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ディーキャリア 海老名オフィス
就労移行支援
あなたのなりたい×特性理解＝1年職場定着率100%｜リモート可能！
QUESTION就労移行に通ったら就職できるの？
QUESTION
就労移行に通ったら就職できるの？
就労移行支援を利用した人のうち
約1.8人に1人が
一般企業等へ就職しています！
※2021年時点
就労移行では何ができるの？
POINT 1
就職や生活の相談
就職において叶えたいことや現在の症状などについてスタッフと話し合い、
ひとりひとりの希望や状態に合わせて、就職に向けた支援計画を立てることができます。
- 障害者手帳を持っていなくても利用OK
- 就職までの期間は平均15.9ヶ月※2017年時点
- 半年以内に就職する人も
- 体調を崩さずに、長期的に働くためのサポート
POINT 2
就職の準備
企業へ就職するために生活リズムを整えながら、障害や病気に関する困りごとへの対処方法や働くためのスキルを身につけることができます。
就活準備の例
- 生活リズムの記録
- 障害・病気の特性の理解
- メンタルケア
- SST (ソーシャル・スキル・トレーニング)
- Word・Excel・PowerPoint
- プログラミング・Webデザイン
- 企業実習
交通費や昼食費の補助、資格取得の
サポートをしている事業所もあります!
サポートをしている事業所もあります!
POINT 3
就職活動のサポート
ひとりひとりの希望や特性に合った職場へ就職するために、スタッフによるサポートを受けながら就職活動を行うことができます。
就職活動のサポート例
- 自己分析
- 自己PRや志望動機の作成
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接の練習
- 企業見学
- 企業実習
- 企業研究
ご自身にあった企業をスタッフが一緒に探してくれます!
ディーキャリア 海老名オフィスはどんな事業所なの？
【就職”後”を見据えたサポート】 実際の職場環境を想定した「オフィス環境」で トレーニングをおこないます。 ファシリティ(設備)はもちろん ビジネスマナーに沿ったオフィスルールを設けることや支援スタッフを上司に見立てた模擬職場を用意することで実際に働くときの空間に近しい環境を作っています。 【発達障害の特性に応じたコンテンツ】 発達障害のある方が就職をする際には 自身の特性について理解を深めることが大事です。 発達障害は「見えにくく、分かりにくい障害」と言われており 同じ診断名がついても、特性は十人十色であることから 「自分の障害特性」を理解しないと、就職をしてもうまくいかない可能性が高まってしまいます。 ・障害特性による苦手への対策ができず、同じ失敗を繰り返してしまう… ・上司や同僚に理解をしてもらうことができず、適切な配慮を受けることができない… 【ディーキャリアポリシー】 私たちディーキャリアが最も⼤事にしているのが 「ディーキャリアポリシー」です。 ＜なりたい＞をともに探し ＜できる＞を後押しし ＜やるべき＞を伝える ＜やりがい＞を目指すための支援を提供します 人生を豊かにするための 「あなたらしい働き方の実現」を目指すお手伝いをします。 【ディーキャリアのコース】 やりがいを感じられる仕事 × あなたらしい働き⽅ の実現を目指す ［ライフスキルコース］［ワークスキルコース］［リクルートコース］ の3ステップで「やりがい×あなたらしさ」 を⽬指します。就職はゴールではありません。社会で活躍しつづけることを⽬標に、⽣きづらさ・働きづらさ との付き合い⽅を習得していきます。
ディーキャリア 海老名オフィスの支援制度
| 昼食・交通費・資格取得支援 | 交通費あり |
|---|---|
| 設備・環境 | PC無料貸与 / 在宅訓練可 |
| 就職後の定着支援 | あり（最大3年間） |
ディーキャリア 海老名オフィスで実施しているプログラム内容
| 講座・訓練 |
|
|---|---|
| 就職活動 の支援 |
|
| 障害別 プログラム |
|
| 資格 取得支援 |
|
ディーキャリア 海老名オフィスの就職実績
就職定着率
この事業所から就職した人が6ヶ月まで仕事を続けている割合は、90%以上です。
60%未満60%以上70%以上80%以上90%以上
昨年の就職人数
昨年、この事業所から就職した人の合計は、定員20名に対して10-14名です。
0名1~5名6~9名10~14名15名以上
平均利用期間
