【130年以上の歴史/登用あり/IT技術サポート】
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク IT技術サポート
（雇入れ直後） 【東京本社】東京都 千代田区 西神田3-5-2 （変更の範囲） 会社の定める範囲
3,000,000円~4,500,000円
デイゴー求人ナビ担当者のおすすめポイント
安定した企業環境: 130年以上の歴史を持ち、医療分野でリーダーとして確立されたジョンソン・エンド・ジョンソンでのキャリアアップが可能です。
スキル向上とキャリア成長: IT技術サポート業務を通じて、幅広いスキルと医療機器メーカーの業務知識を習得できるチャンスがあります。
充実した福利厚生: 完全週休2日制、在宅勤務OK、年間休日120日以上など、働きやすい環境が整っており、障害者への配慮も充実しています。
求人の特徴
仕事内容
主な職務内容
（雇入れ直後） 社内の各部門とコミュニケーションを取り、業務全般で使用する様々なデータ、またはそのデータを分析するシステムを社内の各部門に提供する業務です。 業務を行う事でメインであるITスキルの向上はもちろんの事、医療機器メーカーの業務知識を得る事ができます。 世界最大のトータルヘルスケアカンパニーのIT部門で経験を積み、今後のキャリアを伸ばしていきませんか。 ■業務例 ・各部門に対して軽度なITの技術的サポート ・IT部門内の各チームとの連携を行い、安定したサービスを提供する ・IT以外の各部門から要望をヒアリングして、実現に向けての調査や調整を行う ・上記以外の問い合わせ対応 ※スキルや成長意欲によって業務の内容や領域を検討させていただきます。 （変更の範囲） 変更の範囲：会社の定める業務 ※キャリアパスや組織変更により、業務内容の変更の可能性がございます。
対象となる方
高卒以上
・2年以上のITに関する知識及び経験（プログラミング、DB、 BIツール、SQLなど） ・基本的なPCスキル (Word, Excel, Power PointなどのMicrosoft Office系ソフト) ・ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する明確な動機 ・自己/他己分析を経て、今後のキャリアビジョンが明確であること ・裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土で成長意欲があること 【歓迎】 ・英語スキル：メールの読み書き、会話
雇用実績と配慮
雇用実績
障害への配慮
募集要項
社内情報システム、その他IT/ヘルプデスク
IT技術サポート
契約社員（登用あり）
医薬品/医療機器/ヘルスケア
（雇入れ直後） 【東京本社】東京都 千代田区 西神田3-5-2 （変更の範囲） 会社の定める範囲
神保町、九段下、水道橋
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線、都営地下鉄新宿線 神保町駅3分東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄新宿線 九段下駅5分ＪＲ中央・総武線各駅停車、ＪＲ中央本線(東京－塩尻)、都営地下鉄三田線 水道橋駅から徒歩4分
あり
施設内 完全禁煙
月給制
3,000,000円〜4,500,000円
250,000円〜350,000円
あり
※評価による
あり
09:00〜17:40
7時間40分
60分
あり
完全週休2日制
年末年始休暇 / 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年3日)制度、特別休暇など
完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇/リフレッシュ休暇(年3日)制度 / 特別休暇など
あり 有 (3カ月～1年毎の更新 契約の更新：あり（条件あり） （契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況/その他により判断する） 更新上限：あり （契約期間は通算3年を上限とする。但し、双方が合意する場合は上限を超えて契約を更新することがある。）)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
なし
通勤手当
あり
残業手当
あり
住宅手当
なし
労災保険
あり
健康保険
あり
厚生年金
あり
退職金
なし
その他福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / カフェテリアプラン / 社員研修制度（階層別研修・語学研修・通信教育等）
職場の特徴
社内の雰囲気
同社は、社員一人ひとりの個性を尊重している企業です。LGBTなど性的マイノリティに関する取り組みを客観的に評価する「PRIDE評価」にて、3年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞しました。その他、ダイバーシティ推進メディアが発表する2017年ダイバーシティへの取り組みに最も積極的な上位50社のなかから5位に選ばれるなど、試みが注目されています。 働き方においては、個人の裁量が大きく、自ら考え行動する姿勢や意欲が評価される風土です。
採用担当者からのメッセージ
1,裁量が大きく自ら考え行動しリーダーシップを発揮できる職場で成長したい方 2,社内外のステークホルダーと協力し合い、チームプレイヤーとして行動いただける方 こういった方々のチャレンジをお待ちしております。
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