展開になったりと、本当の面接に近い形へと発展させていきます。応答の内容だけではなく、面接の際の姿勢、表情、態度、身だしなみもチェックして、好印象を得るためのポイントを探っていきます。
POINT 3
企業見学・実習など
企業が開催する見学会への参加、外部企業での実習機会の紹介などを行い、「働く」ことをより具体的にイメージできるように、会場までの同行、振り返りなどのサポートを行います。
POINT 4
パソコンプログラム
月に1～2回程度、複数の課題を出題し、それぞれ取り組んでみたい内容に挑戦していただきます。Wordでの文書作成、Excelでの表作成・計算、PowerPointでのプレゼン資料作りなど、自分の目標やレベルに合わせて課題を選べます。また、用意される課題には何らかのストーリーがあり、ただ機械的に表を作る、文を作るのではなく、何のためにどのような物を作ればいいのかもイメージしながら、楽しみとやりがいをもって挑戦できるような工夫がされています。
POINT 5
就労プログラム
服装や言葉遣いを含めたビジネスマナー、知っておいた方がいい収入に関する知識（給与と給料の違い、社会保険制度など）、就労してからも役に立つような知識と意識を共有します。オフィスでの服装を学ぶという名目で、プチファッションショーを開催することもあります。
POINT 6
自分を大切にするプログラム
将来のなりたい自分をイメージすることで、今の自分は何をどう頑張るのか、何を大切にしていけばいいのかなどを実感できるようにサポートします。自分自身の良さや特徴を理解することで、物事に前向きにチャレンジできるようになります。
POINT 7
実務作業
ダイレクトメールの発送代行、伝票整理など、いわゆる軽作業を提供しています。同法人内の就労継続B型事業所と連携することで、定例的な作業に加えて、様々な作業を体験することができます。単独で進める作業よりも複数人で分担して進める作業が多いので、働く上で必要なコミュニケーションを学ぶ機会にもなります。もちろん、作業に関わった時間に応じて工賃も発生します。
POINT 8
アフターフォロー
めでたく就職が決まったとしても、そこで私たちの支援は終わりません。就職決定から6か月間、安定して働き続けられるように、月1回程度の企業訪問や面談を行います。働く上での悩みや不安を企業担当者、支援者間で共有することで、長く働くための解決策を見出していきます。
POINT 9
レクリエーション系プログラム
週末に少し息抜きができいるような時間を設けています。職員それぞれが提供するレクリエーション系のプログラムでは、カードゲーム、運動、音楽鑑賞などを楽しむことができます。時にはチーム対抗戦になることもなります。また、職員だけではなく利用者自身がリーダーになって、自分の好きなゲーム、知っている遊びなどを提供することもできます。
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aでの活動内容
POINT 1
E★G★B★A★M（エグバミーティング）
毎月月末には利用者と職員が一緒になってのミーティングを行っています。主に1か月の活動の振り返り、来月の予定や抱負などをざっくばらんに語り合っています。それ以外にも、事業所を快適にするための意見交換、改善計画の審議なども行っています。みんなで一緒にエグバを作っていくための大切な時間です。
POINT 2
日帰り旅行
年に1回、法人全体で実施される日帰り旅行へ参加することができます。バスに乗って伊豆方面、千葉方面、茨城方面などに出かけて名所を巡ったり、名産品を購入したり、おいしいものを食べたりして楽しい時間を過ごします。日ごろはあまり関わりのない法人内の他の事業所の利用者、職員と交流することもできる、人気の企画です。
POINT 3
清掃・消毒活動
E・G・B・Aが入っている法人のビルを週1～2回清掃・消毒します。主に共用の休憩フロア、トイレをきれいにします。
POINT 4
スポーツ交流会
年に1回、豊島区内の複数の事業所が集って勝敗を競う大会に選手または応援として参加することができます。豊島区内の他の事業所の人たちと交流できるのはもちろん、法人として1チームで参加するので、法人内の他の事業所の人とも交流できます。
POINT 5
演劇鑑賞
法人の事業のひとつとして活動している劇団「てあとるみのり」の公演へ足を運び、演劇を観劇する機会があります。てあとるみのりには、精神や知的障害のある役者も出演しており、物語も非常に身近な題材であったり心に刺さる内容になっているため、観劇することでとても前向きな刺激を得ることができます。チケット代金の一部の自己負担は発生しますが、普段触れる機会の少ない演劇の世界を体験できるだけでも、大きな価値がある時間です。
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aの雰囲気
利用開始時の通所頻度
週1日から
週5日から
事業所の環境
オフィス風
カフェ風
職員や訓練の雰囲気
賑やか
落ち着いている
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aにはどんな人が通っている？
利用者の性別比率
利用者の年代比率
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aにはどんなスタッフが働いている？
スタッフの性別比率
スタッフの年代比率
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aに在籍している専門スタッフ
| 国家資格 | 精神保健福祉士 / 社会福祉士 |
|---|---|
| メンタルヘルス | |
| キャリアサポート | |
| IT専門職 |
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aに在籍しているスタッフの紹介
劇団「てあとるみのり」総監督の椙田佳生が支援します
就労支援員という顔以外にも劇団を運営しているという顔を持つ職員です。演劇的な発想から生まれるプログラム、おしゃれ、面接でのアピール方法などを活用し、堅苦しくない就職活動をお手伝いします。脚本家でもあるので、その人の動機付けをはっきりさせていくことに長けています。
ジョブトレーニング事業所 E・G・B・Aの基本情報
利用可能な時間
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
09:30 15:30 | 09:30 15:30 | 09:30 15:30 | 09:30 15:30 | 09:30 15:30 | − | − | − |
就労移行に通うまでの流れ
事業所の検索・お問い合わせ
デイゴー就労支援ナビから自身に合った事業所を探して、問い合わせをしてみましょう。
事業所の見学・体験
事業所とやり取りをして、見学や体験入所で事業所の雰囲気を知りましょう。
受給者証発行
正式名は障害福祉サービス受給者証というもので、就労移行支援を利用するために必要なものです。
事業所への通所開始
上記の手続きが済んだら、事業所と日程を調整して通所開始となります。