この事業所を利用した人が就職するまでの期間は平均は6〜12ヶ月です。就労支援の平均的な利用期間です。
~3ヶ月3~66~1212~1818~24
就職先の職種
| 事務関連 | 一般事務・営業事務 / 総務・人事 / データ入力 / その他事務 |
|---|---|
| 軽作業関連 | 梱包作業 / 検品 / その他軽作業 |
| 接客・販売・営業関連 | 販売スタッフ・接客 |
| クリエイティブ関連 | |
| 専門職関連 | |
| その他 | 清掃 |
就職先の雇用形態
正社員
契約社員・嘱託社員
派遣社員
パート・アルバイト
主な就職先企業
警視庁アクセンチュア株式会社トランスコスモス株式会社株式会社日立ビルケアシステム千葉大学ニデコ藤田観光株式会社ANA
事業所からのメッセージ
ディーキャリア海老名オフィスは、小田急線線/相鉄線/相模線「海老名駅」（東口）より徒歩6分にある就労移行支援事業所です。 無料相談・体験会を随時開催中。まずはお気軽にお問い合わせください。 発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と、自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で、就職後半年職場定着率100％（2022年度実績）を実現しています。[やりがいを感じられる仕事探し]×[あなたらしい働き方探し]を私たちディーキャリアとともに目指しませんか？ あなたの「働きづらさ」について、ぜひ聞かせてください。無料体験・相談会も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
ディーキャリア 海老名オフィスで受けられるサポート
POINT 1
生きやすさを増やす【ライフスキルコース】
ディーキャリア海老名オフィスのライフスキルコースでは、
●自分自身の特性を知る
・自己特性の理解 ・勤怠の安定
●将来の夢や目標をみつける
・価値観シート ・キャリアプランニング
●苦手なことに対策をうつ
・リフレーミング ・アンガーマネジメント
・アサーティブコミュニケーション
●広域連携で可能性
・zoomでの遠隔訓練
POINT 2
徹底的な特性検証【ワークスキルコース】
ディーキャリア海老名オフィスのワークスキルコースでは、
●スキルをつける
・イーランニング ・模擬業務訓練
・仮想空間を使ったコミュニケーション
・実習
●障害特性の検証
・模擬業務を行うだけではなく自分の障害特性
による苦手に向き合う
・セルフケアや対策を身につけることや就職
先に依頼をする合理的配慮を見いだす
・⾃⾝の取扱説明書の作成
POINT 3
なりたいに近づく【リクルートコース】
ディーキャリア海老名オフィスのリクルートコースでは、
●強み・弱みを伝える書類作成
・履歴書/職務経歴書の作成
・ナビゲーションブックの完成
・自己分析
●自分を伝える面接練習
・各企業対策 ・模擬面接訓練
●独自求人
・ディーキャリア独自求人を紹介
・キャリア面談
POINT 4
実践同等の経験【広域連携】
■広域連携をした新たな支援の可能性
①事業所を超えた交流
オフィス以外の利用者とも模擬業務をおこなったり、余暇活動を合同で行います。
②業所を超えた専門家との面談
精神保健福祉士、発達障害エキスパートサポーター、キャリアコンサルタント等のスタッフと面談ができます。
POINT 5
就職後のサポート充実！定着支援が最大3年半受けられる
ディーキャリア海老名オフィスでは就職された方が自信をもって働き続けることができるよう就職後のサポートを最大3年半受けることができます。
具体的には
・生活面・体調面・就業面でのサポート！
・会社に言いにくいことも相談可能！
・企業側との配慮の調整をしてもらうことができる！
などがメリットととしてあります。
■月一回程度の定着面談
■土曜日開所での面談
その後もディーキャリア海老名オフィスでは、
■定期的なOBOG会の実施
上記のように面談だけでなく、定期的な交流の場に参加される方も多くいらっしゃいます。
ディーキャリア 海老名オフィスでの活動内容
POINT 1
～ディーキャリア海老名オフィスの1日の流れ～
9:45～ 開所
10:00～ 朝礼
10:30～ 訓練開始(90分)
12:00～ お昼休憩
13:00～ 訓練開始(90分)
14:30～ 清掃
14:45～ 終礼
15:00～ 学習時間・面談
16:00～ 閉所
まずは午前・午後の半日通所からのスタートでもOK(^^)/
POINT 2
ほとんどの方が0円で利用されています。
・各人により異なりますが当事業所では8割以上の方が無料でご利用頂いております。
・所得によって利用料金をいただいております。
・その上限額は利用者様ごとに異なります。
※前年の世帯所得により自己負担が発生する場合がありますので、詳しくは当事業所または自治体にお尋ねください。
POINT 3
通院同行できます。
服薬状況の把握や、現在の状況について医療と連携をし生活リズムの安定や、就労準備を整えていきます。利用者様からご希望がある場合、支援員が通院に同行させて頂きます。
服薬管理をすることで薬の飲み忘れを防ぐなど対策を一緒に立てさせて頂きます。
POINT 4
利用事例
DC海老名オフィスには、ASD(自閉症スペクトラム障害)、ADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)などがある方が多く通われています。
二次障害でうつ病、適応障害、パニック障害などの精神疾患がある方もご利用されています。
精神疾患の背景には、特性が隠れている可能性も高いと言われています。発達障害に特化したプログラムだからこそ自己理解を深めていく事が出来ます。
POINT 5
コミュニケーション力UP！
ディスカッションを行う事でコミュニケーション力が身につきます！
他の人の考えを聞く事で、思考の幅が広がったと好評です！
又、自身の困りごとを話す事で、ストレス解消の効果もあります。
悩みや不安の状況を整理しながら客観的に見つめ直すことで自己理解にも繋がっています。
ディーキャリア 海老名オフィスの雰囲気
利用開始時の通所頻度
週1日から
週5日から
事業所の環境
オフィス風
カフェ風
職員や訓練の雰囲気
賑やか
落ち着いている
ディーキャリア 海老名オフィスにはどんな人が通っている？
利用者の性別比率
利用者の年代比率
ディーキャリア 海老名オフィスにはどんなスタッフが働いている？
スタッフの性別比率
スタッフの年代比率
ディーキャリア 海老名オフィスに在籍している専門スタッフ
| 国家資格 | 精神保健福祉士 |
|---|---|
| メンタルヘルス | |
| キャリアサポート | キャリアコンサルタント |
| IT専門職 |
ディーキャリア 海老名オフィスに在籍しているスタッフの紹介
O.T【生活支援員】
物事を深く考え本当に必要なことを教えてくれる元塾講師 話し好きで懐の深いツンデレキャラ。ユーモア溢れる面白い人柄と、豪快な笑い方は周囲を笑顔にさせる。発達障害学習支援エキスパートサポーターの資格を持ち、楽しく役に立つ訓練を提供している。 【発達障害学習支援エキスパートサポーター】
U.A【就労支援員】
「仕事で雑談をしている時が一番楽しい！」と語る彼は利用者さん全員の趣味を把握している。 アニメや漫画ゲームに詳しく会話が苦手な利用者さんも笑顔にしている。一方綺麗事だけで済ませないロックな部分もあり、熱い想いでサポートし彼の力で就職させた人数も急上昇中！ 【初任者研修2級】
W.K【生活支援員】
ディーキャリア海老名オフィス最年少！ 穏やかな雰囲気はみんなの癒し。 相手の成長を願い的確にアドバイスをするお姉ちゃんのような存在。常に自分の研鑽を怠らず優しくて誰かのために精一杯努力し、一つ一つ着実に進んでいく。 【発達障害学習支援エキスパートサポーター】
I.T【サービス管理責任者】
ポジティブでニコニコ120％の素敵な笑顔の優しいリーダー。 フランクで明るい雰囲気は親しみやすく、みんなのお兄ちゃん的存在。「利用者さんを自分の部下だと思って支援しよう」と熱い想いを持つ。 【精神保健福祉士】
ディーキャリア 海老名オフィスに通っている利用者の声
30代女性
就職者インタビュー
◆通う前はどんな気持ちでしたか? 通所前は就労移行がどのような場所なのか？わからない状態で不安な気持ちでしたが見学の際に支援員さんがしっかり話を聞いてくれた安心感もあり通所を決めました。最初は就労準備を整えリワーク(職場復帰)をすることが目的でしたが、通所するうちに視野が広がり他の選択肢も増えました。今まで本格的に面接や就職活動をした経験がなかったので、社会復帰に向けてスタッフの方にお手伝いをしてもらえることはとても心強かったです。 ◆通い始めて何か変化はありましたか? 通所前に比べて生活リズムが整ってきた事や、色々な仕事があることを知り職場復帰以外の選択肢や様々な働き方があることを知りました。 特にライフの訓練で学んだ【リフレーミング】(物事の捉え方を変える)を通して、自分の考え方や気持ちの癖を知り、客観的に自分を見ることが出来るようになりました。 又【アサーティブコミュニケーション】を学ぶことで、自分の状況を相手に伝える事で相手の立場も尊重することになると知り、自分の言いたい事を我慢することが、相手の為にもならないのだと気付きました。 1人で就職活動するよりも、スタッフのサポートを受けることで就職活動の効率も上がり助かっています。 ◆就職後はどのように過ごされていますか? 現在は、リフレーミングの訓練のおかげで、周囲の人の言葉や態度に対して、ネガティブになる事が少なくなり、自己嫌悪や自責の念で不安定になる事も減りました。 また、就労移行支援に通っている間、セルフケアチェックシートで自分の状態をを可視化する訓練を行なった事で、現在も自分の内面や体調にフォーカスする癖がつき、心身をコントロールしやすくなりました。
20代女性
就職者インタビュー
◆通う前はどんな気持ちでしたか? 就労移行は友人からの紹介で知りました。 通所されている方や、支援員はどういう人なのか？不安な気持ちがありましたが、一度見学に行ってみることにしました。 印象としては、模擬オフィスを想定している為「仕事場っぽい雰囲気だな」と思いました。 又、ライフで学ぶSST(ソーシャルスキルトレーニング )が就職にどのように繋がっているのか？わからず最初は疑問に思いました。見学後、正式に通所するまで少し期間が空きましたが、退職してから生活リズムが乱れ、気分も不安定になっていた為「このままじゃいけない」と思い、就労移行を利用することに決めました。 ◆通い始めて何か変化はありましたか? 沢山ありますが、特に大きく変化を感じたことは3つあります。 1つ目は【服薬管理が出来るようになった】ことです。 以前は薬の飲み忘れや、飲み間違いが多くありましたが、支援員の方に薬を一包化する方法があることを教えてもらい、通院の際に医師に相談してから管理が出来るようになり、気分の不安定さが減りました。 2つ目は【生活リズムが安定した】ことです。 会社と同じく通所時間が決まっているため、規則正しく就寝、起床することを意識するようになりました。今では無遅刻で週5日通所することが出来ています。 3つ目は「自身を振り返ること」が出来るようになったことです。 毎日の体調、気分を記録するセルフケアチェックシート、日誌をつけることで自身の体調の把握がしやすくなりました。又、1年前は悪化サインが多くついていましたが、現在は良好サインがつくようになったと自身の変化を見える形で実感することが出来ています。 又、毎月目標を立て、振り返りを行うことで行動に移しやすくなりました。 就労移行に通う前は、気分が落ち込んでおり暗かったのですが、現在は環境にも慣れてきて人と明るく話せるようになりました。 ◆就職後はどのように過ごされていますか? 就職後はディーキャリア海老名オフィスの定着支援を受けるなどサポートを継続してもらいました。入社時は、まだ周囲の方、仕事の進め方になれておらず不安面もありましたが、支援員さんが定着支援で定期的に職場に訪問くださり、不安点の整理や環境調整の打診を企業にしてくれるなど心強かったです。
20代男性
利用者インタビュー
◆通う前はどんな気持ちでしたか? 今まで働いた経験がなかったので、「働く」ということのイメージが全くできていなかったようです。そのため、企業で行われる業務の内容はもちろん、働くうえで大切なビジネスマナーや業務に関しての報告・連絡・相談の重要性などが理解できていない状態でした。 ◆通い始めて何か変化はありましたか? まず、定期的に通うことで生活のリズムの安定に取り組まれました。慣れるにしたがって8種類の模擬ワークを行うことができるようになり、企業で働くとはどういうことかを理解され、報告・連絡・相談の大切さを身につけていきました。現在では、ご自身でスケジュールを確認して、予定を立てることができるところまできています。
ディーキャリア 海老名オフィスの基本情報
利用可能な時間
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
10:00 16:00 | 10:00 16:00 | 10:00 16:00 | 10:00 16:00 | 10:00 16:00 | − | − | − |
就労移行に通うまでの流れ
事業所の検索・お問い合わせ
デイゴー就労支援ナビから自身に合った事業所を探して、問い合わせをしてみましょう。
事業所の見学・体験
事業所とやり取りをして、見学や体験入所で事業所の雰囲気を知りましょう。
受給者証発行
正式名は障害福祉サービス受給者証というもので、就労移行支援を利用するために必要なものです。
事業所への通所開始
上記の手続きが済んだら、事業所と日程を調整して通所開始となります。